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KLA

Engenheiro de Software Sênior

PythonJavaC++C#
Tradução automática. Consulte o original.

Visão Geral da Empresa

KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Virtualmente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de VR ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e displays de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão avançando a humanidade começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas de volta em P&D. Nossas equipes de especialistas em física, engenharia, ciência de dados e resolução de problemas trabalham em conjunto com os principais provedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é emocionante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco.

Com mais de 40 anos de experiência em controle de processos de semicondutores, os fabricantes de chips em todo o mundo confiam na KLA para garantir que suas fábricas escalem dispositivos de próxima geração para produção em volume de forma rápida e econômica. Possibilitando o movimento em direção ao design avançado de chips, o Grupo de Produtos Globais (GPG) da KLA, responsável pela criação de todos os produtos de metrologia e inspeção da KLA, está procurando os melhores e mais brilhantes cientistas de pesquisa, engenheiros de software, engenheiros de desenvolvimento de aplicações e engenheiros de processo de tecnologia de produto sênior. A Divisão LS-SWIFT do Grupo de Produtos Globais da KLA fornece sistemas de inspeção de wafers padronizados para fabricação de semicondutores em alto volume. Sua missão é entregar o custo de propriedade líder de mercado em detecção de defeitos para uma ampla gama de aplicações na produção de semicondutores. Clientes dos mercados de foundry, lógica, memória, automotivo, MEMS, embalagens avançadas e outros confiam nas informações de inspeção de wafers de alta amostra geradas pelos produtos LS-SWIFT. Os sistemas LS (Laser Scanning) permitem a detecção de defeitos em wafers padronizados de forma econômica para as tecnologias de processo mais sofisticadas da indústria, implantadas em fábricas de foundry, lógica, DRAM e NAND de ponta. Os sistemas SWIFT (Simultaneous Wafer Inspection at Fast Throughput) entregam inspeção macro de toda a superfície do wafer (frontal, traseira e borda), que é crítica para processos de IC automotivo, MEMS e embalagens avançadas, bem como para fábricas de foundry/lógica e memória. LS-SWIFT opera a partir de uma pegada global que inclui os EUA, Singapura, Índia e Alemanha, e atende a uma base de clientes mundial na Ásia, Europa e América do Norte.

Descrição da Vaga/Qualificações Preferenciais

KLA fabrica sistemas industriais que são indispensáveis para a fabricação de semicondutores. Esses sistemas envolvem hardware complexo, firmware, software e computação de alto desempenho.

A posição de Engenheiro de Software de Sistemas que estamos tentando preencher é uma função central de engenharia de software na KLA e tem a responsabilidade de controlar várias peças de hardware que formam nosso sistema, bem como coordenar entre elas.

Grupo/Divisão

Responsabilidades

Como membro sênior da equipe, espera-se que um candidato bem-sucedido:

  1. Desenvolva um profundo entendimento da arquitetura de sistema e software.
  1. Mentore membros juniores da equipe.
  1. Trabalhe com equipes multifuncionais para desenvolver software para nossos produtos de inspeção líderes de mercado.
  1. O candidato será responsável pelo design, desenvolvimento, teste e implantação de soluções de software que aprimorem as capacidades das máquinas de inspeção KLA.
  1. O candidato deve possuir boas habilidades de comunicação para trabalhar com várias equipes interdisciplinares de hardware e software para entender os requisitos do sistema/marketing e mapeá-los para requisitos e design de software.
  1. O candidato deve (com o tempo) desenvolver um profundo entendimento de como o sistema funciona e ser capaz de fornecer soluções de software para lacunas ou problemas críticos do cliente.
  1. O candidato deve desenvolver e avaliar conceitos e designs para os sistemas de próxima geração, realizando estudos de trade-off, identificando itens de risco e sugerindo planos de mitigação. Isso exige interesse e conhecimento de domínio além do software nas áreas de engenharia de hardware e sistemas.
  1. O candidato deve trabalhar em uma equipe geograficamente distribuída para desenvolver e entregar soluções de software. O candidato deve ser influente nas decisões arquiteturais e tecnológicas tomadas por membros seniores da equipe e ajudar a impulsionar a adoção das melhores práticas da indústria em saúde de código, testes e manutenibilidade.
  1. O candidato deve se sentir confortável trabalhando em um ambiente de ritmo acelerado onde a comunicação e a colaboração com uma grande equipe multidisciplinar são uma parte significativa do trabalho. Ou seja, codificar não é a única habilidade necessária para este trabalho. Espera-se que o candidato se comunique com uma variedade de stakeholders para entender os requisitos e mapear uma solução de software para atender aos requisitos antes de implementar a solução.
  1. O candidato precisa ser fundamental no trabalho em estreita colaboração entre os locais e na construção de fortes parcerias para entender os requisitos, bem como validar o design do sistema e trabalhar com recursos para implementar e entregar a solução.
  1. O candidato deve orientar membros juniores da equipe em codificação, interações multifuncionais com engenheiros de hardware e sistemas e auxiliar em esforços proativos de desbloqueio, etc.

Qualificações Mínimas

Candidatos bem-sucedidos terão fortes habilidades em engenharia de software e serão responsáveis pelo desenvolvimento e manutenção de software on-tool e back-end software. O software será implantado em equipamentos sofisticados utilizados na produção de chips semicondutores de ponta. O software será responsável por funções como controle da máquina, bem como diagnósticos e calibrações.

  1. Experiência prévia como líder técnico é obrigatória.

Habilidades Essenciais

  1. Mentore e desenvolva engenheiros juniores do ponto de vista da qualidade do design, bem como do código entregue.
  1. Design e Programação Orientada a Objetos em Java, C# ou C++
  1. Sistemas distribuídos
  1. Linguagens de script como Python
  1. Estruturas de dados e algoritmos
  1. Protocolos de interface para software entre linguagens (exemplo: CORBA, Apache Thrift, gRPC)
  1. Programação assíncrona em Java, C++ ou C+

Qualificações Mínimas

Doutorado (Acadêmico) com 0 anos de experiência, Mestrado com 3 anos de experiência, Bacharelado com 5 anos de experiência

Você se encaixará bem se

  1. Tiver conhecimento de domínio em uma das seguintes áreas: SW de Controle de Instrumentos (Robótica, Óptica, MEMS), Processamento de Imagem, Computação de Imagem.
  1. Tiver experiência comprovada na construção de sistemas de software altamente escaláveis.
  1. Tiver profundo entendimento conceitual de sistemas de software multithread, multiprocesso e distribuídos.

Faixa Salarial Base: $136,300.00 - $231,700.00 Anual

Localização Principal: EUA-CA-Milpitas-KLA

KLA tem orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de inscrição ou entrevista de emprego, para realizar as funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.

Entre em contato conosco em talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] ou em +1-408-352-2808 para solicitar acomodação.

Esteja ciente de possíveis postagens de emprego fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. KLA nunca solicita qualquer compensação financeira para ser considerado para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, KLA não trabalha com nenhum recrutador ou terceiro que cobre tais taxas, direta ou em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado o site de Carreiras da KLA kla.com/careers para postagens de emprego legítimas. KLA segue um processo de recrutamento que envolve múltiplas entrevistas presenciais ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e lidamos com suas informações confidencialmente.

O pacote total de recompensas da KLA para funcionários também pode incluir participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência com dívidas estudantis, programa de reembolso de mensalidades, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), tempo de folga remunerado e feriados pagos pela empresa, e licença para cuidados familiares e licença parental.

Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas pelo cargo, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas de salário mínimo do estado, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde for o caso. Se aplicável, seu recrutador poderá compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação.

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