AI Development Engineer - AI Innovation

Wir suchen einen AI Development Engineer, der technische Innovationen und Entwicklungen im Bereich Conversational Analytics sowie bei neuen analytischen KI-Produkten vorantreibt. Sie kombinieren praktische Ingenieursarbeit mit technischer Leitung und verwandeln Geschäftsmöglichkeiten in kontrollierte, testbare und skalierbare KI-gestützte analytische Funktionen.

Dies ist eine Senior-Position als Individual Contributor auf E2-Ebene. Sie helfen beim Aufbau des Centre of Excellence für Conversational Analytics, gestalten die Produktausrichtung für konversationelle analytische Anwendungsfälle und entwickeln Prototypen für neue KI-Funktionen wie analytische Agenten, Anomalieerkennung und Prozessintelligenz. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Teams aus den Bereichen Business, Daten, Engineering, Governance und Risiko zusammen, um Lösungen sicher und effektiv im gesamten Unternehmen zu implementieren.

Über Sie

Sie sind ein erfahrener, praxisorientierter Ingenieur, der sich für neue KI-Technologien begeistert, aber gleichzeitig großen Wert auf Nachweise, Kontrollen und Produktionsqualität legt. Sie können sich zwischen Discovery, Prototyping und Engineering bewegen, komplexe Konzepte klar erklären und die Produkt- und technische Ausrichtung beeinflussen, ohne das Nutzerproblem aus den Augen zu verlieren. Sie fühlen sich wohl dabei, Klarheit zu schaffen, wenn sich Technologien und Anforderungen noch in der Entwicklung befinden.

Unsere „Customer First“-Verhaltensweisen stellen Kunden und Mitglieder in den Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Dies ist der Verhaltenskodex, den jeder Kollege in jeder Rolle verkörpern sollte:

Sie können Ihre Bewerbung stärken, indem Sie aufzeigen, wie unsere „Customer First“-Verhaltensweisen mit Ihnen resonieren und wo Sie diese bereits unter Beweis gestellt haben.

Banking – aber fairer, lohnender und zum Wohle der Gesellschaft

Bei Nationwide gehen wir unseren eigenen Weg.

Als Genossenschaft gehören wir unseren Mitgliedern – den Kunden, die bei uns ein Konto führen, sparen oder eine Hypothek haben. Wir fordern den Status quo des Finanzsektors heraus. Wir sehen Kunden nicht als Motor unseres eigenen Profits. Wir teilen unsere Gewinne mit ihnen und stellen ihre Bedürfnisse an erste Stelle. Wir sind immer für sie da, wenn sie uns brauchen. Wir unterstützen sie und ihr Leben.

Wenn Sie sich von faireren Finanzen inspirieren lassen, leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Beitrag zu leisten, und sich wirklich um unsere Kunden sorgen, sind Sie einer von uns.

Bei Nationwide werden Sie herausgefordert zu wachsen und dafür belohnt. Geschätzt. Anerkannt. Inspiriert, Ihr Bestes zu geben. Als Gemeinschaft möchten wir, dass unser Arbeitsleben zählt. Als Team feiern wir unsere Erfolge. Als Standardsetzer arbeiten wir zum Wohle der Kunden, der Gemeinschaften und der breiteren Gesellschaft.

Wir sind zweckorientiert. Kompromisslos kundenorientiert. Unaufhaltsam Nationwide.

Bei Nationwide bieten wir, wo immer möglich, hybrides Arbeiten an. Wir fördern bereichernde Arbeitsbeziehungen durch unseren hybriden Ansatz, der Kollegen an unseren Standorten in ganz Großbritannien zusammenbringt und gleichzeitig großzügige Möglichkeiten für die Arbeit im Homeoffice bietet. Wir schätzen die Zeit im Büro, um Probleme zu lösen, zu lernen und uns verbunden zu fühlen.

Für diese Stelle werden Sie mindestens zwei Tage pro Woche – oder bei Teilzeit 40% Ihrer Arbeitszeit – an unserem Standort in Swindon, London oder Glasgow tätig sein. Wenn Sie an unserem Standort in Glasgow arbeiten, gilt dies ab dem 1. April 2027; davor ist es erforderlich, sich regelmäßig für gemeinsame Veranstaltungen mit Kollegen zu vernetzen. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, wird Ihnen Ihr Hiring Manager weitere Details dazu erläutern.

Mehr über unseren Ansatz zum hybriden Arbeiten erfahren Sie hier eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fnationwide-jobs.co.uk%2Flife-at-nationwide%2Frewarding-you&data=05%7C02%7CSamantha.Graham%40nationwide-jobs.co.uk%7Cc3d3225d77e54ab5a92008dedc2cceff%7C18ed93f5e4704996b0ef9554af985d50%7C0%7C0%7C639190282163461695%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=PC5Y9xpYWimDrh3FYkvbMMF87I34nF17ytwWljcifjI%3D&reserved=0.

Obwohl wir die Stelle primär an diesen Standorten besetzen möchten, freuen wir uns über Bewerbungen interner Kandidaten von anderen Standorten. Sollten Sie erfolgreich sein, wird Ihr Hiring Manager weitere Details dazu besprechen, wie dies für diese spezifische Rolle umgesetzt werden kann.

Nationwide setzt sich für die Wiedereingliederung von Mitarbeitern ein, die von Veränderungen betroffen sind. Daher werden Bewerbungen von Kandidaten, die für eine interne Umbesetzung in Frage kommen, in diesem Auswahlprozess bevorzugt behandelt.

Wenn Sie sich derzeit in einer längerfristigen Abwesenheit befinden (z. B. Elternzeit) oder als Zeitarbeitskraft tätig sind, verwenden Sie bitte Ihre private E-Mail-Adresse für die Einreichung Ihrer Bewerbung.

Was ist als Nächstes zu tun?

Wir antworten jedem, daher werden wir uns kurz nach dem Bewerbungsschluss bei Ihnen melden, um Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung zu informieren.

Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten und persönlichen Informationen ist uns wichtig. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihre Daten verwenden und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie nationwide-jobs.co.uk/privacy.

Wenn Sie mehr über den Einsatz von KI in unserem Bewerbungsprozess erfahren möchten, lesen Sie bitte hier weiter nationwide-jobs.co.uk/help-and-support.

Disability Confident

Wir lassen uns nicht nur von Daten leiten, sondern von den echten Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind ein „Disability Confident Level 3 Leader“, die höchste Stufe.

Deshalb entwickeln wir unsere Richtlinien und Praktiken ständig weiter, um sicherzustellen, dass sich jeder wirklich unterstützt, geschätzt und befähigt fühlt, Inklusion zu fördern.

Was auch immer Sie benötigen, wir sind hier, um Sie zu unterstützen. Wenn Sie während Ihres Bewerbungsprozesses zusätzliche Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail an unser Team unter Recruitment Support [Recruitment.Support@nationwide-jobs.co.uk].

Sicher bewerben bei Nationwide

Stellenanzeigen-Betrug kann überzeugend aussehen. Nehmen Sie sich daher einen Moment Zeit, um zu prüfen, ob die Stelle auf unserer offiziellen Karriereseite aufgeführt ist, und lesen Sie unsere Hinweise zum Thema „Don’t be conned by a job scam“ nationwide.co.uk/news-and-stories/job-scams/.

Die Hiring Managerin für diese Stelle ist Karen Birchall, und die Hauptansprechpartnerin für die Rekrutierung ist Sameena Rehman.

Interviews für diese Position finden voraussichtlich ab dem 11. November statt. Wir werden Sie kurz nach dem Bewerbungsschluss über das Ergebnis Ihrer Bewerbung informieren. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden wir Ihnen weitere Details zum Interviewprozess mitteilen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Besetzung dieser Stelle die Berufsbezeichnung in unseren internen Systemen „Engineer – E2“ lauten wird.

Ihre Aufgaben

Sie helfen dabei, die technische und produktbezogene Ausrichtung für Conversational Analytics und Genie-basierte analytische Anwendungsfälle zu gestalten und etablieren wiederverwendbare Engineering-Muster, Standards und Leitplanken, die die Einführung im gesamten Unternehmen unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Analyseteams identifizieren Sie wertvolle Chancen, verstehen Nutzerbedürfnisse und entwickeln Lösungen, die nutzbar, erklärbar und messbar sind. Sie ermöglichen kontrollierte Metriken, semantische Ebenen und konsistente Geschäftsdefinitionen, um sicherzustellen, dass konversationelle Erlebnisse auf vertrauenswürdigen und fundierten Daten basieren.

Sie leiten Proof-of-Concepts für neue Conversational Analytics-Technologien und bewerten deren Machbarkeit, Wert, Risiken, Skalierbarkeit und potenzielle Wege in die Produktion. Zudem entwerfen und implementieren Sie Kontrollen, die Genauigkeit, angemessene Interpretation und verantwortungsvolle Nutzung unterstützen, einschließlich Bewertungsrahmen, Benchmark-Datensätzen, Testansätzen und laufender Leistungsüberwachung. Unter Verwendung von Technologien wie Python, SQL, APIs, GitHub, automatisierten Tests und Workflow-Orchestrierungstools entwickeln und pflegen Sie robuste analytische Lösungen.

Ein wesentlicher Teil der Rolle umfasst die Erstellung technischer Dokumentationen, Referenzimplementierungen und wiederverwendbarer Assets sowie den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb der KI-, Analyse- und Engineering-Communities. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Governance, Risiko, Sicherheit, Datenschutz und Architektur zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen den erforderlichen Standards, Kontrollen und regulatorischen Erwartungen entsprechen.

Sie spielen eine führende Rolle bei der KI-Innovation und -Entwicklung und helfen dabei, analytische Agenten, intelligente Workflows und KI-gestützte Produkte zu gestalten, zu prototypisieren und zu bewerten. Dies beinhaltet die Erforschung von Möglichkeiten in Bereichen wie Anomalieerkennung, Prozessintelligenz, Ursachenanalyse, Entscheidungsunterstützung und automatisierte Generierung von Erkenntnissen, wobei Sie vage geschäftliche Herausforderungen in testbare Hypothesen, schnelle Prototypen und evidenzbasierte Empfehlungen verwandeln, ob eine Idee gestoppt, weiterentwickelt oder skaliert werden sollte.

In Zusammenarbeit mit Product Ownern und Delivery-Teams vergleichen Sie Modelle, Tools und Designansätze anhand vereinbarter Qualitäts-, Genauigkeits-, Robustheits-, Kosten- und Nutzwertkriterien. Sie entwickeln modulare, wiederverwendbare Komponenten, die von der Experimentierphase in kontrollierte Produktionslösungen überführt werden können, und helfen dabei, technische Roadmaps, Abhängigkeiten und Anforderungen für die Einführung zu definieren. Sie bleiben über Entwicklungen im Bereich KI und Analytik informiert und übersetzen relevante Fortschritte in praktische Möglichkeiten, die einen Mehrwert für Nationwide schaffen.

Mindestanforderungen an Fähigkeiten und Erfahrung:

Die Extras, die Sie erhalten

Bei Nationwide gibt es eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen, darunter:

• 25 Urlaubstage, anteilig

• Private Krankenversicherung

• Eine äußerst wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, eine solide Grundlage für den Ruhestand aufzubauen

• Zugang zu einem jährlichen leistungsabhängigen Bonus

• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere

• Eine große Auswahl an zusätzlichen Leistungen durch unser Gehaltsumwandlungsprogramm

• Lebensversicherung für Ihre Sicherheit und die Ihrer Angehörigen im Todesfall

• Wellhub – Zugang zu einer Reihe von kostenlosen und kostenpflichtigen Optionen für Gesundheit und Wellness

• Bis zu 2 Tage bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr