Reino Unido
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Telana
Gerente de Projetos Sênior
Reino Unido
Preston, England, Reino Unido
AWSGCP
Tradução automática. Consulte o original.
Quem somos nós?
Telana são especialistas em inovação aplicada, focados em entregar resultados de negócios por meio de expertise em IA, dados, desenvolvimento de software e engenharia de nuvem. Aproveitamos nossas habilidades de resolução de problemas e capacidades de ponta a ponta para ajudar nossos clientes a criar melhores soluções para seus clientes e funcionários.
Como parceiro de primeira linha da Google Cloud e Microsoft, líderes de mercado em IA, Dados e Nuvem, trabalhamos com algumas das maiores marcas e organizações governamentais do mundo para ajudá-las a resolver seus desafios de negócios e operacionais mais difíceis; seja atraindo novos clientes, impulsionando a eficiência operacional ou reduzindo riscos.
Recebemos reconhecimento externo impressionante por suas ofertas inovadoras, capacidades de ponta e impacto tangível para clientes em várias indústrias: Telana é reconhecida como Líder em Dados, Análise e Machine Learning no ISG Provider™ Lens para Google Cloud Partner Ecosystem em 2024, e uma Estrela em Ascensão em 2022 e 2023. Somos um provedor credenciado Azure Expert MSP e também fomos premiados com o prêmio de Parceiro do Ano do Setor Público EMEA da Google Cloud em 2024.
Qual será sua função?
Como Gerente de Projetos Sênior, você será responsável por impulsionar a entrega bem-sucedida e estratégica de programas de engenharia complexos e multifuncionais.
O que você fará?
Execução e Entrega de Projetos
- Propriedade do Roadmap: Fornecer liderança estratégica e supervisão para definir e executar o roadmap de entrega de longo prazo para uma ou mais áreas críticas de projeto ou programas, garantindo o alinhamento com a estratégia de negócios geral.
- Liderança do Ciclo de Vida de Entrega: Ser proprietário e liderar a execução de projetos desde os requisitos finalizados até o design, desenvolvimento, garantia de qualidade e implantação, mantendo controle rigoroso sobre escopo, cronograma, orçamento e qualidade.
- Campeão de Processos Ágeis: Impulsionar o funcionamento eficiente da equipe de desenvolvimento, executando com maestria todo o ciclo de sprint Ágil. Isso inclui refinamento avançado do backlog, planejamento rigoroso de sprint com base na capacidade e monitoramento do progresso usando métricas-chave (velocidade, burndown).
- Gerenciamento de Riscos e Impedimentos: Identificar, analisar e mitigar proativamente riscos e dependências em nível de projeto. Atuar como o principal removedor de bloqueios, escalando e resolvendo impedimentos rapidamente para manter o fluxo da equipe.
- Capacidade de entender e fornecer feedback sobre estimativas fornecidas por engenheiros.
Governança Ágil e Escalabilidade
- Definir e Governar Práticas Ágeis: Defender as melhores práticas Ágeis e de Scrum (incluindo fluxo, estimativa e planejamento de capacidade) em várias equipes de engenharia.
- Métricas e Relatórios: Manter, rastrear e relatar transparentemente a saúde do projeto usando métricas-chave (por exemplo, velocidade, utilização de capacidade, burndown e detalhamento de tarefas) para fornecer previsões precisas e gerenciar as expectativas das partes interessadas.
- Remoção de Impedimentos: Atuar como o principal ponto de escalonamento, facilitando rapidamente a resolução de problemas e impedimentos que bloqueiam o progresso entre as equipes.
- Propriedade de Cerimônias: Liderar todas as cerimônias Ágeis (planejamento, revisões, retrospectivas, reuniões diárias).
Comunicação e Colaboração
- Facilitar o Alinhamento Técnico: Criar a ponte de comunicação entre engenharia e partes interessadas, garantindo que o design técnico e o caminho de implementação se alinhem perfeitamente com os objetivos e a visão de negócios.
- Coordenação de Dependências: Gerenciar dependências complexas multifuncionais, coordenando marcos de entrega com outras equipes de engenharia.
- Documentação e Visibilidade: Manter documentação de processo de alta qualidade, garantindo que as convenções da equipe e as melhores práticas sejam claramente visíveis e consistentemente seguidas.
Gerenciamento de Liberação e Melhoria Contínua
- Propriedade do Pipeline de Liberação: Coordenar e gerenciar todos os aspectos das liberações, incluindo planos de agendamento e comunicação (internos e externos).
- Integração de Feedback: Implementar loops de feedback estruturados com os clientes para capturar insights sobre entregas e traduzi-los em entradas acionáveis para o backlog.
- Liderança de Cerimônias: Liderar com maestria todas as cerimônias Ágeis principais (Planejamento de Sprint, Revisões de Sprint, Retrospectivas e Reuniões Diárias) para promover uma cultura de transparência e responsabilidade.
- Gerenciamento de Ferramentas: Manter e otimizar a configuração do projeto Jira, fluxos de trabalho e quadros para refletir com precisão o progresso da equipe, a capacidade e as prioridades atuais.
Este pode ser você
- Experiência demonstrável trabalhando com equipes técnicas
- Experiência comprovada na aplicação de princípios de gerenciamento de projetos para gerenciar escopo, cronograma e recursos para projetos técnicos.
- Proficiência experiente com metodologias Ágeis modernas (Scrum/Kanban) e forte familiaridade com planejamento tradicional (Waterfall), permitindo a aplicação específica ao contexto.
- Proficiência com Jira, incluindo configuração de quadros e fluxos de trabalho.
- Capacidade de se envolver fluentemente em discussões técnicas com desenvolvedores e traduzir restrições de engenharia em comunicações claras para as partes interessadas.
- Certified ScrumMaster (CSM).
- Experiência demonstrada no gerenciamento de entrega em múltiplos projetos ou fluxos de produtos simultâneos.
- Experiência trabalhando com plataformas de nuvem (por exemplo, Azure, AWS, GCP).
Existem muitos caminhos que levam a ser um Gerente de Projetos Sênior. Não tem certeza se atende a 100% de nossas qualificações? Tem um histórico não tradicional? Nossa equipe já é uma mistura de autodidatas e pessoas com formação formal. Não se autoexclua!
O que oferecemos a você
- Você fará parte de uma equipe qualificada, inspiradora e solidária, e trabalhará em um ambiente que incentiva o crescimento pessoal a longo prazo.
- Ambiente de trabalho flexível e baseado em confiança, com um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Nossas pessoas vêm em primeiro lugar. É por isso que você terá acesso a seguro médico privado, programas de apoio ao empregado, seguro de vida em grupo, proteção de renda e acesso a uma plataforma de benefícios líder de mercado.
- Aprendizado e desenvolvimento. Apoiamos você em sua jornada de crescimento e cobrimos os custos de suas certificações baseadas na função.
- Temos experiência em primeira mão de que a diversidade estimula a criatividade e a inovação e nos coloca em melhor posição para entender uma gama mais ampla de necessidades dos clientes. Isso significa que, independentemente do seu histórico, você não encontrará um lugar mais acolhedor para trabalhar.
- Temos políticas familiares e incentivamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo opções de trabalho flexível em funções que permitem isso.
Mais oportunidades com um só perfil
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