Estados Unidos
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Performance Software
Engenheiros de Software - Aviônica
Estados Unidos
Cedar Rapids, Iowa, Estados Unidos
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Performance Software e sua empresa irmã, Talent Tier, são empresas de médio porte com um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal, fornecendo software e hardware inovadores para nossas empresas clientes. Somos uma empresa de médio porte que atua há mais de 25 anos, sem nunca ter realizado demissões em massa e com uma rotatividade muito baixa, de 2–4% ao ano. Nossa empresa é muito dedicada a um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Estamos em busca de Engenheiros de Software ou de Sistemas apaixonados para projetar e desenvolver soluções de software para sistemas de segurança crítica de última geração nas áreas de Aviônica e Exploração Espacial para integrar nossa equipe.
Benefícios Competitivos
As posições incluem modalidades de tempo integral ou por hora, benefícios médicos/odontológicos/visuais e uma contribuição individual para IRA paga pela empresa de 12% para funcionários em tempo integral.
Nossos membros da equipe em tempo integral recebem salários competitivos, além de uma contribuição totalmente paga pela nossa empresa a cada pagamento para um IRA individual, equivalente a 12% do seu salário. Horários flexíveis. Nossos membros da equipe recebem cobertura de seguro saúde/odontológico/visual, além de cobertura STD/LTD, licença médica remunerada separada, dias de férias e feriados principais. Funcionários horistas recebem uma taxa muito competitiva com benefícios médicos/odontológicos/visuais disponíveis.
Faixa Salarial: $75,000-$145,000 DOE
A Performance Software e a Talent Tier são empregadoras de ação afirmativa e igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informações genéticas. Estamos comprometidos em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodação razoável para indivíduos com deficiência no emprego, seus serviços, programas e atividades. Se você precisar de acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do cargo e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, por favor, discuta isso com seu recrutador caso seja selecionado para uma entrevista.
Para saber mais sobre a Performance Software: psware.com/careers/
Requisitos mínimos
Experiência Necessária
Devido à conformidade com as leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA, o candidato deve ser uma 'U.S. Person', o que é definido como: cidadão dos EUA, residente permanente dos EUA, ou possuir status protegido nos EUA sob asilo ou status de refugiado, ou ter a capacidade de obter uma autorização de exportação.
- Bacharelado ou pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Sistemas de Computação, Matemática ou experiência equivalente em desenvolvimento.
- Experiência em desenvolvimento de software de Aviônica.
- Experiência em Validação e Verificação.
- Experiência com DOORS.
- Proficiência em Python.
- Experiência com software embarcado é desejável, mas não obrigatória.
Sobre a Performance e a Talent Tier
A Performance Software e sua empresa irmã, Talent Tier, dedicam-se ao projeto de Software e Hardware Embarcado em tempo real. Isso inclui aplicações de Aviônica e Exploração Espacial, como Telas de Cockpit de Visão Sintética, Orientação e Navegação de Sistemas de Gerenciamento de Voo, Plataformas e Aplicações de Datalink. Nossos clientes são fornecedores/fabricantes de aviônica e foguetes, tanto comerciais quanto voltados para a defesa. A Performance Software está no mercado desde 1998; fomos premiados pela INC Magazine como uma das 5000 empresas que mais crescem e como um dos Melhores Lugares para Trabalhar por vários anos. Ambas as empresas possuem unidades em Phoenix, AZ, New Orleans, LA, Grand Rapids, MI, Clearwater, FL, Bothell, WA, Cedar Rapids, IA, com outros funcionários remotos em todo o país.
Por que a Performance ou a Talent Tier?
Nossa base foi construída implementando as características de grandes empresas que apreciávamos e eliminando as que não gostávamos. Sem as práticas arcaicas de organizações maiores, adotamos plenamente a cultura de responsabilidade clara, atitude positiva, transparência entre todos os departamentos e produtividade acima do relógio. Isso constrói confiança entre a gestão e os funcionários, o que nos proporciona nossas maiores forças como organização: flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
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