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Citi

SVP Head of Market Data Engineering (C++)

C++
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Citi’s Equities Technology organization está buscando um Engenheiro Sênior de Plataforma de Dados de Mercado experiente para ingressar na equipe de Engenharia de Dados de Mercado, com foco no projeto e entrega das plataformas de distribuição de dados de mercado em tempo real de próxima geração da Citi, que suportam o trading global de Equities, com um roteiro para cobertura multi-ativos ao longo do tempo.

A função está dentro de uma organização horizontal de plataforma de Dados de Mercado responsável pela entrega de dados de mercado precisos, determinísticos e de baixa latência para um amplo conjunto de consumidores internos, incluindo Execução Eletrônica (Algo/SOR), Acesso ao Mercado e plataformas de análise.

O engenheiro sênior estará envolvido no projeto e implementação práticos, contribuindo para decisões arquitetônicas e garantindo a conformidade com as metas de latência, ao mesmo tempo em que trata a correção e a determinismo dos dados como resultados de engenharia inegociáveis. Isso inclui propriedade profunda da latência de wire-to-consumer, medição de desempenho, controle de regressão e otimização em nível de SO necessária para alcançar um comportamento previsível em escala. Esta função requer colaboração próxima com mesas de operações, consumidores de plataforma, pesquisa quantitativa, infraestrutura e equipes regionais globalmente. O alinhamento com a estratégia global e a cobertura de mercado inter-regional são parte central da função. Experiência prévia com sistemas de dados de mercado em tempo real e microestrutura de câmbio em mercados globais é essencial.

RESPONSABILIDADES

  1. Projetar e desenvolver as plataformas de distribuição de dados de mercado em tempo real de próxima geração da Citi, entregando dados de mercado normalizados para múltiplos consumidores internos em diferentes regiões.
  1. Construir e evoluir componentes C++ críticos para o desempenho para ingestão, normalização e distribuição de dados de mercado.
  1. Definir e impor padrões de plataforma para semântica, esquemas e garantias de correção de dados de mercado.
  1. Desenvolver o caminho quente de ponta a ponta (wire-to-consumer), com foco explícito em design ciente de NUMA, fixação de núcleos / isolamento de CPU, concorrência lock-free, layout de memória e localidade de cache.
  1. Ser responsável por otimizações em nível de sistema operacional e de tempo de execução, incluindo ajuste do kernel e rede Linux, afinidade de IRQ, modelos de threading e profiling de desempenho.
  1. Garantir desempenho determinístico sob carga de pico, perda de pacotes e condições voláteis de mercado.
  1. Usar Aeron (ou equivalente) para distribuição de alto desempenho e IPC, com responsabilidade prática pela configuração do driver, seleção de transporte e ajuste. Ser responsável pelo comportamento de back-pressure do Aeron, semântica de perda/replay e diagnóstico de desempenho para atender às metas de latência e correção.
  1. Ser responsável pela medição de latência e observabilidade usando histogramas (p50/p95/p99/p99.9) e análise de cauda; estabelecer linhas de base e alertar sobre mudanças na distribuição.
  1. Promover altos padrões em qualidade de código, testes automatizados e disciplina de SDLC, com ênfase particular em correção e segurança contra regressão de latência.
  1. Alavancar as ferramentas de SDLC da Citi baseadas em IA para aumentar a produtividade, a qualidade do código e a eficácia da engenharia.
  1. Evoluir práticas de desenvolvimento Ágil e pipelines de CI/CD, com foco em testes shift-left e ciclos de lançamento seguros e acelerados.

QUALIFICAÇÕES

  1. 12+ anos de experiência prática em engenharia na construção de sistemas de baixa latência e alta vazão, com forte proficiência em C++ moderno.
  1. Experiência prévia no projeto ou responsabilidade por plataformas de distribuição de dados de mercado em tempo real em uma instituição financeira global (Equities obrigatório; multi-ativos um diferencial).
  1. Experiência profunda e prática com multicast UDP em ambientes de produção, incluindo perda, recuperação e comportamento operacional.
  1. Forte compreensão de técnicas de baixa latência, incluindo NUMA, fixação de núcleos / isolamento de CPU, afinidade de IRQ, ajuste de kernel e rede, gerenciamento de memória e localidade de cache.
  1. Experiência em produção com Aeron, incluindo ajuste de transporte/driver, gerenciamento de back-pressure, semântica de perda/replay e diagnóstico de desempenho.
  1. Propriedade demonstrada de observabilidade de latência de wire-to-consumer, incluindo histogramas, análise de cauda e detecção de regressão.
  1. Forte compreensão da microestrutura de câmbio e diferenças de estrutura de mercado regionais em mercados globais.
  1. Capacidade de priorizar múltiplas iniciativas e entregar em um ambiente globalmente distribuído e de ritmo acelerado.
  1. Excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de raciocinar e explicar claramente sistemas complexos para engenheiros, quants e stakeholders de trading.

EDUCAÇÃO

  1. Bacharelado / Diploma universitário em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.

HABILIDADES MAIS RELEVANTES

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GRUPO DE FAMÍLIA DE CARGOS: Tecnologia

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FAMÍLIA DE CARGOS: Desenvolvimento de Aplicações

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TIPO DE TEMPO: Tempo integral

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LOCALIZAÇÃO PRIMÁRIA: Jersey City New Jersey Estados Unidos

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INTERVALO SALARIAL PRIMÁRIO EM TEMPO INTEGRAL: $176,720.00 - $265,080.00

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Por favor, veja os requisitos listados acima.

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OUTRAS HABILIDADES RELEVANTES

Para habilidades complementares, por favor, veja acima e/ou entre em contato com o recrutador.

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DATA DE FECHAMENTO PREVISTA DA POSTAGEM

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PROCESSAMENTO AUTOMATIZADO E IA

Utilizamos processamento automatizado, incluindo inteligência artificial, para nossos interesses comerciais legítimos (ou nossos propósitos comerciais razoáveis e apropriados) para identificar e alinhar as habilidades e aptidões do candidato com uma vaga de emprego específica. Adicionalmente, se você assim escolher, ou consentir, podemos combinar suas habilidades e aptidões com outras funções adequadas na Citi. Importante, todos os nossos processos e decisões de contratação, incluindo a determinação de sua adequação para uma função, são conduzidos, verificados e decididos por indivíduos. Nosso processamento automatizado e IA não envolvem depender de tomada de decisão automática ou autônoma. Consulte as Considerações Jurisdicionais, com disposições específicas para o seu país (quando relevante) para mais detalhes.

Residentes de Illinois – Aviso de IA e Direito tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/Illinois_Career_Supplement_a11y.pdf

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A Citi é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, e candidatos qualificados receberão consideração sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável para usar nossas ferramentas de busca e/ou se candidatar a uma oportunidade de carreira, revise Acessibilidade na Citi citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm.

Veja a Declaração de Política de EEO da Citi citigroup.com/global/eeo-aa-policy e o pôster Conheça Seus Direitos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

Além do salário, as ofertas da Citi podem incluir também, para funcionários elegíveis, prêmios discricionários e de retenção baseados em fórmula. A Citi oferece benefícios competitivos aos funcionários, incluindo: cobertura médica, odontológica e oftalmológica; 401(k); seguro de vida, acidentes e invalidez; e programas de bem-estar. A Citi também oferece pacotes de folga remunerada, incluindo folga planejada (férias), folga não planejada (licença médica) e feriados remunerados. Para informações adicionais sobre os benefícios para funcionários da Citi, visite citibenefits.com. As ofertas disponíveis podem variar por jurisdição, nível do cargo e data de contratação.

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