Estados Unidos
Ambiq Micro, Inc.
LTK USA
Staff Engineer, Brand
Estados Unidos
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Sobre a oportunidade
A missão da LTK é capacitar os Criadores de estilo de vida premium do mundo a alcançarem o máximo sucesso econômico. Temos uma grande oportunidade à nossa frente e estamos em busca de membros para a equipe que queiram criar, inovar e transformar um setor.
Capacitamos os membros da nossa equipe a impulsionar a inovação, criar valor e continuar a liderar a criação deste setor — um divisor de águas quando se trata de crescimento na carreira.
Título da Posição: Staff Engineer, Brand
Localização: Remoto a partir dos EUA. #LI-Remote #LI-CW1
Sobre a função
A LTK está buscando um Staff Engineer para fortalecer a liderança técnica da equipe de Brand. Os Staff Engineers na equipe lideram a arquitetura, a direção técnica e a execução de iniciativas estratégicas, complexas e críticas para o negócio. Você fará parceria com as equipes de produto, design, dados e plataforma para resolver problemas de alto impacto e garantir que a plataforma possa suportar de forma confiável as necessidades de negócios em evolução.
Como um líder técnico sênior, você trará clareza a iniciativas ambíguas, estabelecerá padrões duradouros entre as equipes e manterá a saúde geral da plataforma de Brand. Esta função expande a cobertura de liderança técnica em Brand, ajudando a LTK a entregar experiências confiáveis e escaláveis que apoiam nossas Marcas e Criadores.
SOBRE A LTK
Fundada em 2011, a LTK é a plataforma de tecnologia global criada com o propósito de capacitar criadores de estilo de vida a monetizar seu conteúdo. A plataforma de serviço completo conecta marcas, criadores e compradores com um aplicativo de compras de classe mundial e ferramentas e tecnologia confiáveis que tornam o conteúdo instantaneamente comprável. Hoje, criadores de estilo de vida premium em 160+ países impulsionam mais de $5 bilhão+ em vendas anuais no varejo por meio de seus perfis LTK Shop. Mais de 40 milhões de consumidores recorrem às LTK Shops na plataforma de compras LTK a cada mês para encontrar inspiração e comprar instantaneamente os estilos recomendados por seus criadores favoritos. Mais de 8,000 varejistas e 1M marcas fazem parceria com a LTK para obter acesso à sua rede global de criadores para conteúdo que converte contra KPIs de desempenho multicanal. A LTK está sediada em Dallas, TX, e atualmente opera em cinco continentes.
NOSSA MISSÃO
Capacitar os Criadores de estilo de vida premium do mundo a alcançarem o máximo sucesso econômico.
NOSSOS VALORES
- Aqui para vencer
- Comprometa-se com a jornada
- Trabalhe bem
COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE
A LTK acredita que diversidade, equidade e inclusão são obrigações fundamentais que fortalecem nossa equipe. Empregamos uma equipe diversificada e multidisciplinar para construir uma empresa e uma cultura significativas.
Como você causará impacto
- Fornecer liderança técnica em toda a plataforma de Brand, liderando iniciativas estratégicas, complexas e críticas para o negócio onde quer que surjam.
- Definir e evoluir a arquitetura para iniciativas complexas de produto e plataforma entre equipes.
- Liderar a estratégia técnica, a decomposição e a execução de projetos críticos desde a descoberta até a entrega.
- Fazer parceria com as equipes de produto, design, dados e plataforma para alinhar as decisões técnicas com os resultados do cliente, da saúde da plataforma e do negócio.
- Estabelecer padrões escaláveis, APIs e limites de sistema que permitam às equipes agir rapidamente, melhorando a confiabilidade e a manutenibilidade.
- Identificar e reduzir riscos técnicos, dependências e fontes de complexidade operacional antes que se tornem restrições de entrega.
- Elevar o nível de engenharia por meio de revisões de design, revisões de código, coaching técnico e mentoria de engenheiros e líderes técnicos emergentes.
- Manter a saúde geral da plataforma fortalecendo a observabilidade, práticas de qualidade, prontidão operacional e execução entre equipes.
- Traduzir necessidades de negócios ambíguas em direção técnica clara, marcos práticos e soluções duradouras.
- Liderar a adoção de práticas de engenharia nativas em IA em toda a plataforma de Brand, usando agentes de codificação e ferramentas assistidas por IA para acelerar a investigação, o design técnico, a implementação, os testes, a revisão de código, a documentação e a resposta operacional.
- Criar as condições para uma entrega assistida por agentes de alta qualidade, melhorando o contexto do repositório, especificações técnicas, ambientes de desenvolvimento, pipelines de CI, estratégias de teste e ciclos de feedback.
- Direcionar múltiplos fluxos de trabalho assistidos por agentes quando apropriado, decompondo iniciativas complexas em tarefas bem definidas, revisando resultados criticamente e permanecendo responsável por tudo o que chega à produção.
- Estabelecer mecanismos práticos de avaliação e validação para fluxos de trabalho assistidos por IA, incluindo verificações automatizadas, revisão humana direcionada, controles de segurança, observabilidade e feedback de produção.
- Identificar oportunidades para usar IA e automação para reduzir o trabalho braçal de engenharia, melhorar a experiência do desenvolvedor, aumentar a cobertura de testes e encurtar o caminho de um problema ambíguo para um resultado confiável ao cliente.
- Compartilhar o que funciona por meio de orientação de arquitetura, padrões reutilizáveis, documentação, mentoria e coaching prático para que as práticas nativas em IA escalem além dos usuários avançados individuais.
Requisitos mínimos
O que você trará para a LTK
- 8+ anos de experiência em engenharia de software, incluindo experiência significativa liderando a arquitetura e entrega de sistemas complexos e distribuídos.
- Sucesso comprovado atuando como Staff Engineer, Principal Engineer ou líder técnico sênior equivalente em múltiplas equipes ou domínios.
- Fortes habilidades de design de sistemas, incluindo a capacidade de fazer concessões arquiteturais pragmáticas entre desempenho, confiabilidade, segurança, escalabilidade e experiência do desenvolvedor.
- Experiência liderando iniciativas de alto impacto que exigem coordenação entre parceiros de engenharia, produto, design, dados e plataforma.
- Histórico de transformar problemas ambíguos de produto e negócios em estratégias técnicas claras e planos executáveis.
- Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de influenciar partes interessadas técnicas e não técnicas sem autoridade direta.
- Mentalidade de coaching e capacidade demonstrada de mentorar engenheiros e desenvolver liderança técnica entre as equipes.
- Compromisso com a excelência em engenharia, incluindo qualidade, propriedade operacional, observabilidade e melhoria contínua.
- Experiência demonstrada usando ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA ou agentes de codificação como parte de um fluxo de trabalho de engenharia real, com o discernimento para saber quando confiar, restringir, testar ou rejeitar seus resultados.
- Experiência em moldar processos de desenvolvimento de software que ajudem engenheiros e agentes de IA a colaborar efetivamente — por exemplo, por meio de contexto técnico claro, especificações, testes automatizados, feedback de CI, estruturas de avaliação ou ambientes de desenvolvimento repetíveis.
- Histórico de melhoria da alavancagem de engenharia por meio de automação, ferramentas de desenvolvedor, capacidades de plataforma ou redesenho de fluxo de trabalho — não apenas adotando ferramentas isoladamente.
- Fortes instintos para os riscos da entrega assistida por IA, incluindo resultados incorretos ou inseguros, exposição de dependências e dados, cobertura de teste insuficiente, comportamento não determinístico e propriedade pouco clara.
- Conforto em medir se novas práticas de engenharia melhoram resultados como tempo de ciclo, qualidade, confiabilidade, manutenibilidade, experiência do desenvolvedor ou impacto no cliente.
- Mentalidade focada em aproveitar oportunidades e agir com urgência
- Dedicação à priorização rigorosa e excelência operacional
- Adaptabilidade a um ambiente dinâmico e em rápida mudança
- Mentalidade de crescimento e abertura a feedback
O QUE OFERECEMOS PARA FUNCIONÁRIOS ASSALARIADOS EM TEMPO INTEGRAL
- A oportunidade de fazer parte da empresa líder global em comércio de criadores
- Um ambiente focado em trabalho remoto e produtividade
- Pacote de remuneração e benefícios competitivo para atender às suas necessidades e às de sua família
- 401(k) com contrapartida da empresa LTK
- Plano de saúde, plano de visão, plano odontológico
- Licença-maternidade remunerada e licença-paternidade remunerada
- Sextas-feiras de verão e folga remunerada flexível
- Para funcionários temporários em tempo integral, a elegibilidade aos benefícios pode variar
Para funções baseadas nos EUA: Não estamos oferecendo novas oportunidades de patrocínio neste momento para pessoas que necessitam de vistos de trabalho, como um H-1B; a autorização para trabalhar nos EUA é um pré-requisito para o emprego.
Quaisquer currículos/perfis de candidatos não solicitados enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da LTK são considerados propriedade da LTK e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência.
A LTK é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. #LI-Remote
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