Engenheiro de Software Sênior, Infraestrutura Central

Você tem interesse em construir infraestrutura distribuída em larga escala para a nuvem? A equipe de Cloud Infrastructure (OCI) da Oracle está desenvolvendo novas tecnologias de Infraestrutura como Serviço (IaaS) que operam em grande escala em um ambiente de nuvem multilocatário distribuído. Junte-se à OCI Networking para criar serviços altamente escaláveis e personalizáveis que oferecem desempenho, isolamento e disponibilidade previsíveis e consistentes.

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Quem estamos procurando?

Estamos em busca de engenheiros com experiência em sistemas distribuídos. Você deve ter experiência com o desenvolvimento e design de software para funcionalidades e seu lançamento em produção. Você já operou serviços de alta escala e entende como torná-los mais resilientes. Você tem experiência trabalhando com serviços que exigem que os dados percorram longas distâncias, mas que devem cumprir normas e regulamentações.

O candidato ideal contribuirá para o design e desenvolvimento de software para os principais componentes da Cloud Infrastructure da Oracle. Você deve ser um programador sólido e um generalista em sistemas distribuídos, capaz de mergulhar profundamente em qualquer parte da pilha e em sistemas de baixo nível, bem como projetar interações amplas de sistemas distribuídos. Você deve valorizar a simplicidade e a escala, trabalhar confortavelmente em um ambiente ágil e colaborativo e estar entusiasmado para aprender.

Quais são os maiores desafios para a equipe?

A equipe está reconstruindo o sistema distribuído como um fluxo de trabalho. O crescimento dinâmico e rápido do negócio nos leva a construir tecnologias inovadoras e inéditas. Entendemos que o software é algo vivo e precisa de investimento. O desafio é fazer as escolhas certas, comunicar essas decisões de forma eficaz e ter uma execução precisa.

Precisamos de engenheiros que possam construir serviços capazes de proteger de forma confiável o ambiente de nuvem de nossos clientes. Precisamos de engenheiros que consigam descobrir como manter nossa solução em um ritmo acelerado para proteger nossos clientes com segurança. Precisamos de engenheiros que possam construir serviços que nos permitam oferecer ainda mais opções aos clientes e contribuir para o crescimento geral da Oracle Cloud.

Somente a Oracle reúne os dados, a infraestrutura, os aplicativos e a experiência para impulsionar tudo, desde inovações do setor até cuidados que salvam vidas. E com IA incorporada em nossos produtos e serviços, ajudamos os clientes a transformar essa promessa em um futuro melhor para todos. Descubra seu potencial em uma empresa líder em soluções de IA e nuvem que impactam bilhões de vidas.

A verdadeira inovação começa quando todos estão capacitados para contribuir. É por isso que estamos comprometidos em desenvolver uma força de trabalho que promova oportunidades para todos, com benefícios competitivos que apoiam nosso pessoal com opções flexíveis de saúde, seguro de vida e aposentadoria. Também incentivamos os funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de nossos programas de voluntariado.

Qualificações Necessárias *

Qualificações Preferenciais *

JoinOCI-SDE

Isenção de responsabilidade: Determinadas funções baseadas nos EUA ou voltadas para clientes ou clientes dos EUA podem ser obrigadas a cumprir requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações sobre a faixa salarial e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais declarados.

EUA: Faixa de contratação em USD a partir de: $79,200 a $209,500 por ano. Pode ser elegível para bônus e participação acionária.

A Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações de conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, setores e linhas de negócios da Oracle. Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores anteriores, bem como na equidade interna entre pares.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data da publicação ou enquanto a vaga permanecer publicada.

Nível de Carreira - IC3

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de contratação. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

A Oracle é uma empregadora que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para contratação candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

A Oracle nos EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e oftalmológico, incluindo segunda opinião médica especializada.

• Seguro de invalidez de curto prazo e de longo prazo.

• Seguro de vida e seguro contra acidentes pessoais (AD&D).

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).

• Contas de gastos flexíveis (FSA) para cuidados de saúde e dependentes.

• Benefícios de transporte e estacionamento pré-impostos.

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.

• Folga remunerada: Férias flexíveis são oferecidas a todos os funcionários elegíveis designados para um cargo assalariado (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são oferecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é proporcional para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados.

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada a partir da data de contratação. Renovado a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada.

• Assistência à adoção.

• Plano de Compra de Ações para Funcionários.

• Planejamento financeiro e assessoria jurídica em grupo.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e para animais de estimação.