Engenheiro de Nuvem/DevOps

Northstrat está buscando um Engenheiro de Nuvem/DevOps experiente e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um mínimo de 4+ anos de experiência em construção, implantação, automação de releases ou orquestração, juntamente com experiência no suporte a aplicações e infraestruturas de nuvem em plataformas como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud. Eles devem ter experiência prática com ambientes de infraestrutura como código, configurações automatizadas, implantações de software em larga escala e processos de integração/entrega contínua, bem como proficiência em ferramentas de contêineres como Docker, OpenShift ou Kubernetes.

O candidato ideal será capaz de projetar, implantar e manter infraestrutura escalável nativa da nuvem usando as ferramentas de Infraestrutura como Código (IaC) da Hashi Corp, como Terraform e Terragrunt, e também deve ser proficiente com o sistema operacional Linux e scripting bash. Esta função exige um profissional proativo que possa trabalhar em um ambiente ágil baseado em sprints e interpretar épicos de requisitos em histórias e executar essas histórias pontuadas, produzindo plataformas de infraestrutura de nuvem de alta qualidade para desenvolvedores de software.

Traga seu Verdadeiro Eu

Nós abraçamos a diversidade e incentivamos a inclusão. Apoiamos grupos de interesse liderados por funcionários e desafiamos nossos funcionários a apoiar os outros e a serem sua melhor versão. Somos tão fiéis às nossas crenças que oferecemos incentivos de indicação de funcionários. Quando você gosta daqui, seus amigos e familiares também vão gostar!

Northstrat é um Empregador de Oportunidades Iguais

Estamos comprometidos em promover um local de trabalho inclusivo e diversificado. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou outro status legalmente protegido.

Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional

Northstrat valoriza o verdadeiro equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Oferecemos benefícios com poder de escolha, projetados para atender melhor às necessidades suas e do seu estilo de vida. Nossos programas de benefícios são projetados para apoiar e incentivar o bem-estar, a vida saudável, o investimento para aposentadoria e o aprendizado ao longo da vida.

Horário Flexível

Northstrat não exige horários de trabalho específicos. Embora os requisitos do projeto possam ditar horários, um funcionário da Northstrat é obrigado a trabalhar apenas uma média de 8 horas por dia útil ao longo de um mês. Por exemplo: João trabalhou 12 horas em 1 de junho para cumprir um prazo de projeto. Em 15 de junho, João trabalhou apenas 4 horas porque saiu mais cedo para um longo fim de semana. O IBA de João não foi debitado por tempo de folga porque o horário flexível permitiu que ele carregasse essas 4 horas de 1 de junho.

Conta de Benefícios Individual (IBA)

Para atrair e reter pessoal da mais alta qualidade, a Northstrat oferece um pacote de benefícios único e versátil, a Conta de Benefícios Individual (IBA), que coloca o poder de escolha nas mãos do nosso maior ativo – o funcionário.

O objetivo da IBA é fornecer benefícios atraentes a todos os funcionários em tempo integral da Northstrat de forma flexível, permitindo que cada funcionário coberto selecione um pacote que melhor atenda às suas necessidades. Quer essas necessidades sejam licença remunerada, despesas médicas, despesas com medicamentos prescritos, desembolso em dinheiro ou uma combinação de qualquer um destes, a IBA oferece flexibilidade para ajudá-lo a atingir seus objetivos específicos. A IBA pode ser usada para coisas como:

Os benefícios da IBA acumulam a cada mês no valor equivalente a 50% da taxa de remuneração mensal do funcionário. Ou seja, o valor efetivo em dólar desse acúmulo é adicional ao salário de um funcionário.

Plano de Participação nos Lucros (PSP)

O PSP é um plano de aposentadoria qualificado que a Northstrat financia trimestralmente em nome do funcionário por meio da IBA no valor equivalente a 25% (até o limite de contribuição do IRS) da remuneração do funcionário. Ou seja, do acúmulo de 50% na IBA, metade do valor acumulado é aplicado ao PSP.

Aprendizado Contínuo

Nossa cultura promove e nutre um ambiente de crescimento. Contratamos e escalamos rapidamente para atender às necessidades de nossos clientes parceiros. Por meio de eventos periódicos de treinamento patrocinados pela empresa e da capacidade de usar fundos da IBA para reembolso de despesas educacionais relacionadas ao trabalho, você terá a oportunidade de crescer continuamente em suas habilidades e capacidades.

Faixa Salarial

Há uma série de fatores que podem influenciar o salário final, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica, categorias de mão de obra de contratos do Governo Federal e taxas salariais de contratos, experiência de trabalho anterior relevante, habilidades e competências específicas, educação e certificações. Também oferecemos remuneração competitiva, benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional. Consulte nossa seção de Benefícios para obter detalhes adicionais.