Engenheiro de Tecnologia - (1042) - Especialidade em Aplicações - Cidade (C00090)

Informações específicas sobre este processo de recrutamento estão listadas abaixo.

Abertura das Inscrições: 5/25/2022

Prazo de Inscrição: Contínuo

Questionário Preliminar

Os candidatos devem preencher um Questionário Preliminar como parte do processo de inscrição online. O objetivo do Questionário Preliminar é permitir que os candidatos autocertifiquem suas qualificações para a posição.

Após o envio da inscrição, os candidatos considerados qualificados devem concluir todas as etapas subsequentes para avançar neste processo de seleção, que inclui o seguinte:

Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações (Peso: 100%)

Os candidatos que autocertificarem o atendimento às Qualificações Mínimas serão convidados a participar do Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações online. Os candidatos receberão um link via e-mail que lhes permitirá realizar o Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações online, projetado para medir habilidades analíticas e técnicas básicas associadas ao cargo pretendido, que podem incluir, mas não se limitar a:

Este teste administrado por computador pode ser feito em casa ou em um horário e local de conveniência, mas apenas dentro de um período de duas semanas especificado na notificação do teste. Os candidatos devem ter acesso a um computador e conexão confiável à internet para participar deste exame. O teste consiste em 25 questões e deve ser concluído dentro de 60 minutos. As questões são apresentadas uma de cada vez na tela do computador. Não há penalidade para chutes. Os candidatos não podem retornar às questões apresentadas anteriormente no exame; eles só podem avançar. Uma pontuação de aprovação deve ser obtida neste teste para continuar no processo de seleção. As questões e respostas do teste não estão disponíveis para inspeção ou revisão pública. Nota: Uma pontuação de aprovação deve ser alcançada em todos os componentes do exame para ser colocado na Lista de Elegíveis. O departamento contratante pode administrar procedimentos adicionais específicos da posição para tomar decisões finais de contratação. Alcançar uma pontuação de aprovação em uma classe não garante a colocação em listas de elegíveis para as outras classes. Você deve se inscrever em cada classe que deseja ser considerado. Existem exames diferentes para cada uma das áreas de especialidade da SF Civic Tech (Aplicações, Redes, Segurança e Sistemas), e cada classe (1041, 1042, 1043 e 1044) tem uma pontuação de aprovação diferente para cada exame. As pontuações dos candidatos no Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações também podem ser aplicadas a outros anúncios envolvendo outros títulos de cargos, quando direcionado pelo Diretor de Recursos Humanos.

Banco de Pontuações

As pontuações obtidas no Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações serão 'armazenadas' por três anos, a partir da data do exame. Isso significa que, durante esse período de três anos, os candidatos não precisam fazer este teste novamente. Em vez disso, se outro anúncio ao qual você se inscreveu e foi considerado qualificado exigir o Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações e for realizado dentro de um ano da data do seu Exame Principal de Engenheiro de Tecnologia – Aplicações, sua pontuação será aplicada automaticamente a esse anúncio. No entanto, após um ano, o candidato tem a opção de (a) aplicar sua pontuação de teste ao outro anúncio ou (b) refazer o teste. O reteste é permitido não antes de um ano a partir da data do teste e apenas em associação com a elegibilidade do candidato para outro anúncio ao qual o candidato se inscreveu e foi considerado qualificado. Se um candidato optar por refazer o teste, a pontuação do reteste torna-se a pontuação oficial do candidato, pois é a mais recente.

Se uma modificação significativa for feita neste exame no futuro, a aplicação de pontuações 'armazenadas' pode não ser mais apropriada. Em tal circunstância rara, os candidatos com pontuações 'armazenadas' seriam obrigados a refazer o exame antes do período de três anos especificado acima, caso se inscrevam em outra oportunidade de emprego onde o exame modificado seja usado.

Informações Adicionais

Lista de Elegíveis/Relatório de Pontuação

Uma lista confidencial de elegíveis com os nomes dos candidatos que passaram no processo de exame do serviço civil será criada e usada apenas para fins de certificação. Um relatório de pontuação do exame será estabelecido, para que os candidatos possam visualizar as classificações, pontuações finais e número de candidatos elegíveis. As informações dos candidatos, incluindo os nomes dos candidatos na lista de elegíveis, não serão tornadas públicas, a menos que exigido por lei. No entanto, uma lista de elegíveis será disponibilizada para inspeção pública, mediante solicitação, uma vez que a lista de elegíveis esteja esgotada ou expirada e os encaminhamentos resolvidos. A lista de elegíveis/relatório de pontuação resultante deste processo de exame do serviço civil está sujeita a alterações após a adoção (por exemplo, como resultado de recursos), conforme direcionado pelo Diretor de Recursos Humanos ou pela Comissão de Serviço Civil.

Após passar no exame, os candidatos serão colocados na lista de elegíveis por um período de 12 meses.

Certificação: A regra de certificação para a lista de elegíveis resultante deste exame será a Regra da Lista.

Para encontrar Departamentos que usam esta classificação, consulte as Contagens de Posições por Códigos de Cargo e Departamentos da cidade.

Termos do Anúncio e Direitos de Recurso

Os candidatos devem ser guiados exclusivamente pelas disposições deste anúncio, incluindo requisitos, períodos de tempo e outros detalhes, exceto quando substituídos por leis, regras ou regulamentos federais, estaduais ou locais. [Nota: A correção de erros administrativos em um anúncio pode ser publicada no site do Departamento de Recursos Humanos em careers.sf.gov/.]

Os termos deste anúncio podem ser objeto de recurso sob a Regra 110.4 da Comissão de Serviço Civil. Tais recursos devem ser enviados por escrito ao Departamento de Recursos Humanos, 1 S Van Ness Avenue, 4º andar, San Francisco, CA 94103-5413 até o encerramento do expediente no 5º dia útil seguinte à data de emissão deste anúncio de exame. Informações sobre outras Regras da Comissão de Serviço Civil envolvendo anúncios, inscrições e políticas de exame, incluindo direitos de recurso do candidato, podem ser encontradas no site da Comissão de Serviço Civil em sf.gov/departments/civil-service-commission.

Informações Adicionais Sobre o Emprego com a City and County of San Francisco

Informações Sobre o Processo de ContrataçãoHistórico de CondenaçõesVisão Geral dos Benefícios dos FuncionáriosIgualdade de Oportunidades de EmpregoTrabalhador de Serviços de DesastreAcomodação ADAPreferência para VeteranosCrédito de Antiguidade em Exames PromocionaisDireito ao TrabalhoCópias de Documentos de InscriçãoDeclaração de Diversidade

Como se Inscrever

Todas as inscrições de emprego para a City and County of San Francisco devem ser enviadas através do nosso portal online. Computadores estão disponíveis para o público (9:00 às 16:00, de segunda a sexta-feira) para preencher inscrições online no saguão do Departamento de Recursos Humanos na 1 South Van Ness Avenue, 4º andar e no Centro de Carreira da Cidade na Prefeitura, 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Sala 110, San Francisco, CA.

Certifique-se de que as informações da sua inscrição estejam precisas, pois alterações podem não ser possíveis após o envio. Seu primeiro e último nome devem corresponder ao seu documento de identidade legal para verificação, e nomes preferenciais podem ser incluídos entre parênteses. Use seu endereço de e-mail pessoal, não um e-mail compartilhado ou de trabalho, para evitar problemas irreparáveis. Após o envio bem-sucedido, os candidatos receberão um e-mail de confirmação de [email protected]. Guarde este e-mail para seus registros. Se você não o receber, sua inscrição não foi enviada com sucesso.

Informações do Analista de Recrutamento

Se você tiver alguma dúvida sobre este recrutamento ou processo de inscrição, entre em contato com a analista Melinda Miyagishima via e-mail em [email protected]. ID de Recrutamento: REF11361X

A City and County of San Francisco incentiva mulheres, minorias e pessoas com deficiência a se inscreverem. Os candidatos serão considerados independentemente de seu sexo, raça, idade, religião, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica (associada a câncer, histórico de câncer ou características genéticas), status de HIV/AIDS, informações genéticas, estado civil, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, status militar e de veterano ou outra categoria protegida por lei.

Regra de Certificação: Regra da Lista

Tipo de Exame: Contínuo

Horário de Trabalho: Regular

Código e Título do Cargo: 1042-IS Engineer-Journey

Tipo de Preenchimento: Serviço Civil Permanente

Tipo de Lista de Elegíveis: Combinada Promocional e de Entrada

Compensação: USD 143572 - USD 180596 - anual

Sob orientação, analisa, planeja, projeta, implementa, mantém, soluciona problemas e aprimora tecnologias. Atua como o colaborador técnico para sistemas ou plataformas.

O Engenheiro de Tecnologia 1042 é a posição de nível pleno na série de Engenheiro. A classe distingue-se do nível Sênior pela complexidade dos sistemas ou redes suportados, e é mais independente do que o nível de Engenheiro de Tecnologia – Associado 1041. Esta classificação realiza uma ampla gama de tarefas complexas de análise, design, planejamento, implementação, aprimoramento e resolução de problemas em sistemas e plataformas. Trabalha dentro de uma estrutura de procedimentos estabelecidos e interpreta políticas, procedimentos e diretrizes. Este nível pode formular recomendações consistentes com diretivas, políticas, padrões e regulamentos. Os ocupantes requerem apenas instrução ou assistência ocasional. O trabalho é revisado após a conclusão e quanto aos resultados gerais.

A série de Engenheiro de Tecnologia distingue-se da série de Analista/Designer de Tecnologia, uma vez que os Engenheiros de Tecnologia constroem, implementam e mantêm a infraestrutura tecnológica central, enquanto os Analistas/Designers de Tecnologia analisam as necessidades de negócios, projetam sistemas e serviços e supervisionam a implementação e a melhoria contínua.

Supervisão Exercida

Pode fornecer orientação a funcionários de Engenharia subordinados e outros funcionários técnicos. Pode fornecer consultoria e orientação a todas as outras famílias de cargos de Tecnologia. Tais responsabilidades são auxiliares ao objetivo principal e foco da posição.

Deveres Essenciais

*Esta posição pode incluir deveres adicionais conforme designado.*

Cada inscrição é revisada para garantir que você atenda às qualificações mínimas listadas no anúncio de emprego. Por favor, revise nossos artigos sobre Inscrições de Emprego e Qualificações Mínimas e Verificação de Experiência e/ou Educação para considerações levadas em conta ao revisar as inscrições.

Educação

Um diploma de tecnólogo (associate degree) em ciência da computação, engenharia da computação, sistemas de informação ou área correlata de uma faculdade ou universidade credenciada OU seu equivalente em termos de créditos/unidades totais de curso [ou seja, pelo menos sessenta (60) créditos/unidades semestrais ou noventa (90) créditos/unidades trimestrais com um mínimo de vinte (20) créditos/unidades semestrais ou trinta (30) créditos/unidades trimestrais em um dos campos acima ou área correlata].

Experiência

Um (1) ano de experiência analisando, instalando, configurando, aprimorando e/ou mantendo os componentes de um sistema ou plataforma.

Substituição

Um ano de experiência adicional conforme descrito acima pode ser substituído pelo diploma exigido.

A conclusão do Programa de Trainee em Sistemas de Informação 1010 pode ser substituída pelo diploma exigido.

Nota: Qualquer candidato cuja inscrição seja considerada não qualificada pode se inscrever novamente após um (1) mês, desde que atenda às qualificações mínimas para a área de especialidade determinada.

Requisitos Adicionais Específicos do Departamento

Posições no Aeroporto de San Francisco

Liberação de Segurança da Transportation Security Administration (TSA): Os candidatos a emprego na Comissão do Aeroporto de San Francisco devem fornecer um histórico de emprego completo dos últimos dez (10) anos e uma explicação de todas as lacunas no emprego durante esse período. Os últimos dez (10) anos de emprego do candidato serão verificados. Além disso, os candidatos deverão passar por uma verificação de histórico criminal, incluindo impressões digitais do FBI, a fim de determinar a elegibilidade para liberação de segurança e podem ser obrigados a passar por triagem de drogas/álcool. De acordo com a Seção 110.9.1 da Regra da Comissão de Serviço Civil, todo candidato a um exame deve possuir e manter as qualificações exigidas por lei e pelo anúncio do exame. A falha em obter e manter a liberação de segurança pode ser motivo para rescisão do emprego na Comissão do Aeroporto.

Liberação Aduaneira: Esta posição na Comissão do Aeroporto de San Francisco exige que o ocupante seja qualificado para acesso sem escolta à Área de Segurança Aduaneira dos EUA do Aeroporto Internacional de San Francisco. Um pedido de Selo de Acesso Aduaneiro dos EUA pode ser enviado à Alfândega APENAS após o início do emprego. O emprego nesta posição exige que o ocupante envie um pedido, adquira com sucesso e mantenha um Selo de Acesso Aduaneiro. De acordo com a Regra 110.9.1 da Comissão de Serviço Civil, todo candidato deve possuir e manter as qualificações exigidas por lei e pelo anúncio do exame para este exame. A falha em adquirir ou manter o acesso aduaneiro, um requisito para esta posição, pode ser motivo para rescisão do emprego na Comissão do Aeroporto. Os requisitos e procedimentos do Selo de Acesso Aduaneiro estão localizados no Código de Regulamentos Federais, Título 19, Parte 122, Seções 181 ou 189.

Posições no Departamento do Xerife

A liberação de segurança emitida pelo Departamento do Xerife é necessária antes da nomeação para posições nos Serviços de Saúde Prisional e deve ser mantida para a continuidade do emprego. A falha em demonstrar/apresentar prova de liberação de segurança pode resultar em demissão e/ou rescisão do emprego.

Posições no Porto

As posições na Comissão Portuária de San Francisco exigem que os ocupantes sejam capazes de obter um certificado de Credencial de Identificação de Trabalhador de Transporte (TWIC) como condição de emprego. Além disso, os candidatos devem ser seguráveis sob a apólice de seguro de responsabilidade civil automotiva do Porto. A segurabilidade deve ser mantida durante todo o emprego.

Nota: Falsificar a educação, treinamento ou experiência de trabalho ou tentativa de engano na inscrição pode resultar em desqualificação para esta e futuras oportunidades de emprego com a City and County of San Francisco.