2026 Ingénieur logiciel II - Équipement de test - Temps plein - Raytheon - Sur site

Date de publication : 2026-04-10

Pays : États-Unis

Lieu : US-AZ-TUCSON-801 1151 E Hermans Rd BLDG 801 (Site externe)

Type de poste : Sur site

Éligibilité à la relocalisation

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Veuillez prendre en compte la définition du type de rôle suivante lors de votre candidature.

Sur site : Les employés occupant des postes sur site travailleront 100% sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits.

Veuillez télécharger une copie de vos relevés de notes les plus récents avec votre CV lors de votre candidature à cette offre. Indiquez votre moyenne cumulative (GPA) et votre date de fin d'études prévue sur votre CV.

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus de recrutement sécurisé, les candidats peuvent être invités à assister à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.

La fourchette salariale pour ce poste est 68,900 USD - 131,100 USD.

La fourchette salariale fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de la formulation d'une offre, notamment, sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.

Ce rôle est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.

RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours après la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.

RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou le statut d'ancien combattant, ou toute autre classe protégée par les lois fédérales ou étatiques applicables. RTX met en œuvre une action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants protégés conformément à la section 503 de la loi sur la réhabilitation et de la loi sur l'assistance à la réinsertion des anciens combattants de l'ère du Vietnam.

Politique de confidentialité et conditions

Cliquez sur ce lien pour lire la politique et les conditions

Exigences relatives à la citoyenneté américaine, aux personnes américaines ou au statut d'immigration : Une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement américain, active et transférable, est requise avant la date d'entrée en fonction. La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains sont éligibles à une habilitation de sécurité.

Type d'habilitation de sécurité : Habilitation DoD : Secret

Statut de l'habilitation de sécurité : Habilitation de sécurité active et existante requise au jour 1

Chez Raytheon, le fondement de tout ce que nous faisons est ancré dans nos valeurs et une vocation supérieure : aider notre nation et nos alliés à défendre les libertés et à dissuader l'agression. Nous apportons la force de plus de 100 ans d'expérience et une expertise en ingénierie reconnue pour répondre aux besoins de la mission d'aujourd'hui et anticiper les menaces de demain. Notre équipe résout des problèmes complexes et significatifs qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus protégé.

L'équipe Test Equipment Engineering (TEE) au sein du Hardware Discipline Center est une organisation multidisciplinaire responsable du développement de solutions d'applications windows avancées pour tous les produits Raytheon. Nous sommes opérationnels, concevons avec les dernières technologies et outils, et intégrons des solutions logicielles de pointe avec les systèmes d'ingénierie les plus avancés au monde. Les produits TEE sont utilisés dans les laboratoires d'ingénierie, sur le terrain et dans les environnements de production pour les systèmes d'armes. TEE propose des opportunités d'emploi à toutes les phases du cycle de vie de l'ingénierie, y compris les démonstrations, les premiers tests d'ingénierie, les tests de vérification de conception, la production et le maintien en condition opérationnelle après production.

Ce poste est axé sur la conception, le développement, l'intégration et la maintenance de logiciels dans le cadre du support en usine sur site pour soutenir le développement de produits de systèmes d'armes. Le candidat sélectionné développera des applications, des bibliothèques et des pilotes d'instruments en utilisant le style logiciel, le langage de développement et l'environnement de développement intégré spécifiés par l'organisation.

Le candidat sélectionné contribuera à des équipes d'ingénierie multidisciplinaires. Le travail typique implique le développement d'équipements, d'environnements et de systèmes d'ingénierie et de production. À ce titre, le candidat contribuera à la réalisation de toutes les étapes du développement des produits de systèmes d'armes de Raytheon. Il devra travailler, en équipe ou de manière autonome, pour concevoir, développer et mettre en œuvre des applications au niveau du système afin de soutenir la production et la maintenance des produits de systèmes d'armes.

Nos valeurs guident nos actions, nos comportements et nos performances avec une vision pour un monde plus sûr et plus connecté. Chez RTX, nous valorisons : la sécurité, la confiance, le respect, la responsabilité, la collaboration et l'innovation.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, incluant, sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, l'assurance vie, l'invalidité de courte durée, l'invalidité de longue durée, la contribution au 401(k), les comptes de dépenses flexibles, les horaires de travail flexibles, le programme d'aide aux employés, le programme Employee Scholar, le congé parental, les congés payés et les jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que du fait que le poste soit couvert ou non par une convention collective.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuelle à court et/ou long terme en fonction du niveau du poste et du fait qu'il soit couvert ou non par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, notamment, sans s'y limiter, la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise.