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Penn State University

Engenheiro de Pesquisa e Desenvolvimento DevSecOps

DockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.

ESTATÍSTICAS DE CRIMES DE SEGURANÇA DO CAMPUS

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

  1. FUNCIONÁRIOS ATUAIS DA PENN STATE (CORPO DOCENTE, EQUIPE, SERVIÇOS TÉCNICOS OU ESTUDANTES), POR FAVOR, FAÇAM LOGIN NO WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true PARA CONCLUIR O PROCESSO DE CANDIDATURA INTERNA pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. POR FAVOR, NÃO SE CANDIDATE AQUI; FAÇA A CANDIDATURA INTERNAMENTE PELO WORKDAY.
  1. SE VOCÊ NÃO É UM FUNCIONÁRIO OU ESTUDANTE ATUAL, POR FAVOR, CLIQUE EM “APPLY” (CANDIDATAR-SE) E CONCLUA O PROCESSO DE CANDIDATURA PARA CANDIDATOS EXTERNOS hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

A aprovação para trabalho remoto e híbrido não é garantida, independentemente do local de trabalho. Para obter informações adicionais sobre trabalho remoto na Penn State, consulte o Aviso para Candidatos de Fora do Estado hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Em conformidade com a Lei Jeanne Clery de Divulgação de Políticas de Segurança do Campus e Estatísticas de Crimes do Campus e a Lei da Pensilvânia de 1988, a Penn State publica um Relatório Anual de Segurança e Segurança contra Incêndios (ASR) combinado. O ASR inclui estatísticas de crimes e políticas institucionais relativas à segurança do campus, como aquelas sobre uso de álcool e drogas, prevenção de crimes, denúncia de crimes, agressão sexual e outros assuntos. O ASR está disponível para consulta aqui police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO É A LEI

A Penn State é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometida em fornecer oportunidades de emprego a todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Se você não puder usar nosso processo de candidatura online devido a uma deficiência ou limitação, entre em contato com 814-865-1473.

Cartaz de Leis Trabalhistas para Contratados Federais affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Cartaz de Leis Trabalhistas do Estado da PA affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Políticas da Penn State policy.psu.edu/ Informações de Direitos Autorais psu.edu/copyright-information Linhas Diretas universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

ESPECIFICAÇÕES DA VAGA

Estamos buscando um Engenheiro de Pesquisa e Desenvolvimento DevSecOps motivado e proativo para integrar nosso Departamento de Avanço em Tecnologia de Nuvem no Laboratório de Pesquisa Aplicada (ARL) da Penn State University. Esta posição atuará em nossa unidade em State College, PA.

O ARL é um parceiro autorizado do DoD SkillBridge e convida todos os militares em transição a se candidatarem.

O objetivo do ARL é pesquisar e desenvolver soluções inovadoras para problemas desafiadores de ciência, engenharia e tecnologia em apoio à Marinha, ao Departamento de Defesa (DoD) e à Comunidade de Inteligência (IC).

PARA MAIS INFORMAÇÕES sobre o ARL, visite nosso site em arl.psu.edu arl.psu.edu.

Você irá:

  1. Projetar e implementar soluções de infraestrutura seguras e automatizadas para ambientes de computação de alto desempenho por meio de desenvolvimento de software Agile
  1. O profissional DevSecOps de nível inicial trabalhará como parte de uma equipe para realizar e revisar pull requests, testes unitários e documentação ocasional, conforme necessário
  1. Trabalhar com e manter nossos pipelines de integração contínua e entrega contínua (CI/CD) para permitir implantações frequentes e sem problemas de código de infraestrutura
  1. Configurar e otimizar diversos recursos computacionais e redes, incluindo bare metal e ambientes virtualizados/containerizados
  1. Realizar demonstrações do seu trabalho para a equipe interna e, ocasionalmente, para clientes externos
  1. Coordenar com a equipe Agile para identificar riscos, problemas, requisitos e projetar soluções para atividades em nível de projeto diariamente

EDUCAÇÃO MÍNIMA, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS

As habilidades/experiência exigidas incluem

  1. Conhecimento de ferramentas/práticas DevSecOps
  1. Conhecimento de administração de sistemas/infraestrutura baseada em Linux
  1. Infraestrutura/automação por meio de linguagens de script como Ansible ou Puppet
  1. Interesse em ferramentas da Cloud-Native Computing Foundation, como Kubernetes
  1. Habilidades de desenvolvimento de pipeline de Integração Contínua/Entrega Contínua (CI/CD)
  1. Habilidades comprovadas de resolução de problemas com a capacidade de identificar questões antes que se tornem problemas

EDUCAÇÃO MÍNIMA, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS

Se preenchida como Engenheiro de Pesquisa e Desenvolvimento - DevSecOps (ARL) - Profissional Intermediário, esta posição exige: Bacharelado em Engenharia ou Ciência e 2+ anos de experiência relevante. Certificações exigidas: Nenhuma.

Se preenchida como Engenheiro de Pesquisa e Desenvolvimento - DevSecOps (ARL) - Profissional, esta posição exige: Bacharelado em Engenharia ou Ciência. Nenhuma experiência profissional relevante anterior exigida. Certificações exigidas: Nenhuma.

VERIFICAÇÕES DE ANTECEDENTES/AUTORIZAÇÕES DE SEGURANÇA

O emprego na Universidade exigirá a conclusão bem-sucedida de verificação(ões) de antecedentes, de acordo com as políticas da Universidade.

Aviso sobre o emprego no Laboratório de Pesquisa Aplicada (ARL): Os funcionários devem ser elegíveis para obter uma autorização de segurança governamental, participar do programa de testes de drogas do ARL e cumprir os requisitos de monitoramento eletrônico e físico aplicáveis a contratados federais. O ARL opera em um ambiente de informações seguro que envolve informações não classificadas, informações controladas não classificadas (CUI) e informações classificadas. Dispositivos eletrônicos pessoais trazidos ao local devem ser registrados e podem ter restrições em certas áreas. Você deve ser cidadão dos EUA para se candidatar.

As habilidades/experiência preferenciais incluem

  1. RHEL 8.x ou superior
  1. Hardware e software de estação de trabalho bare metal, servidor e data center
  1. Gerenciamento de configuração via Git, Bitbucket ou GitLab
  1. Tecnologias de container/orquestração, como Docker e Kubernetes, Rancher, ou outros ambientes Kubernetes em escala
  1. Ser bem organizado, independente e pronto para trabalhar

SALÁRIO E BENEFÍCIOS

A faixa salarial para esta posição, incluindo todos os níveis possíveis, é $92,100.00 - $174,708.00.

Estrutura Salarial hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informações sobre a estrutura salarial da Penn State

A Penn State oferece um pacote de benefícios competitivo para funcionários em tempo integral, projetado para apoiar o bem-estar pessoal e profissional. Além de cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente, os funcionários desfrutam de planos de aposentadoria robustos e uma quantidade substancial de folga remunerada, que inclui feriados, férias e licença médica. Um dos benefícios de destaque é o generoso desconto de 75% nas mensalidades, disponível para funcionários, bem como para cônjuges e filhos elegíveis. Para informações mais detalhadas, visite nossa Página de Benefícios hr.psu.edu/current-employee/benefits.

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