Gerente

GERENTE

Habilitação de Pacotes e Tecnologia

Deloitte Consulting LLP busca um Gerente em Miami, Flórida.

Miami, Flórida, Estados Unidos

A Deloitte está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para participar do processo de recrutamento, direcione suas dúvidas para o Global Call Center (GCC) em USTalentCICInbox@deloitte.com.

Dicas de recrutamento

Desde o desenvolvimento de um currículo que se destaque até como causar uma boa impressão na entrevista, queremos que você se sinta preparado e confiante ao explorar oportunidades na Deloitte. Confira as dicas de recrutamento dos recrutadores da Deloitte.

Nossas pessoas e cultura

Nossa cultura inclusiva capacita nossas pessoas a serem quem são, contribuírem com suas perspectivas únicas e fazerem a diferença individual e coletivamente. Isso nos permite aproveitar diferentes formas de pensar, ideias e perspectivas, e trazer mais criatividade e inovação para ajudar a resolver os desafios mais complexos de nossos clientes. Isso torna a Deloitte um dos lugares mais gratificantes para se trabalhar.

Nosso propósito

O propósito da Deloitte é causar um impacto que importa para nossas pessoas, clientes e comunidades. Na Deloitte, propósito é sinônimo de como trabalhamos todos os dias. Ele define quem somos. Nosso propósito transparece em nosso trabalho com clientes que possibilita impacto e valor em suas organizações, bem como através de nossos próprios investimentos, compromissos e ações em áreas que ajudam a impulsionar resultados positivos para nossas comunidades. Saiba mais.

Desenvolvimento profissional

Desde funcionários em nível de entrada até líderes seniores, acreditamos que sempre há espaço para aprender. Oferecemos oportunidades para construir novas habilidades, assumir oportunidades de liderança e conectar-se e crescer por meio de mentoria. Desde experiências de aprendizado no trabalho até programas formais de desenvolvimento, nossos profissionais têm uma variedade de oportunidades para continuar crescendo ao longo de sua carreira.

Conforme usado nesta publicação, "Deloitte" significa Deloitte Consulting LLP, uma subsidiária da Deloitte LLP. Consulte deloitte.com/us/about para uma descrição detalhada da estrutura legal da Deloitte LLP e suas subsidiárias.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano protegido, ou qualquer outra base legalmente protegida, de acordo com a lei aplicável.

Código da requisição: 370231

CUIDADO COM OFERTAS DE EMPREGO FRAUDULENTAS!

Fomos informados de casos em que candidatos a emprego são levados a acreditar em oportunidades de trabalho fictícias com a Deloitte US (“Deloitte”). Em um ou mais desses casos, falsas promessas de seleção real ou potencial, ou início ou conclusão de formalidades de recrutamento parecem ter sido ou estão sendo feitas. Alguns candidatos a emprego parecem ter sido solicitados a pagar dinheiro para contas bancárias específicas de indivíduos ou entidades como condição de sua seleção para um ‘emprego’ com a Deloitte. Esses indivíduos ou entidades não estão de forma alguma conectados à Deloitte e não representam ou agem de outra forma em nome da Deloitte.

Gostaríamos de esclarecer que:

Qualquer pessoa que, a qualquer momento, tenha feito ou faça qualquer pagamento a qualquer parte em troca de promessas de emprego ou seleção para um emprego na Deloitte ou qualquer assunto relacionado a isso (incluindo aqueles para ‘registro’, ‘verificação’ ou ‘depósito de segurança’) ou que se envolva com qualquer pessoa que tenha feito ou faça promessas ou ofertas fraudulentas, o faz (ou o fez) inteiramente por sua própria conta e risco. A Deloitte não assume nenhuma responsabilidade ou obrigação por tais ações ou engajamentos não autorizados ou fraudulentos. Encorajamos os candidatos a emprego a exercerem cautela.

Gerenciar projetos de tecnologia da informação, incluindo serviços de desenvolvimento e implementação de software para atender a necessidades de manufatura, financeiras, recursos humanos, gestão de relacionamento com o cliente, cadeia de suprimentos e outras necessidades de negócios em toda a empresa, utilizando produtos SAP. Gerenciar interações diárias com executivos e patrocinadores; desenvolver e manter contato com os principais tomadores de decisão. Participar e liderar aspectos do processo de desenvolvimento de propostas de projetos de tecnologia da informação; contribuir para o desenvolvimento de estratégias de precificação de propostas. Desempenhar o papel de conselheiro e coach; participar ativamente de atividades de recrutamento e retenção de pessoal; fornecer liderança e suporte para equipes e funcionários em escritórios locais. Melhorar processos internos e promover o compartilhamento de conhecimento na equipe, contribuindo para a comunidade de prática, blogs e outras formas de eminência de mercado da SAP em conexão com projetos de tecnologia da informação. Atuar como um elo técnico entre o negócio, a equipe de projeto de tecnologia da informação e desenvolvedores/testadores, e trabalhar com equipes de infraestrutura de TI para implantar e manter aplicações.

Mestrado ou equivalente estrangeiro em Administração de Empresas, qualquer área STEM ou área relacionada. Deve ter 3 anos de experiência de trabalho relacionada no cargo oferecido ou em uma ocupação relacionada. Alternativamente, o empregador aceitará um Bacharelado (ou equivalente estrangeiro) e 5 anos de experiência de trabalho progressiva relacionada.

A posição requer 3 anos de experiência de trabalho relacionada em cada uma das seguintes áreas: