Estados Unidos
Redwood Materials
Ripple
Engenheiro de Software Staff, Gestão de Liquidez (C#/ .NET)
Estados Unidos
Chicago, Illinois, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
JavaScriptTypeScriptReactSQLDockerKubernetesC#
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Ripple, estamos construindo um mundo onde o valor se move como a informação se move hoje. É grande, é ousado e já estamos fazendo isso. Através de nossas soluções de cripto para instituições financeiras, empresas, governos e desenvolvedores, estamos melhorando o sistema financeiro global e criando maior justiça econômica e oportunidade para mais pessoas, em mais lugares ao redor do mundo. E nós fazemos o melhor trabalho de nossas carreiras e crescemos nossas habilidades cercados por colegas que nos apoiam.
Se você está pronto para ver seu impacto e desbloquear incríveis oportunidades de crescimento na carreira, junte-se a nós e construa valor no mundo real.
A missão, caso você decida aceitar, é ser pioneiro e escalar a plataforma de liquidez da Ripple Treasury para o futuro. Se você gosta de resolver problemas de negócios complexos em um ambiente rápido, colaborativo e iterativo, esta pode ser a função certa para você!
Estamos procurando um Desenvolvedor de Software Staff inovador e com visão de futuro, apaixonado por construir uma plataforma de classe mundial através de uma equipe de classe mundial. Criando excelência técnica em software e liderando o desenvolvimento de aplicações em design, implementação e manutenção para fazer a mágica acontecer.
SOBRE A EQUIPE DE GESTÃO DE LIQUIDEZ
A equipe de Gestão de Liquidez está na vanguarda de uma grande iniciativa de modernização, reimaginando como as equipes de tesouraria corporativa gerenciam a liquidez em um cenário global.
Não estamos apenas mantendo o que existe — estamos reconstruindo do zero com uma visão ousada: uma experiência de usuário moderna e intuitiva com fluxos de trabalho rápidos e simplificados que tornam as operações complexas de tesouraria simples; uma arquitetura nativa da nuvem construída com as tecnologias mais recentes, projetada para escalabilidade, resiliência e velocidade; e suporte de primeira classe para moedas fiduciárias tradicionais e ativos digitais, posicionando a Ripple Treasury na vanguarda do que a tesouraria está se tornando.
QUEM SOMOS
Faça o Seu Melhor Trabalho
- A oportunidade de construir em um ambiente de startup rápido com líderes experientes da indústria
- Um ambiente de aprendizado onde você pode mergulhar nas últimas tecnologias e causar impacto. Um orçamento de desenvolvimento profissional para apoiar outros modos de aprendizado.
- Prosperar em um ambiente onde, não importa a raça, etnia, gênero, origem ou cultura com que se identifiquem, todos os funcionários são uma parte respeitada, valorizada e empoderada da equipe.
- A colaboração presencial em momentos importantes é fundamental para nossa cultura, e oferecemos aos gestores e equipes a flexibilidade para decidirem em quais 10+ dias por mês eles virão ao escritório.
- Reunião quinzenal de toda a empresa - atualizações de negócios e discussão estilo "pergunte-me qualquer coisa" com nossa Equipe de Liderança
- Nós nos reunimos para momentos que importam, que incluem offsites de equipe, atividades de integração de equipe, happy hours e muito mais!
Cuide das Suas Finanças
- Salário competitivo, bônus e equity
- Benefícios competitivos que cobrem saúde física e mental, aposentadoria, formação familiar e apoio familiar
- Correspondência de doações de funcionários
- Subsídio para telefone celular
Cuide de Si Mesmo
- Dias de R&R para que você possa descansar e recarregar
- Reembolso generoso de bem-estar e programação semanal presencial e virtual
- Política generosa de férias - trabalhe com seu gerente para tirar folga quando precisar
- Políticas líderes do setor de licença parental. Benefícios de planejamento familiar.
- Almoços fornecidos, cozinhas totalmente equipadas com lanches/bebidas premium e muitos eventos divertidos
Os benefícios listados acima são para funcionários em tempo integral.
O QUE VOCÊ FARÁ – SEJA UM MULTIPLICADOR DE FORÇA
Liderança Técnica e Arquitetura
- Liderar decisões arquiteturais para a plataforma, equilibrando metas de escalabilidade, manutenibilidade e implantação rápida
- Estabelecer padrões técnicos e padrões de design que permitam à equipe entregar funcionalidades mais rapidamente com menos defeitos
- Liderar revisões de design técnico e fornecer feedback construtivo que eleve o pensamento arquitetural da equipe
- Identificar e eliminar dívidas técnicas estrategicamente, criando roteiros que melhorem tanto a velocidade do desenvolvedor quanto a confiabilidade do sistema
CAPACITAÇÃO E MENTORIA DA EQUIPE
- Mentorar engenheiros de nível intermediário e sênior, ajudando-os a crescer para funções de liderança técnica
- Dividir problemas complexos e ambíguos em trabalho acionável que se distribui efetivamente pela equipe
- Estabelecer padrões de codificação, práticas de revisão e estratégias de teste que melhorem a qualidade geral do código
- Defender metodologias de engenharia, incluindo observabilidade, resposta a incidentes e excelência em produção
- Compartilhar seu entusiasmo por tendências tecnológicas, explorar e aprender novas tecnologias, engajar-se com comunidades de tecnologia, mentorar colegas engenheiros e liderar em design técnico e avaliações de código
MELHORAR A AGILIDADE
- Impulsionar a adoção de práticas modernas de engenharia que melhorem a experiência e a produtividade do desenvolvedor
- Liderar post-mortems e retrospectivas sem culpa que transformam incidentes em oportunidades de aprendizado
VISÃO TÉCNICA ESTRATÉGICA
- Antecipar futuros desafios de escalabilidade antes que se tornem bloqueadores (por exemplo, lidar com 10x crescimento no volume de transações)
- Avaliar tecnologias emergentes e recomendar quando/como adotá-las (por exemplo, novos frameworks de ML, tecnologias de banco de dados)
- Equilibrar excelência técnica com entrega pragmática, sabendo quando "bom o suficiente agora" é melhor que "perfeito depois"
PROPRIEDADE E RESPONSABILIDADE
- Ser proprietário de sistemas críticos de ponta a ponta, do design ao suporte de produção
- Assumir responsabilidade pela confiabilidade da produção e prevenir proativamente incidentes
- Entrar em situações ambíguas e levá-las à resolução sem precisar de direção explícita
- Liderar pelo exemplo em qualidade de código, documentação e excelência operacional
- Tomar decisões difíceis de trade-off técnico e comunicar claramente o raciocínio
NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR
- Modernização da plataforma principal — a equipe está reconstruindo a plataforma do zero: uma UX moderna e intuitiva com fluxos de trabalho rápidos e uma arquitetura nativa da nuvem projetada para escalabilidade, resiliência e velocidade
- Pipelines de dados de caixa/liquidez em tempo real — construindo sistemas que fornecem aos profissionais de tesouraria visibilidade em tempo real das posições de caixa e liquidez entre bancos, contas, moedas e entidades legais em todo o mundo
- Suporte a ativos digitais — engenharia de suporte de primeira classe para moedas fiduciárias tradicionais e ativos digitais como parte da visão prospectiva da plataforma
- Recursos de IA — desenvolvendo e otimizando modelos de machine learning para o motor de IA GSmart que prevê fluxos de caixa e permite que as empresas equilibrem contas em tempo real enquanto tomam decisões complexas de financiamento
CONHECIMENTO / EXPERIÊNCIA ESSENCIAL
Anos & Escopo
- 8+ anos de experiência profissional em engenharia de software
- 3+ anos trabalhando em sistemas complexos e críticos para negócios em produção
- Experiência trabalhando em produtos com escala significativa
- Fortes habilidades de comunicação com experiência em trabalhar em projetos multifuncionais
- Histórico de entrega de projetos que abrangem vários trimestres e exigem coordenação entre equipes
LIDERANÇA TÉCNICA
- Liderou projetos de design técnico que foram implementados por equipes de 3+ engenheiros
- Tomou decisões arquiteturais que tiveram impacto duradouro nas capacidades do sistema
- Estabeleceu padrões técnicos que foram adotados em toda a equipe
NUVEM & INFRAESTRUTURA
- Proficiência com pelo menos uma plataforma de nuvem principal (preferencialmente Azure)
- Experiência com contêineres (Docker) e orquestração (Kubernetes)
- Compreensão de infraestrutura como código e design de pipeline CI/CD
- Conhecimento de observabilidade: estratégias de logging, métricas, tracing e alerting
- Experiência com padrões de implantação de microsserviços e conceitos de service mesh
TECNOLOGIAS PRINCIPAIS
- Profundo conhecimento em C# / .NET
- Especialista em bancos de dados relacionais (SQL Server idealmente), incluindo otimização de consultas, estratégias de indexação e modelagem de dados
- Profunda experiência na construção de aplicações empresariais multi-tenant de grande escala
- Experiência na construção e manutenção de APIs RESTful e compreensão de quando usar padrões alternativos (GraphQL, gRPC, webhooks)
- Profundo conhecimento na construção de aplicações usando React, TypeScript, JavaScript, e tecnologias relacionadas
O QUE VOCÊ RECEBERÁ
- Uma função de alto impacto e alta visibilidade em uma empresa SaaS em crescimento que valoriza o crescimento pessoal, a responsabilidade e o conceito de "bom trabalho"
- Esta é uma ótima oportunidade para alguém que quer causar um grande impacto, trabalhar em um ambiente rápido e colaborativo, e vencer como equipe para escalar um negócio em crescimento
- Uma cultura de colaboração aberta e resolução de problemas
- Uma função empoderada na equipe de Engenharia, responsável por impulsionar a visibilidade precisa dos resultados financeiros
- Ótimos benefícios e cultura
Para posições que serão baseadas em NY, a faixa salarial anual para esta posição é abaixo. Salários reais podem variar com base em inúmeros fatores, incluindo, entre outros, a experiência e qualificações individuais do candidato para a posição. Esta faixa não inclui equity ou remuneração adicional, como bônus ou comissões.
Faixa Salarial Base Anual de NY $196,000—$245,000 USD
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A Ripple é um Empregador de Oportunidades Iguais. Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e inclusiva. Não discriminamos funcionários ou candidatos qualificados por causa de raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, identidade sexual, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, deficiência física, deficiência mental, condição médica, status militar ou qualquer outra característica protegida pela lei ou regulamento local.
Por favor, encontre nosso Aviso de Privacidade do Candidato para a Califórnia, Reino Unido/UE, Singapura, DIFC, ADGM, Austrália e Suíça ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ para referência.
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