Khan Academy
Advanced Micro Devices, Inc
Memory PHY - Líder Técnico
A FUNÇÃO
IMPULSIONE SUA CARREIRA. IMPULSIONE O MUNDO.
Na AMD, acreditamos que a tecnologia tem o poder de resolver os desafios mais importantes do mundo. Desde o avanço da saúde e da descoberta científica até o suporte à IA e às tecnologias das quais as pessoas dependem todos os dias, a inovação na AMD está moldando o futuro.
Esteja você projetando processadores de última geração, viabilizando avanços em IA ou trazendo produtos de ponta para o mercado, cada função na AMD contribui para algo maior — tecnologia que move o mundo para frente. Junte-se a nós e, juntos, impulsionaremos sua carreira.
Como membro do Radeon Technologies Group, você ajudará a dar vida a projetos de ponta. Como membro da equipe de integração/projeto de front-end, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de arquitetura, projeto de IP, Physical Design e engenheiros de produto para alcançar o sucesso do silício na primeira tentativa.
O PERFIL
O candidato bem-sucedido trabalhará com engenheiros seniores de projeto de silício. O candidato deve ser altamente preciso e detalhista, possuindo boas habilidades de comunicação e resolução de problemas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Implementação e verificação de arquitetura e recursos de DFT
- Inserção de scan e geração de padrões ATPG
- Verificação de padrões ATPG com simulação em nível de porta
- Análise de cobertura de teste e redução de custo de teste
- Suporte pós-silício para garantir uma inicialização bem-sucedida e aprimorar o aprendizado de rendimento
EXPERIÊNCIA PREFERENCIAL
- Compreensão de metodologias de Design for Test e experiência em verificação de DFT (por exemplo, IEEE1500, JTAG 1149.x, Scan, BIST de memória, etc.)
- Experiência com Mentor testkompress e/ou Synopsys Tetramax/DFTMAX
- Experiência com ferramenta de simulação VCS, script Perl/Shell e projeto Verilog RTL
FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Bacharelado ou Mestrado em engenharia da computação/Engenharia Elétrica
LOCALIZAÇÃO
Markham, Ontario, Canadá (Aberto para Vancouver, BC e Ottawa, ON)
#LI-SL3
A AMD não aceita currículos não solicitados de headhunters, agências de recrutamento ou serviços de recrutamento baseados em taxas. A AMD e suas subsidiárias são empregadores que oferecem oportunidades iguais e inclusivas, e considerarão todos os candidatos sem distinção de idade, ancestralidade, cor, estado civil, condição médica, deficiência física ou mental, origem nacional, raça, religião, afiliação política e/ou de terceiros, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida por lei. Incentivamos a candidatura de todos os candidatos qualificados e acomodaremos as necessidades dos candidatos sob as respectivas leis durante todas as etapas do processo de recrutamento e seleção.
A AMD pode usar Inteligência Artificial para ajudar a triar, avaliar ou selecionar candidatos para esta posição. A “Política de IA Responsável” da AMD está disponível aqui.
Esta publicação é para uma vaga existente.
Os benefícios oferecidos estão descritos em: AMD benefits at a glance.
