2026 Vollzeit Raytheon Softwareingenieur II - Testgeräte - Vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 2026-04-10

Land: Vereinigte Staaten von Amerika

Standort: US-AZ-TUCSON-801 1151 E Hermans Rd BLDG 801 (Externe Website)

Position Rollentyp: Vor Ort

Umzugsberechtigung

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Bitte berücksichtigen Sie die folgende Rollendefinition, während Sie sich für diese Rolle bewerben.

Vor Ort: Mitarbeiter, die in Vor-Ort-Rollen arbeiten, werden 100 % vor Ort arbeiten. Dies gilt für alle Produktions- und Wartungsmitarbeiter, da sie für die Entwicklung unserer Produkte unerlässlich sind.

Bitte laden Sie eine Kopie Ihrer aktuellsten Zeugnisse zusammen mit Ihrem Lebenslauf hoch, wenn Sie sich für diese Ausschreibung bewerben. Geben Sie Ihre kumulative GPA und Ihr voraussichtliches Abschlussdatum in Ihrem Lebenslauf an.

Als Teil unseres Engagements für die Aufrechterhaltung eines sicheren Einstellungsprozesses können Kandidaten gebeten werden, ausgewählte Schritte des Interviewprozesses persönlich an einem unserer Standorte teilzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote ausgewiesen ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 68.900 USD - 131.100 USD.

Die angegebene Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt bei der Abgabe eines Angebots mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung des Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die Schlüsselqualifikationen.

Diese Rolle ist eine in den USA ansässige Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium wohnt, gelten die entsprechenden Gehaltsstrukturen und Leistungen.

RTX geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie der Bewerberfluss und die geschäftlichen Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen geltenden staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse. RTX bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Diskriminierung bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

Datenschutzrichtlinie und Bedingungen

Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinie und die Bedingungen zu lesen

Anforderungen an die Staatsbürgerschaft/Aufenthaltsgenehmigung der USA: Eine aktive und übertragbare Sicherheitsfreigabe der US-Regierung ist vor dem Startdatum erforderlich. Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur US-Bürger für eine Sicherheitsfreigabe in Frage kommen.

Art der Sicherheitsfreigabe: DoD-Freigabe: Secret

Status der Sicherheitsfreigabe: Aktive und bestehende Sicherheitsfreigabe erforderlich am Tag 1

Bei Raytheon wurzelt die Grundlage von allem, was wir tun, in unseren Werten und einem höheren Auftrag – unserer Nation und unseren Verbündeten zu helfen, Freiheiten zu verteidigen und Aggressionen abzuschrecken. Wir bringen die Stärke von über 100 Jahren Erfahrung und renommierter Ingenieurskompetenz ein, um den Anforderungen der heutigen Mission gerecht zu werden und dem Bedrohungspotenzial von morgen immer einen Schritt voraus zu sein. Unser Team löst schwierige, bedeutungsvolle Probleme, die eine sicherere und geschütztere Welt schaffen.

Das Test Equipment Engineering (TEE) Team innerhalb des Hardware Discipline Center ist eine multidisziplinäre Organisation, die für die Entwicklung fortschrittlicher Windows-Anwendungslösungen für alle Raytheon-Produkte verantwortlich ist. Wir arbeiten praktisch, entwerfen mit der neuesten Technologie und Werkzeugen und integrieren hochmoderne Softwarelösungen mit den fortschrittlichsten technischen Systemen der Welt. TEE-Produkte befinden sich in Ingenieurlaboren, im Feld und in Produktionsumgebungen, die für Waffensystemprodukte verwendet werden. TEE bietet Jobmöglichkeiten in allen Phasen des Engineering-Lebenszyklus, einschließlich Demonstrationen, frühen Ingenieurtests, Designverifizierungstests, Produktion und Post-Produktions-Wartung.

Diese Position konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Integration und die Wartung von Software als Teil der werkseitigen Unterstützung vor Ort von Systemen zur Unterstützung der Produktentwicklung von Waffensystemen. Der ausgewählte Kandidat wird Anwendungen, Bibliotheken und Instrumententreiber unter Verwendung des von der Organisation spezifizierten Softwarestils, der Entwicklungssprache und der integrierten Entwicklungsumgebung entwickeln.

Der ausgewählte Kandidat wird zu multidisziplinären Ingenieurteams beitragen. Typische Arbeiten umfassen die Entwicklung von Ingenieur- und Produktionsausrüstungen, -umgebungen und -systemen. Als solches wird der Kandidat zum Abschluss aller Phasen der Produktentwicklung für Raytheon-Waffensystemprodukte beitragen. Es wird erwartet, dass er entweder als Teil eines Teams oder unabhängig arbeitet, um Systemanwendungsanwendungen zur Unterstützung der Produktion und Wartung von Waffensystemprodukten zu entwerfen, zu entwickeln und zu implementieren.

Unsere Werte treiben unsere Handlungen, Verhaltensweisen und Leistungen an, mit der Vision einer sichereren, vernetzteren Welt. Bei RTX schätzen wir: Sicherheit, Vertrauen, Respekt, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitspläne, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Employee Scholar Program, Elternurlaub, bezahlte Freistellung und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position einem Tarifvertrag unterliegt.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurz- und/oder langfristige Anreizprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und davon, ob sie einem Tarifvertrag unterliegt. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.