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Diné Development Corporation

Gerente de SharePoint

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Sobre a oportunidade

Estamos buscando um Gerente de SharePoint para apoiar a administração, o desenvolvimento e a sustentação de ambientes Microsoft 365 SharePoint. O Gerente de SharePoint supervisionará portais SharePoint, arquitetura de sites, suporte ao usuário, desenvolvimento de fluxos de trabalho, gestão de informações e recursos de colaboração, ao mesmo tempo em que fornecerá suporte técnico e orientação aos usuários em várias organizações de PMO.

Declaração de Igualdade de Oportunidades e Conformidade

***Esta posição está condicionada à adjudicação do contrato.***

Faixa Salarial: $130,000 a $145,000

A faixa de remuneração listada para esta posição representa a faixa salarial de boa-fé que a Diné Development Corporation (DDC) e suas subsidiárias esperam pagar razoavelmente pelo cargo, de acordo com as leis estaduais e locais aplicáveis de transparência salarial. A remuneração real será determinada com base em uma variedade de fatores, incluindo as responsabilidades do cargo, a formação, a experiência, as habilidades, a equidade interna, as considerações de mercado do candidato e quaisquer acordos coletivos de trabalho ou requisitos legais aplicáveis.

Este contratante e subcontratante devem cumprir os requisitos do 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) e 60-741.5(a). Esses regulamentos proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência, e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, ou por indagar, discutir ou divulgar informações sobre remuneração, ou qualquer outra base proibida por lei.

Participamos do E-Verify.

A DDC está comprometida em oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários. Se você precisar de uma acomodação razoável para participar do processo de inscrição ou entrevista, entre em contato com o Recrutamento para obter assistência recruiting@ddc-dine.com

Responsabilidades

  1. Desenvolver, administrar e sustentar portais SharePoint e coleções de sites no ambiente Microsoft 365.
  1. Fornecer suporte de service desk de Nível 1 e assistência ao usuário para SharePoint e Microsoft Teams.
  1. Apoiar o compartilhamento de conhecimento e orientar os usuários sobre o uso eficaz do SharePoint e do Teams.
  1. Realizar desenvolvimento em .NET e design gráfico em conformidade com os guias de estilo do programa do Corpo de Fuzileiros Navais e as restrições do MCEN/MCEDS.
  1. Fornecer suporte ao SharePoint com proficiência em JavaScript, HTML, jQuery, Cora Works, SharePoint Designer 2013 e Infopath.
  1. Estabelecer e manter a hierarquia de coleções de sites, arquitetura de informações, taxonomia de metadados, fluxos de trabalho e recursos de pesquisa personalizados.
  1. Apoiar a gestão e organização de dados em oito grupos de PMO.
  1. Fornecer suporte ao monitoramento de entregáveis.
  1. Outras tarefas conforme designado.

Qualificações

  1. Cidadania dos EUA.
  1. Necessária elegibilidade para credenciamento de segurança Secret; elegibilidade provisória Secret é aceitável.
  1. Certificação CompTIA Security+ ou outra certificação IAT ou IAM do DoD 8570/8140 necessária no momento da contratação.
  1. Bacharelado em Ciência da Computação ou disciplina similar de ciência e engenharia.
  1. Oito (8) anos de experiência em administração e desenvolvimento de SharePoint necessários.
  1. Experiência prática em implementação e sustentação de SharePoint corporativo necessária.
  1. O acesso à SIPRNet, quando necessário, deve ser realizado nas instalações do Governo.

Sobre Nós

A Diné Development Corporation (DDC) é uma família de empresas de propriedade da Nação Navajo que fornece a agências governamentais e organizações comerciais serviços de alta qualidade em TI, profissionais, ambientais e de pesquisa e desenvolvimento. A DDC dedica-se a capacitar a Nação Navajo e as comunidades que atendemos.

Benefícios

Funcionários elegíveis em tempo integral recebem um pacote abrangente de benefícios, incluindo cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e invalidez, planos de aposentadoria com contrapartida da empresa e folga remunerada. Benefícios adicionais incluem benefícios suplementares voluntários, acesso a um programa de assistência ao funcionário e assistência educacional com reembolso de mensalidades.

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