Brasilien
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SAP
Affirmative Stelle für Menschen mit Behinderung – Praktikum und Festanstellung – Softwareentwickler/in
Brasilien
São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasilien
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ÜBERBLICK
We help the world run better
Bei SAP ermöglichen wir es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und der gemeinsamen Leidenschaft, die Welt besser funktionieren zu lassen. Wie? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, das Fundament für morgen zu legen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede begrüßt, Flexibilität schätzt und auf unsere zweckorientierte und zukunftsgewandte Arbeit ausgerichtet ist. Wir bieten ein äußerst kooperatives, fürsorgliches Teamumfeld mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, Anerkennung für Ihre individuellen Beiträge sowie eine Vielzahl von Benefits, aus denen Sie wählen können.
SAP setzt sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein und nutzt Technologie, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in der gesamten Gesellschaft voranzutreiben. Als weltweit führender Anbieter von Unternehmenssoftware hilft SAP Unternehmen dabei, Herausforderungen effizient und produktiv zu bewältigen. Das Unternehmen schätzt vielfältige Fähigkeiten und strebt danach, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter entfalten und erfolgreich sein können.
Dieses Programm lädt Menschen, die sich als Menschen mit Behinderung oder neurodivergent identifizieren, dazu ein, SAP über diese Ausschreibung kennenzulernen. Die Bewerbung schränkt Kandidaten nicht darin ein, auch andere spezifische Stellenangebote bei SAP zu erkunden.
Sollten Sie während des Auswahlprozesses spezifische Anpassungen oder besondere Unterstützung für Ihren Erfolg benötigen, teilen Sie uns dies bitte im Voraus mit. Senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
Als Softwareentwickler (m/w/d) am Anfang Ihrer Karriere bei SAP spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Softwareprodukten in einem agilen Teamumfeld. In dieser Funktion umfassen Ihre Beiträge die Programmierung, das Testen und die Qualitätssicherung der Cloud- und On-Premise-Softwareangebote von SAP.
Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit, Fähigkeiten in der Softwareentwicklung aufzubauen, mit Zugang zu Mentoring durch erfahrene Fachkräfte und Lernmöglichkeiten in verschiedenen Projekten und Technologien. Sie erhalten praktische Erfahrung mit den Entwicklungspraktiken von SAP und Einblicke in modernste Cloud-, Datenbank- und Unternehmenslösungen. Die Position ist ideal für Berufseinsteiger mit einer Leidenschaft für Problemlösungen und dem Engagement, qualitativ hochwertige Software zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entspricht – in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
Warum bei SAP arbeiten?
Bei SAP engagieren wir uns für Innovation, Vielfalt und die Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums über Grenzen und Kulturen hinweg. Als führender Anbieter von Unternehmenssoftware setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Welt besser funktionieren zu lassen und das Leben der Menschen zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Softwareentwicklungsteams, wo Sie in einem lebendigen und inklusiven Umfeld arbeiten und Kunden dabei helfen, mit den Lösungen von SAP erfolgreich zu sein.
Sind Sie bereit, Ihre Reise bei SAP zu beginnen? Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem englischsprachigen Lebenslauf und bringen Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit in unser Team ein!
Bring out your best
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für seine Führungsposition bei Software für die Unternehmensressourcenplanung (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und damit verbundene Dienstleistungen in den Bereichen Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsgewandt, mit einer ausgeprägten kooperativen Teamethik und einem Engagement für die persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.
We win with inclusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – zugehörig fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem dabei zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfalten und eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Wir verpflichten uns zu den Werten der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und bieten Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Anpassungen für den barrierefreien Zugang. Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Anpassungen oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
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Für Mitarbeiter von SAP: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln one.int.sap/me@sap/jobs_at_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b_96fc qualifiziert.
Für Stellen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt etc.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister durchlaufen.
Stellen-ID: 428948 |
Arbeitsbereich: Software-Design und Entwicklung |
Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10% |
Karrierestatus: Absolvent |
Anstellungsart: Reguläre Vollzeit |
Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid.
Stellensegment: Cloud, ERP, SAP, Java, ABAP, Technologie
AUFGABEN
- Mitarbeit in einem agilen Team und Beitrag zu allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Design, Programmierung, Testen und Bereitstellung.
- Schreiben von sauberem, effizientem und wartbarem Code unter Einhaltung der Standards und Best Practices von SAP.
- Untersuchung, Fehlerbehebung und Verbesserung bestehender Software und Funktionen.
- Effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen, sowohl vor Ort als auch remote, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten.
- Teilnahme an Anforderungsanalysen, Lösungsdesign und der Implementierung neuer Funktionen oder Verbesserungen.
- Verfolgung eines kundenorientierten Ansatzes und Arbeit an der termingerechten Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen.
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Informatik, Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
- Vertrautheit mit Programmiersprachen und Frameworks wie Java, TypeScript, React, Python, Node.js oder ABAP.
- Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung (Praktikum oder Berufstätigkeit).
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell mit Präsenz am Standort in São Leopoldo, RS.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
KERNKOMPETENZEN
- Technische Fähigkeiten: Verständnis von objektorientierter Programmierung, Software-Design-Prinzipien und Standards für Codequalität.
- Problemlösungskompetenz: Fundierte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, technische Probleme zu untersuchen und bei komplexeren Fragestellungen bei Bedarf zu eskalieren.
- Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich an die Bedürfnisse des Teams sowie an sich ständig weiterentwickelnde Geschäftsprozesse anzupassen.
- Zusammenarbeit: Teamgeist, Wertschätzung von Feedback, offene Kommunikation und effektive Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld.
- Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit bei der Erledigung zugewiesener Aufgaben innerhalb der Fristen und unter Einhaltung von Qualitätsstandards, ständige Aufmerksamkeit für Details und proaktives Engagement bei laufenden Aktivitäten.
- Erfahrung in agilen Umgebungen/Scrum ist von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Cloud-Infrastruktur, DevOps-Praktiken oder Technologien wie Docker und Kubernetes sind von Vorteil.
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