Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Altana
Gerente de Engenharia
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
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A Oportunidade na Altana
Altana é a rede para o comércio confiável. Nossa rede de produtos com tecnologia de IA capacita governos e empresas a construir uma economia global mais resiliente e segura, mantendo o comércio fluindo.
A organização de Engenharia é responsável por construir o produto que dá vida a essa visão. Estamos criando uma plataforma fundamentalmente impulsionada por IA, que escala para um volume massivo de dados e uma base diversificada de clientes; é um sistema complexo que esticará a engenharia em muitas direções.
As melhores equipes aqui entregam trabalho no qual os clientes passam a confiar, e isso exige um tipo particular de prática de engenharia. Significa começar dentro do fluxo de trabalho do cliente em vez de no ticket. Significa tratar cada lançamento como uma hipótese que você pode provar ou refutar. Significa buscar a IA como um bloco de construção primário, não um recurso que você adiciona no final. E significa ser responsável por um produto de ponta a ponta, desde a primeira conversa até a telemetria seis meses depois.
Como Gerente de Engenharia na Altana, esse é o trabalho, e você construirá e liderará a equipe que o realiza. Você se integrará com produto e design, transformará hipóteses sobre onde está a dor real em produtos lançados e adotados, e será responsável pela contratação, crescimento e desempenho dos engenheiros em sua equipe. Seu sucesso é medido da mesma forma que o da equipe: pelo valor que entrega aos clientes, com que rapidez e consistência entrega, e quão bem seus sistemas se sustentam à medida que a produção cresce.
Nossos Valores
Nossos valores são as crenças centrais que moldam quem somos, o que defendemos e como nos comportamos. Eles formam a base da cultura e integridade da Altana e guiam como contratamos, projetamos, construímos e nos conectamos uns com os outros e com nossos clientes.
- Confiança: Nossos clientes e parceiros confiam em nós missões de suma importância. Nós honramos isso cumprindo nossa palavra, atendendo aos compromissos e garantindo que cada ação que tomamos reforce a confiança em nós. Contamos uns com os outros para entregar, falar abertamente e nos responsabilizar.
- Resiliência: Em um mundo de incerteza e complexidade, nosso trabalho deve resistir a desafios, evoluir com as condições e garantir confiabilidade ao longo do tempo. Resiliência é tanto como operamos quanto o que entregamos. É como respondemos quando as coisas não saem como planejado – adaptamos, nos apoiamos e seguimos em frente.
- Gestão: Somos gestores de cada missão que tocamos. Como nosso trabalho impacta vidas e futuros, nos responsabilizamos por entregar impacto na missão e nunca comprometer. Nossa responsabilidade se estende além de projetos individuais para o sistema mais amplo de comércio global. Acreditamos que a gestão começa de dentro para que possamos trazer foco, criatividade e excelência ao nosso trabalho. Cada um de nós é pessoalmente responsável por promover um local de trabalho onde as pessoas possam prosperar. E somos gestores do bem maior da empresa. Ao nos responsabilizarmos e uns aos outros, construímos uma cultura de inovação e sucesso coletivo que reflete a escala de nossa missão.
- Coragem: A coragem é o que desbloqueia o aparentemente impossível para nossos clientes. É o valor central que nos impulsiona a tomar decisões ousadas e a enfrentar problemas de rede grandes e complicados – aqueles que outros evitam. Sabemos que o sucesso não é garantido, mas temos a visão audaciosa de acreditar que uma solução é possível e de construí-la. A coragem alimenta nossa mentalidade de crescimento. Significa abraçar desafios que nos tornam mais fortes, e é demonstrada pela forma como abordamos conversas difíceis e projetos complexos.
Você Irá
- Construir a equipe e ajudar cada pessoa a crescer. Ser responsável pelo gerenciamento de desempenho de ponta a ponta e usar os objetivos de carreira de cada engenheiro para moldar em que eles trabalham.
- Manter-se próximo aos clientes e trazer sua equipe com você. Participe de chamadas com clientes, revise gravações de sessões e saiba os principais pontos de atrito em sua área a qualquer momento. Certifique-se de que seus engenheiros também vejam os problemas dos clientes em primeira mão.
- Manter o padrão na resolução do problema certo. Faça parceria com produto e design para definir o problema antes de escolher uma solução e questione trabalhos que não sejam baseados em evidências do cliente.
- Manter as mãos no trabalho. Contribua com código significativo, conheça a arquitetura e a dívida técnica do seu domínio e estabeleça o padrão de qualidade. O equilíbrio mudará para o gerenciamento à medida que a equipe cresce.
- Construir nativamente com IA e verificá-la. Trate LLMs, agentes, avaliações e recuperação como blocos de construção padrão. Mantenha um padrão claro de como o código assistido por IA é verificado antes de chegar aos clientes.
- Faça compromissos que a equipe cumpra. Execute um processo de planejamento que produza planos realistas, sinalize riscos precocemente e entregue ciclo após ciclo.
- Tornar a equipe mais rápida ao longo do tempo. Use métricas de engenharia compartilhadas para encontrar gargalos e removê-los. Saiba para onde o tempo da equipe vai e pague a dívida operacional antes que ela o atrase.
- Seja responsável pelo que você executa. Mantenha incidentes raros e respostas rápidas, compartilhe a carga de plantão de forma justa, trate o custo como um fator de design e trabalhe com nossa equipe de segurança para manter sua área segura.
- Crie uma equipe onde as pessoas façam seu melhor trabalho. Construa uma cultura que lide bem com a ambiguidade e faça com que todos se sintam seguros ao compartilhar ideias.
Você Tem
- Experiência profissional real escrevendo software back end ou orientado a dados em ambientes exigentes.
- Fortes habilidades práticas de engenharia. Você implantou código de produção em ambientes de nuvem e ainda pode entregar trabalho do qual se orgulha. Experiência comprovada trabalhando em problemas grandes e complexos.
- Experiência liderando uma equipe, seja como gerente de engenharia ou como líder técnico que assumiu responsabilidades reais de pessoas, como coaching, feedback e contratação.
- Um histórico de proximidade com os clientes, transformando seus problemas em trabalho bem definido e lançado, e entregando lançamentos incrementais de protótipo à produção.
- Experiência em gerenciar planejamento e entrega para uma equipe que consistentemente cumpre seus compromissos.
- Conforto em gerenciar operações, incluindo incidentes, plantão e custo do sistema.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, e bom julgamento sobre quando lidar com algo você mesmo e quando escalar.
Bom ter, mas não obrigatório
- Experiência na construção de sistemas de produção com LLMs, agentes, avaliações ou recuperação.
- Experiência no uso de métricas de engenharia como DORA ou SPACE para melhorar a forma como uma equipe trabalha.
- Experiência em comércio, cadeia de suprimentos, conformidade ou trabalho com clientes governamentais.
Esta função está baseada em Brooklyn, NY, EUA, com flexibilidade de trabalho híbrido e os candidatos devem estar a uma distância de deslocamento do nosso escritório em Williamsburg, Brooklyn.
O recrutador designado para esta função pode compartilhar mais informações sobre os detalhes específicos de remuneração e benefícios associados a esta função durante o processo de contratação.
Na Altana, acreditamos que uma força de trabalho diversificada permite maior criatividade, desempenho e adaptabilidade. Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e damos as boas-vindas a você para se juntar a nós como você é. Nossas oportunidades de emprego e decisões são baseadas nas necessidades do negócio e nas qualificações individuais, sem levar em conta raça, cor, credo religioso, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, licença familiar ou médica, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis ou regulamentos nas áreas em que operamos. Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo, em qualquer situação.
Ofertas relacionadas a emprego na Altana virão de um endereço de e-mail Altana.ai. Nunca pediremos pagamento como parte do processo de entrevista ou integração.
Faixa Salarial e Benefícios nos EUA
$240,000 - $285,000 USD
A faixa salarial, na medida em que é especificada para esta função, é uma declaração de boa fé do nível mínimo e máximo do salário anual base para a posição. O salário base oferecido a um candidato bem-sucedido dependerá de uma ampla gama de fatores de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, experiência de trabalho, educação e/ou treinamento, habilidades críticas e/ou considerações de negócios. Concessões de ações competitivas estão incluídas na maioria das ofertas em tempo integral; e são consideradas parte do pacote de remuneração total da Altana. A Altana também oferece um bônus discricionário ou um plano de remuneração variável, dependendo da função. Além disso, a Altana oferece benefícios de ponta para funcionários em tempo integral, incluindo:
- Tempo Livre Flexível: A Altana opera com uma política de Tempo Livre Flexível (FTO) que lhe dá autonomia sobre seu próprio tempo livre para que você possa maximizar seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Licença Parental: Oferecemos Licença Parental Paga (PPL) líder do setor, fornecendo 14 semanas de licença para pais não-nascidos, adotivos e de acolhimento e até 26 semanas de licença para pais que dão à luz, todas pagas a 100% do seu salário base.
- Benefícios de Saúde: Temos um conjunto completo de benefícios médicos, de visão e odontológicos com contribuições generosas do empregador, projetados para lhe dar flexibilidade e escolha para sua situação de saúde individual. Nosso plano de saúde com alta franquia é pago 100% pelo empregador para os funcionários e complementado com uma contribuição do empregador para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA). Há também uma opção de Conta de Despesas Flexíveis (FSA).
- Benefícios Suplementares: A Altana fornece cobertura de seguro de vida, invalidez de curto e longo prazo e AD&D, tudo sem custo para você, para que você saiba que você e seus entes queridos estão cobertos em caso de emergência.
- Poupança 401(k): Poupe e invista em seu futuro usando nosso programa de poupança para aposentadoria Fidelity 401(k).
- Benefícios de Transporte: Economize dinheiro em seu trajeto, reservando fundos pré-imposto para transporte público ou estacionamento!
- Bem-estar: Como valorizamos a saúde mental e emocional, todo funcionário da Altana tem acesso a uma assinatura premium gratuita do Calm, o aplicativo #1 para meditação, sono e mindfulness.
- Seguro para Pets: Animais de estimação também são família! Mantenha-os saudáveis com o seguro Wishbone e/ou nosso serviço veterinário Total Pet e plano de desconto em telemedicina.
- Programa de Apoio ao Empregado: Acesso gratuito a suporte pessoal confidencial.
- FSA para Dependentes: Você terá acesso a uma FSA para Dependentes, que permite reservar fundos pré-imposto para despesas com cuidados infantis.
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