Head of Product Engineering

Você será responsável pelo produto e escreverá código todos os dias: nossa plataforma de clientes, as ferramentas internas que nossa equipe utiliza e o sistema operacional nativo em IA por trás do funcionamento da Reach. Você pegará o que temos hoje e o tornará muito melhor.

Você começará como um colaborador individual excepcionalmente forte que lidera pelo exemplo. À medida que a Reach escalar, você construirá e liderará a equipe. Planejamos manter uma estrutura enxuta, e é por isso que precisamos de alguém que seja um construtor em primeiro lugar.

Você será responsável por três coisas:

1. Ser dono do produto

2. Construir a plataforma, ferramentas internas e sistema operacional nativo em IA

3. Liderar pelo exemplo, depois construir a equipe

Na Reach, estamos construindo o sistema operacional para ajudar empresas a monitorar e controlar sua visibilidade na busca por IA. Combinamos nossa plataforma, agentes de IA personalizados e o topo de 1% dos especialistas práticos em crescimento orgânico (SEO e AEO) para ajudar as empresas a aparecerem quando os compradores estiverem pesquisando e comparando soluções no Google e dentro de mecanismos de busca por IA como ChatGPT e Perplexity, transformando essa visibilidade em pipeline e receita.

Alcançamos $1.4M de ARR, majoritariamente com recursos próprios, crescendo rapidamente e visando $10M de ARR até o final de 2027. Temos feito isso para empresas como Globalfy, Praktika.ai, LegalFly, ColdIQ (#1 agência de vendas Clay no mundo), Indie Campers, Carro, Fidelidade, Fraudio, Noxus e outras.

Alguns resultados recentes

Aumentamos a receita da Indie Campers atribuída à busca por IA em {proof:indie-campers.ai_revenue} ano a ano ({proof:indie-campers.ai_revenue_x}) e a receita de busca orgânica em {proof:indie-campers.organic_revenue} ano a ano ao longo de 2025, entregue durante uma migração completa de site. Leia o estudo de caso.

Ajudamos a ColdIQ a influenciar {proof:coldiq.contract_value} em valor de contrato assinado a partir de busca orgânica e por IA em cerca de 4 meses, tornando SEO e busca por IA sua fonte de tráfego nº 1 com tráfego orgânico em alta de {proof:coldiq.organic_traffic}. Leia o estudo de caso.

Levamos a Carro de uma taxa de citação por IA de {proof:carro.citation_rate} ({proof:carro.vs_competitor} do concorrente mais próximo) e o domínio nº 3 mais citado em sua categoria, agora fechando consistentemente negócios de 7 dígitos originados da busca por IA. Leia o estudo de caso.

Você pode ver mais resultados que alcançamos para nossos clientes aqui.

Estamos transformando serviços em software para revolucionar o mercado de SEO/Busca por IA de mais de $150B, que crescerá drasticamente à medida que o comportamento de busca mudar para IA e os orçamentos de publicidade seguirem essa tendência.

"O mercado global de serviços de SEO e AEO crescerá para $171 bilhões até 2030, partindo de $81.4 bilhões no ano passado", Wall Street Journal

A equipe

Somos uma equipe de fundadores, engenheiros de IA e especialistas em SEO e AEO apaixonados por criar uma empresa que define a categoria, que se move rápido e se diverte fazendo isso.

Aqui está uma visão de como é a vida na equipe. Este é o nosso retiro de empresa mais recente:

Nossa equipe tem um histórico comprovado de construção e escalonamento de empresas de tecnologia de rápido crescimento. Jose Velez (CEO) foi o fundador solo e CEO da Rely.io, um portal interno de desenvolvedores usado pelas principais organizações de engenharia como ESPN Bet e Feedzai, e lançou produtos de IA que alcançaram o nº 1 Produto do Dia e nº 1 Produto de IA do mês no Product Hunt. Ele levantou $3.6M de empresas de primeira linha como J12 Ventures, Shilling Capital Partners, Techstars NYC e TheVentureCity, bem como de notáveis investidores anjo.

Alex Muresan (Head de Crescimento fundador) é um fundador de 4x com 2 saídas, e um operador que aposta na distribuição em vez do produto.

Bernardo Ferreira (estrategista de busca por IA fundador) liderou a estratégia por trás de mais de 250M de visitas orgânicas e {proof:worten.seo_revenue} em receita atribuída a SEO na Worten (pense na Amazon ibérica) em 2024.

A oportunidade: por que esta função?

Nosso compromisso com a equipe fundadora

Não estamos procurando funcionários; estamos procurando parceiros. Nossa remuneração e benefícios são projetados para se alinhar a essa filosofia. Queremos que você tenha uma participação enorme no resultado, o melhor ambiente para realizar seu trabalho e o suporte necessário para focar na missão.

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Esta função é baseada em Lisboa, presencialmente, trabalhando lado a lado com nossa equipe de engenharia. Se você precisar se mudar, daremos suporte, incluindo patrocínio de visto quando possível. Espere viagens regulares para nosso hub em Nova York.

Isso não é para todos (nossa cultura é exigente)

Estamos construindo algo extraordinário, e isso requer um compromisso extraordinário. Não somos o lugar certo para todos. Antes de se candidatar, certifique-se de que está pronto para:

Ferramentas

TypeScript, React e Next.js, Python, Postgres, Google Cloud, LLMs da Anthropic, OpenAI e Google, e agentes de codificação de IA como Claude Code e Cursor todos os dias. Você terá liberdade total para mudar a stack sempre que isso nos tornar mais rápidos.

*Nossos cargos podem abranger vários níveis de carreira, e a remuneração base real para esta posição será determinada com base em vários fatores, incluindo treinamento, habilidades transferíveis, histórico de trabalho, requisitos de negócios e condições de mercado. Além disso, esta função é elegível para equity e benefícios abrangentes.

Pontos extras

Propriedade e Remuneração de Nível Fundador

Esta é uma função chave em nossa equipe fundadora, com remuneração estruturada para um potencial de ganho imenso.

• Propriedade Significativa: Um pacote de opções de ações que pode mudar sua vida, refletindo seu impacto e compromisso, com um vesting padrão de 4 anos e cliff de 1 ano. Você terá uma participação real na empresa que está construindo e se beneficiará diretamente do seu sucesso.

• Salário de Estágio Inicial: Um salário competitivo de estágio inicial, projetado para escalar significativamente com futuros financiamentos e receitas.

• Escala com Marcos: À medida que atingimos nossos marcos, sua remuneração escala para taxas de mercado competitivas, com aumentos significativos vinculados a futuros financiamentos e receitas.

Feito para Trabalhar Presencialmente

Nós nos importamos profundamente em trabalhar juntos. Velocidade, colaboração e serendipidade são nossas maiores vantagens competitivas, e elas acontecem quando uma equipe brilhante está na mesma sala.

• Hubs reais em Lisboa e Nova York: Espaços bem equipados projetados para trabalho profundo e iteração rápida.

• Tempo juntos, presencialmente: Resolvemos os problemas mais difíceis no quadro branco, não em uma chamada agendada no Zoom.

• Retiros de equipe incríveis: Nos reunimos para construir e celebramos nossas vitórias juntos com retiros anuais em locais incríveis.

Crescimento e Conexão

• Esteja na vanguarda: Cobriremos viagens para as conferências mais importantes em nossa área. Você será um rosto da Reach na comunidade.

• Conheça nossos clientes: Viaje para conhecer as empresas com as quais trabalhamos. Empatia em primeira mão é fundamental para construir uma grande empresa.

O Essencial, Coberto

Estes não são benefícios extras; são o essencial que você precisa para fazer seu melhor trabalho sem preocupações.

• Cobertura de saúde: Benefícios médicos de primeira linha para você.

• As melhores ferramentas para o trabalho: Um MacBook novinho em folha, totalmente equipado, de sua escolha e qualquer outro software ou hardware que você precise para ser produtivo.

• Folga flexível e licença parental: Confiamos em você para gerenciar seu tempo. Tire as férias de que precisa para recarregar as energias, e oferecemos licença parental para novos pais.