Estados Unidos
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Head de Arquitetura de Portfólio - Mercados Individuais
Estados Unidos
Holmdel Township, New Jersey, Estados Unidos · Belém, Pará, Brasil · New York, New York, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral da Posição
Head de Arquitetura de Portfólio, ‘Mercados Individuais’
O Head de Arquitetura de Mercados Individuais é um líder sênior de arquitetura responsável por moldar a arquitetura de ponta a ponta e o roteiro de portfólio para Mercados Individuais, ao mesmo tempo em que influencia as decisões de investimento chave necessárias para entregá-lo. Esta posição trabalha em estreita colaboração com o Head da “Liderança de Negócios Digitais e de Tecnologia” para definir, alinhar e impulsionar a arquitetura necessária para a Unidade de Negócios (UN). Esta função requer expertise em arquitetura de ponta a ponta que inclui processos de negócios, dados, integração, IA e experiências digitais para entregar soluções escaláveis, seguras e em conformidade. A função se reportará matricialmente ao Head de Arquitetura Corporativa e impulsionará a arquitetura de ponta a ponta para o portfólio da Unidade de Negócios, garantindo o alinhamento com os padrões corporativos, ao mesmo tempo em que influencia ativamente a direção da arquitetura e as prioridades de investimento com a equipe de Arquitetura Corporativa. Embora responsável pela Unidade de Negócios, esta função opera com influência em nível corporativo, moldando resultados interdepartamentais, informando padrões corporativos e aconselhando a liderança executiva sobre estratégia de tecnologia.
Esta função opera dentro de um modelo federado de Arquitetura Corporativa (AC), fazendo parceria próxima com equipes de tecnologia de negócios e de plataforma para moldar soluções em tempo real, ao mesmo tempo em que melhora a responsabilidade, a velocidade e o alinhamento da entrega. O arquiteto permanece conectado ao núcleo central da AC por meio de padrões corporativos, governança, comunidades de prática e colaboração multifuncional para garantir decisões de tecnologia consistentes e conscientes de risco em todos os domínios.
Principais Responsabilidades
Liderança de Arquitetura de Portfólio
- Impulsionar a arquitetura em múltiplos fluxos de valor dentro da unidade de negócios, garantindo um design coeso e de ponta a ponta entre plataformas, produtos e capacidades.
- Ser o responsável pelo estado alvo da UN, roteiro de portfólio, prioridades de arquitetura da UN, influência de investimento e liderança de arquitetura dentro da UN.
- Moldar e avançar a arquitetura de plataforma moderna, incluindo capacidades de nuvem, dados e IA, para permitir soluções escaláveis, seguras e preparadas para o futuro.
- Melhorar a produtividade de engenharia e a velocidade de entrega, definindo padrões de arquitetura, normas e estruturas operacionais que permitem que as equipes executem de forma eficaz em escala.
- Definir e ser o responsável pela arquitetura de estado alvo da UN e pelo roteiro em nível de portfólio alinhado aos padrões de arquitetura corporativa e à estratégia de negócios de seguros.
- Trabalhar com Arquitetos de Solução em padrões escaláveis para a UN; com o Arquiteto Corporativo Principal em alinhamento corporativo e compensações entre UNs.
- Atuar como o principal consultor de arquitetura para o Head de Negócios Digitais e de Tecnologia da UN, influenciando a estratégia de tecnologia, as decisões de investimento e as prioridades de transformação.
- Garantir o alinhamento da arquitetura, estratégia e tecnologia da UN com a Arquitetura e estratégia Corporativas.
- Moldar a direção da arquitetura corporativa indiretamente, contribuindo para padrões, influenciando decisões de investimento e defendendo soluções interdepartamentais por meio de governança de arquitetura e fóruns de liderança.
- Traduzir objetivos de negócios de seguros em arquiteturas orientadas a capacidades, incluindo plataformas de produtos, sistemas corporativos, subscrição, apólices, sinistros, faturamento e engajamento do cliente.
- Garantir o alinhamento arquitetônico entre iniciativas de modernização, lançamentos de novos produtos, programas regulatórios e esforços de eficiência operacional.
- Gerenciar uma equipe de Arquitetos de Solução que apoiam a UN.
- Estar disponível para incidentes de produção com impacto significativo nas operações de negócios.
- Responsável por construir soluções para apoiar sua equipe.
Influência em Investimentos e Roteiro
- Moldar e influenciar investimentos estratégicos em:
- Plataformas centrais de seguros (administração de apólices, sinistros, faturamento)
- Dados, analytics e IA (precificação, subscrição, detecção de fraudes, insights do cliente)
- Experiências digitais e omni-channel para clientes e distribuidores
- Integração, APIs e habilitação de ecossistemas (parceiros, resseguradores, fornecedores)
- Sistemas Corporativos (RH, Jurídico, Finanças, Investimentos)
- Equilibrar compromissos de entrega de curto prazo com sustentabilidade arquitetônica de longo prazo.
- Identificar oportunidades para reduzir débito técnico, melhorar a reutilização de plataformas e acelerar o tempo de lançamento no mercado de produtos de seguros.
- Identificar oportunidades que impulsionam a reutilização, simplificação e consistência entre as unidades de negócios, não apenas dentro do portfólio.
Propriedade da Arquitetura de Seguros de Ponta a Ponta da Unidade de Negócios
- Impulsionar a arquitetura holística em:
- Processos de negócios e fluxos de valor de seguros.
- Ecossistemas de aplicações centrais e adjacentes.
- Domínios de dados de seguros (apólice, sinistros, cliente, produto, financeiro, atuarial).
- Arquiteturas de integração e orientadas a eventos.
- Casos de uso de IA/ML para subscrição, automação de sinistros, fraudes e personalização.
- Experiências digitais para clientes, agentes, corretores e usuários internos.
- Garantir que todas as soluções atendam aos requisitos regulatórios, de risco, segurança, privacidade e resiliência (por exemplo, NAIC, SOX, SOC, privacidade de dados).
- Promover padrões nativos da nuvem, API-first, centrados em dados e habilitados por IA, quando apropriado.
Governança, Risco e Conformidade
- Aplicar padrões, princípios e salvaguardas de arquitetura corporativa e específica de seguros.
- Liderar ou participar de fóruns de revisão e governança de arquitetura, garantindo o alinhamento com as expectativas regulatórias e de gerenciamento de riscos.
- Colaborar com parceiros de segurança, risco, conformidade e jurídico para garantir que a arquitetura suporte auditabilidade e resiliência operacional.
Engajamento de Stakeholders e Liderança
- Atuar como consultor estratégico para a Liderança de Negócios e Tecnologia Corporativa sênior, influenciando decisões que se estendem além do portfólio de Benefícios da Unidade de Negócios.
- Representar as necessidades e compensações de arquitetura da Unidade de Negócios em fóruns corporativos, moldando resultados entre as unidades de negócios.
- Comunicar claramente a direção arquitetônica, as compensações e as implicações de risco para públicos técnicos e não técnicos.
- Orientar e desenvolver arquitetos em todo o portfólio, elevando a maturidade geral da arquitetura de seguros.
Liderança e Colaboração de Equipe
- Liderar uma equipe de arquitetos de tecnologia.
- Fazer parceria com líderes de negócios e tecnologia para garantir que as principais iniciativas de negócios...
- Fazer parceria com arquitetos de domínio técnico corporativo chave e líder de governança para aplicar os padrões, plataformas e normas corporativas dentro da unidade de negócios.
- Co-criar com a Equipe de Arquitetura Corporativa no planejamento de tecnologia da unidade de negócios.
Requisitos mínimos
Você tem:
Qualificações e Experiência Necessárias
- 12+ anos de experiência em funções de tecnologia e arquitetura, com experiência significativa na indústria de seguros.
- Experiência comprovada como Arquiteto de Portfólio, Domínio, Produto ou Corporativo em um ambiente grande e regulamentado de seguros ou serviços financeiros.
- Profundo entendimento das operações e sistemas de seguros, incluindo administração de apólices, subscrição, sinistros, faturamento e distribuição.
- Profundo entendimento do sistema corporativo (RH, Jurídico, Finanças e Investimentos).
- Forte expertise em arquitetura corporativa de ponta a ponta, incluindo domínios de negócios, aplicações, dados, integração, IA e digitais.
- Experiência em influenciar stakeholders de nível CIO e executivos sobre estratégia de tecnologia e decisões de investimento.
- Forte entendimento de plataformas de nuvem, padrões de integração modernos, plataformas de dados e capacidades de IA aplicadas a casos de uso de seguros.
- Sólido conhecimento dos requisitos regulatórios, de risco e de conformidade de seguros.
Competências Essenciais
- Domínio e expertise em sistemas de seguros.
- Pensamento estratégico e sistêmico.
- Planejamento de portfólio e influência em investimentos.
- Comunicação executiva e gestão de stakeholders.
- Governança arquitetônica e autoridade de design.
- Alinhamento de tecnologia de negócios em ambientes regulamentados.
Expectativas de Liderança
- Opera com uma mentalidade focada em seguros e em nível corporativo, equilibrando as necessidades da UN com os resultados corporativos.
- Promove a modernização, respeitando as restrições regulatórias, operacionais e de risco.
- Impulsiona a consistência arquitetônica sem atrasar a entrega.
- Desenvolve talentos arquitetônicos fortes e eleva as práticas de arquitetura.
Localização: Três dias por semana em um escritório da Guardian em Holmdel, NJ, Nova York, NY ou Bethlehem, PA.
Faixa Salarial: US$ 178,690.00 - US$ 293,560.00
A faixa salarial refletida acima é uma estimativa de boa-fé do pagamento base para a localização principal da posição. O salário para esta posição será, em última análise, determinado com base na educação, experiência, conhecimento e habilidades do candidato bem-sucedido. Além do salário, esta função também pode ser elegível para remuneração anual, de vendas ou outro tipo de incentivo.
Oportunidade de Emprego Igualitária
A Guardian é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de idade, raça, cor, credo, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, origem nacional, ancestralidade, estado civil, deficiência, status militar ou de veterano, ou qualquer outra classificação protegida pela lei aplicável.
Acomodações
A Guardian está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência em emprego, seus serviços, programas e atividades. A Guardian também fornece acomodações razoáveis para candidatos a emprego qualificados (e funcionários) para acomodar as limitações conhecidas do indivíduo relacionadas à gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, a menos que isso crie um ônus indevido. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de inscrição ou entrevista de emprego, para realizar as funções essenciais do trabalho e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato com MyHR@glic.com. Observação: este recurso é apenas para solicitações de acomodação. Para todas as outras consultas relacionadas à sua inscrição e carreiras na Guardian, consulte o site de Carreiras da Guardian.
Patrocínio de Visto
A Guardian Life não está atualmente nem no futuro previsível patrocinando vistos baseados em emprego (por exemplo, como um H-1B). Para ser um candidato bem-sucedido, você deve ser legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos, sem a necessidade de patrocínio/suporte do empregador agora ou a qualquer momento no futuro.
Aviso sobre o Uso de Inteligência Artificial pela Guardian no Recrutamento
Como parte do processo de inscrição de empregos da Guardian, a Guardian pode usar ferramentas de inteligência artificial (“Ferramentas de IA”) para automatizar a classificação e filtragem de informações fornecidas pelos candidatos como parte de sua triagem preliminar. Essa triagem preliminar pode ser usada para ajudar a identificar materiais e currículos de candidatos em relação à sua indicação de que o candidato atende aos requisitos para o cargo específico para o qual está se candidatando, conforme especificado na listagem publicada no site de empregos da Guardian (Carreiras na Guardian em guardianlife.com/careers). Na Guardian, não usamos Ferramentas de IA para auxiliar substancialmente ou substituir o julgamento humano ou a tomada de decisão discricionária em nosso processo de contratação. Todas as decisões de contratação serão tomadas por colegas da Guardian.
Esteja ciente de que, se você se candidatar a uma vaga específica na Guardian, terá a opção de recusar o uso de Ferramentas de IA pela Guardian durante o processo de inscrição. Se desejar solicitar um processo alternativo que não utilize Ferramentas de IA ou desejar solicitar uma acomodação razoável, dentro de dez dias úteis após sua inscrição, você deverá enviar sua solicitação por e-mail para MyHR@glic.com, certificando-se de fornecer seu nome e o número de identificação da requisição de emprego. A Guardian reterá seus materiais de inscrição e currículo e todas as informações deles decorrentes de acordo com a política de retenção de documentos da Guardian, uma cópia da qual você pode solicitar via MyHR@glic.com.
Além disso, nos momentos aplicáveis, a Guardian tornará públicos os resultados mais recentes da auditoria de viés para tais ferramentas de IA, que podem ser encontrados aqui.
Colegas Atuais da Guardian: Por favor, candidate-se através do Hub de Vagas interno no Workday.
Nossa Promessa
Na Guardian, você terá o apoio e a flexibilidade para atingir seus objetivos profissionais e pessoais. Através do desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de liderança e oportunidades filantrópicas, oferecemos oportunidades para construir comunidades e crescer em sua carreira, cercado por colegas diversos com altos padrões éticos.
Inspire Bem-Estar
Como parte do Propósito da Guardian – inspirar bem-estar – estamos comprometidos em oferecer benefícios e recursos contemporâneos, de apoio, flexíveis e inclusivos para nossos colegas. Explore os benefícios da nossa empresa em guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Os benefícios se aplicam a funcionários elegíveis em tempo integral. Estagiários não são elegíveis para a maioria dos benefícios da Empresa.
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