Engenheiro(a) Staff - Engenharia de Software

Como Engenheiro(a) Staff na Capital One, você fará parte de uma comunidade de profissionais técnicos especializados em definir o futuro dos serviços bancários na nuvem.

Você trabalhará ao lado de nossa talentosa equipe de desenvolvedores, especialistas em machine learning, gerentes de produto e líderes de pessoas. Nossos Engenheiros Distintos são líderes em seus domínios, ajudando a conceber soluções práticas e reutilizáveis para problemas complexos. Você impulsionará a inovação em múltiplos níveis, ajudando a otimizar resultados de negócios enquanto avança em direção a soluções tecnológicas robustas.

Na Capital One, acreditamos que a diversidade de pensamento fortalece nossa capacidade de influenciar, colaborar e fornecer as soluções mais inovadoras em todas as fronteiras organizacionais. Você promoverá uma cultura de excelência em engenharia e encontrará o equilíbrio certo entre oferecer expertise e proporcionar um ambiente inclusivo onde as ideias de outros possam ser ouvidas e apoiadas. Você liderará a criação de talentos de próxima geração para a Capital One Tech, orientando talentos internos e recrutando ativamente para continuar construindo nossa comunidade.

Espera-se que os Engenheiros Distintos liderem por meio de contribuições técnicas. Você atuará como um consultor confiável para nossas tecnologias, plataformas e domínios de capacidade chave, criando comunicações claras e concisas, exemplos de código, posts de blog e outros materiais para compartilhar conhecimento dentro e fora da organização. Você se especializará em uma área temática específica, mas sua contribuição e impacto serão buscados e esperados em toda a organização.

Nesta função, você trabalhará com equipes de toda a empresa para criar finanças em tempo real e inteligentes por meio de uma plataforma com inteligência artificial para automação de processos de negócios de ponta a ponta, oferecendo observabilidade de fluxo de trabalho transparente e em tempo real com interações de dados em linguagem natural. Você não apenas executará um roteiro, mas será um estrategista definindo quais tecnologias modernas resolverão problemas que nossos stakeholders ainda nem imaginaram.

Se você está pronto para oferecer liderança de pensamento e construir excelência em engenharia nas equipes de engenharia da Capital One, junte-se a nós em nossa missão de mudar o setor bancário para melhor.

Principais responsabilidades

QUALIFICAÇÕES BÁSICAS

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

A Capital One considerará o patrocínio de um novo candidato qualificado para autorização de emprego para esta posição.

O salário anual mínimo e máximo em tempo integral para esta função está listado abaixo, por localidade. Observe que essas informações salariais são exclusivamente para candidatos contratados para trabalhar em uma dessas localidades e referem-se ao monto que a Capital One está disposta a pagar no momento desta publicação. Os salários para cargos de meio período serão prorrateados com base no número acordado de horas a serem trabalhadas regularmente.

Cambridge, MA: $269,100 - $307,200 para Engenheiro Distinto

McLean, VA: $269,100 - $307,200 para Engenheiro Distinto

Nova York, NY: $293,600 - $335,100 para Engenheiro Distinto

Candidatos contratados para trabalhar em outras localidades estarão sujeitos à faixa salarial associada a essa localidade, e o valor anual real do salário oferecido a qualquer candidato no momento da contratação será refletido exclusivamente na carta de oferta do candidato.

Espera-se que esta função aceite candidaturas por um mínimo de 5 dias úteis.

Não são aceitas agências. A Capital One é um empregador que oferece igualdade de oportunidades (EOE, incluindo deficiência/veterano) comprometido com a não discriminação em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Capital One promove um local de trabalho livre de drogas.

A Capital One considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos das leis aplicáveis relativas a consultas de antecedentes criminais, incluindo, quando aplicável, o Artigo 23-A da Lei de Correção de Nova York; o Código de Polícia de São Francisco, Califórnia, Artigo 49, Seções 4901-4920; a Lei de Oportunidade Justa da Cidade de Nova York; a Lei de Triagem Justa de Registros Criminais da Filadélfia; e outras leis e regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis relativos a consultas de antecedentes criminais.

Se você visitou nosso site em busca de informações sobre oportunidades de emprego ou para se candidatar a uma vaga, e necessita de acomodação, entre em contato com o Recrutamento da Capital One pelo telefone 1-800-304-9102 ou por e-mail em RecruitingAccommodation@capitalone.com [RecruitingAccommodation@capitalone.com].

Todas as informações que você fornecer serão mantidas em sigilo e serão usadas apenas na extensão necessária para fornecer as acomodações razoáveis necessárias.

Para suporte técnico ou dúvidas sobre o processo de recrutamento da Capital One, por favor, envie um e-mail para Careers@capitalone.com [Careers@capitalone.com]

A Capital One não fornece, endossa nem garante e não é responsável por produtos, serviços, ferramentas educacionais de terceiros ou outras informações disponíveis através deste site.

A Capital One Financial é composta por várias entidades diferentes. Observe que qualquer posição anunciada no Canadá é para a Capital One Canada, qualquer posição anunciada no Reino Unido é para a Capital One Europe e qualquer posição anunciada nas Filipinas é para a Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Esta função também é elegível para ganhar remuneração variável baseada em desempenho, que pode incluir bônus em dinheiro e/ou incentivos de longo prazo (LTI). Os incentivos podem ser discricionários ou não discricionários, dependendo do plano.

A Capital One oferece um conjunto abrangente, competitivo e inclusivo de benefícios de saúde, financeiros e outros que apoiam seu bem-estar total. Saiba mais no site de Carreiras da Capital One capitalonecareers.com/benefits.

A elegibilidade varia com base no status de tempo integral ou parcial, status de isenção ou não isenção e nível gerencial.