SAP Fioneer
McDonald's Corporation
Gerente Sênior de Engenharia de Software Java
Descrição da Empresa
A estratégia de crescimento do McDonald’s, Accelerating the Arches, abrange todos os aspectos do nosso negócio como a marca líder global de restaurantes omni-channel. À medida que o cenário do consumidor muda, estamos usando nossas vantagens competitivas para fortalecer ainda mais nossa marca. Uma de nossas principais estratégias de crescimento é dobrar a aposta nos 3Ds (Delivery, Digital e Drive Thru). O McDonald’s acelerará a inovação tecnológica para que 65 milhões de clientes por dia tenham uma experiência rápida e fácil, seja em um de nossos 25,000 Drive Thrus em expansão, por meio do McDelivery, no restaurante ou para viagem.
A McDonald’s Global Technology está aqui para impulsionar os momentos de bem-estar de amanhã.
É por isso que você nos encontrará na vanguarda da tecnologia transformadora, explorando maneiras novas e inovadoras de servir nossos milhões de clientes e espalhar felicidade, uma batata frita mergulhada em Hot Fudge Sundae de cada vez. Usando IA, robótica e tecnologias emergentes, estamos digitalizando os Golden Arches. Combine isso com nossa escala global inigualável e estaremos remodelando todas as áreas do negócio, da indústria e de cada comunidade que abriga um restaurante McDonald’s. Enfrentamos desafios tecnológicos complexos todos os dias. Mas é aí que entram nossas equipes diversas e talentosas. Elas são formadas pelos melhores e mais brilhantes de todo o mundo, e prosperam no espaço onde o bem-estar encontra o ritmo acelerado.
Nosso escritório global na Cidade do México será um centro de inovação tecnológica e suporte operacional para nos ajudar a construir as soluções que melhorarão a experiência de nossos clientes, tripulação e funcionários todos os dias.
Visão Geral da Função
O Gerente de Engenharia Sênior de RFM é responsável pela entrega ponta a ponta das plataformas de tecnologia de restaurante que suportam os domínios de Pedidos, Preparo de Alimentos e Plataforma. Esta função combina liderança de engenharia, gestão de pessoas e responsabilidade pela entrega. A função lidera squads híbridos nos EUA, México e Brasil, entregando sistemas escaláveis usando Java, Angular e arquitetura orientada a eventos.
Principais Responsabilidades
- Ser responsável pela entrega ponta a ponta de sistemas distribuídos e iniciativas de produto
- Liderar a execução de serviços de backend (Java), APIs e aplicativos de frontend
- Fazer parceria com Gerentes de Produto para gerenciar o backlog e priorizar o trabalho
- Equilibrar a entrega de funcionalidades e a dívida técnica
- Coordenar dependências entre squads e equipes globais
- Liderar a resposta a incidentes e a resolução de problemas em produção
- Orientar o desenvolvimento de microsserviços, APIs e sistemas orientados a eventos
- Garantir a adesão aos padrões de engenharia e melhores práticas
- Impulsionar a confiabilidade, escalabilidade e desempenho do sistema
- Colaborar com Engenheiros Líderes e Arquitetos para alinhamento técnico
- Ser responsável pelas métricas de entrega, qualidade e melhoria contínua
- Impulsionar a automação de testes e práticas de CI/CD
- Monitorar taxas de defeitos, incidentes e integridade do sistema
- Apoiar esforços de modernização e redução de dívida técnica
- Aproveitar uma mentalidade de inovação para ajudar nossa plataforma a evoluir
• Fazer parceria com Gerentes de Produto e Líderes de Design como parte da tríade da iniciativa
- Trabalhar com Scrum Masters, especialistas em QA, BTAs e Arquitetos
- Participar de uma organização global, coordenando equipes geograficamente distribuídas
- Gerenciar de 8 a 12 engenheiros, incluindo desempenho, coaching e crescimento de carreira
- Contratar e desenvolver talentos de engenharia
- Promover uma cultura de equipe de alto desempenho e inclusiva
Qualificações
- 8+ anos de experiência em engenharia de software
- 3+ anos em cargos de liderança
- Sólida experiência com Java/Spring Boot ou .NET
- Experiência com APIs, microsserviços, React/Next.js
- Familiaridade com arquitetura orientada a eventos e plataformas em nuvem
- Experiência comprovada na liderança de equipes distribuídas
- Experiência preferencial com desenvolvimento agentic
Informações adicionais No McDonald’s, somos pessoas de todas as esferas da vida...
As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e elas fazem a experiência do McDonald’s. Abraçamos a diversidade e estamos comprometidos em criar uma cultura inclusiva que signifique que as pessoas possam ser sua melhor versão autêntica em nossos restaurantes e escritórios, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes. Temos uma forte herança de diversidade e representação dentro de nossas comunidades, da qual nos orgulhamos. A diversidade de nossas pessoas, clientes, franqueados e fornecedores nos dá força.
Não toleramos desigualdade, injustiça ou discriminação de qualquer tipo. Estas são questões extremamente importantes e uma marca com nosso alcance e relevância significa que temos um papel muito significativo a desempenhar.
Também reconhecemos nossa responsabilidade como um grande empregador de continuar sendo ativos em nossas comunidades, ajudando a desenvolver habilidades e impulsionar aspirações que ajudarão as pessoas a estarem mais conscientes do mundo do trabalho e a serem mais bem-sucedidas nele, seja no McDonald’s ou em outro lugar.
