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Offre d'emploi pour les personnes en situation de handicap - Stage et CDI - Développeur/Développeuse Logiciel

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APERÇU

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous vous permettons de donner le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise est axée sur la collaboration et une passion commune pour aider le monde à mieux fonctionner. Comment ? Nous nous concentrons chaque jour sur la construction des fondations de demain et la création d'un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et est aligné sur notre objectif et notre vision d'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe très collaboratif et attentionné, avec un fort accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'options de avantages parmi lesquelles vous pouvez choisir.

La SAP s'engage en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité, en tirant parti de la technologie pour stimuler l'innovation et la compétitivité dans toute la société. En tant que leader mondial des logiciels d'entreprise, la SAP aide les organisations à relever les défis avec efficacité et productivité. L'entreprise valorise les compétences diverses et cherche à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où les collaborateurs peuvent s'épanouir et réussir.

Ce programme invite les personnes qui s'identifient comme personnes en situation de handicap ou neurodivergentes à découvrir la SAP à travers cette candidature. La candidature ne limite pas les candidats à explorer d'autres opportunités de postes spécifiques au sein de la SAP.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques ou d'une assistance spéciale pour votre réussite tout au long du processus de sélection, veuillez nous en informer à l'avance. Envoyez un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com

En tant que Développeur/Développeuse Logiciel junior chez SAP, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, la maintenance et l'amélioration des produits logiciels dans un environnement d'équipe agile. Dans ce rôle, vos contributions impliqueront la codification, les tests et l'assurance qualité des offres logicielles cloud et on-premise de SAP.

Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir des compétences en ingénierie logicielle, avec un accès à du mentorat de professionnels expérimentés et à des opportunités d'apprentissage sur divers projets et technologies. Vous acquerrez une expérience pratique des pratiques de développement de SAP et une exposition à des solutions de pointe dans le cloud, les bases de données et les solutions d'entreprise. Le poste est idéal pour les personnes en début de carrière, passionnées par la résolution de problèmes et engagées à fournir des logiciels de qualité qui répondent aux besoins des clients, dans un environnement de soutien et d'inclusion.

Pourquoi travailler chez SAP ?

Chez SAP, nous nous engageons en faveur de l'innovation, de la diversité et du soutien à la croissance personnelle et professionnelle au-delà des frontières et des cultures. En tant que leader des logiciels d'entreprise, nous sommes passionnés par l'idée de faire mieux fonctionner le monde et d'améliorer des vies. Rejoignez notre équipe de développement logiciel, où vous ferez partie d'un environnement dynamique et inclusif et aiderez les clients à réussir avec les solutions SAP.

Prêt(e) à commencer votre parcours avec SAP ? Postulez dès aujourd'hui avec votre CV en anglais et apportez votre personnalité unique à notre équipe !

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement connue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'application métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analyse, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes axés sur notre objectif et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons ultimement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail respectueux de l'égalité des chances et un employeur appliquant des mesures d'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité d'emploi et fournissons des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com

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Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP one.int.sap/me@sap/jobs_at_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b_96fc.

Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes de formation professionnelle.

EOE AA M/F/Vet/Disability : Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, âge, sexe (y compris grossesse, accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé, ou handicap.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.

ID de la candidature : 428948 |

Domaine d'activité : Conception et développement de logiciels |

Déplacement prévu : 0 - 10% |

Statut de carrière : Diplômé |

Type d'emploi : Régulier à temps plein |

Emplacements supplémentaires : #LI-Hybrid.

Segment d'emploi : Cloud, ERP, SAP, Java, ABAP, Technologie

RESPONSABILITÉS

  1. Collaborer au sein d'une équipe agile, en contribuant à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception, le codage, les tests et le déploiement.
  1. Écrire du code propre, efficace et facile à maintenir, en suivant les normes et les bonnes pratiques de SAP.
  1. Rechercher, déboguer et améliorer les logiciels et fonctionnalités existants.
  1. Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres départements, locaux et distants, pour assurer la réussite des projets.
  1. Participer à l'analyse des exigences, à la conception des solutions et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou améliorations.
  1. Adopter une approche centrée sur le client et travailler pour fournir des solutions de haute qualité dans les délais impartis.

EXIGENCES

  1. Diplôme (obtenu ou en cours) en informatique, technologie de l'information, ingénierie ou domaines connexes.
  1. Familiarité avec les langages de programmation et les frameworks tels que Java, TypeScript, React, Python, Node.js ou ABAP.
  1. Une certaine expérience en développement logiciel (stage ou emploi permanent).
  1. Disponibilité pour travailler en mode hybride, avec présence au bureau à São Leopoldo, RS.
  1. Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

  1. Compétences Techniques : Compréhension de la programmation orientée objet, des principes de conception logicielle et des normes de qualité du code.
  1. Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et capacité à enquêter sur des problèmes techniques, en escaladant les problèmes plus complexes si nécessaire.
  1. Adaptabilité : Volonté d'apprendre de nouvelles technologies et de s'adapter aux besoins de l'équipe et aux processus métier en constante évolution.
  1. Collaboration : Esprit d'équipe, apprécie les retours, communique ouvertement et collabore efficacement dans un environnement diversifié.
  1. Responsabilité : Fait preuve de responsabilité dans l'accomplissement des tâches assignées dans les délais et selon les normes de qualité, avec une attention constante aux détails et un engagement proactif dans les activités en cours.
  1. Expérience dans des environnements agiles/Scrum est un plus.
  1. Des connaissances de base en infrastructure cloud, pratiques DevOps ou technologies telles que Docker et Kubernetes sont un plus.

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