AI Enablement Engineer, IT

ID.me ist die digitale Identitätsplattform der nächsten Generation, die es Einzelpersonen ermöglicht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und ihre Identität erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmelde- und Identitätsprüfungen mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und über 70 Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, Dienstleistungen zu ehren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die bundesstaatlichen Standards für die Verbraucherauthentifizierung, die vom Handelsministerium festgelegt wurden, und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 Credential Service Provider zugelassen. ID.me hat sich dem Ziel „No Identity Left Behind“ verschrieben, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.

Rollenübersicht

Wir suchen einen AI Enablement Engineer für unser neues Corporate AI Enablement & Efficiency Team – die Gruppe, die dafür verantwortlich ist, KI von einem Schlagwort in einen alltäglichen Hebel für das gesamte Unternehmen zu verwandeln. Sie werden die Automatisierungen, Integrationen und KI-Agenten entwerfen und bauen, die unsere Anwendungen verbinden, manuelle Arbeit eliminieren und jedem Team helfen, mehr mit den vorhandenen Tools zu erreichen. Ihre Arbeit wird maßgeblich beeinflussen, wie ein Unternehmen mit 1,000 Mitarbeitern KI adoptiert: sicher, messbar und in großem Umfang.

Sie werden Produktions-Workflows einrichten, Systeme über APIs verbinden und MCP-Server, KI-Skills und Agenten bereitstellen, die Teams einen zuverlässigen, gesteuerten Zugriff auf große Sprachmodelle ermöglichen. An anderen Tagen werden Sie im Unternehmen unterwegs sein, um manuelle, repetitive Arbeiten zu identifizieren, die sich für die Automatisierung eignen, und Lösungen ausliefern, die Bestand haben.

Dabei werden Sie wie ein Ingenieur entwickeln: echte Fehlerbehandlung, Beobachtbarkeit, Auswertungen und Schutzmechanismen – und Sie werden Sicherheit und Daten eng einbeziehen, damit alles, was Sie ausliefern, konform bleibt.

Sie werden an der Spitze der angewandten KI arbeiten: Agenten, MCP, Retrieval und Orchestrierung mit der Autonomie, echte Dinge für Kollegen zu bauen. Wenn Sie es lieben, unübersichtliche manuelle Prozesse in elegante Lösungen zu verwandeln und mitgestalten möchten, wie ein Unternehmen KI einsetzt, ist dies eine spannende Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.

ID.me pflegt eine Vollzeit-Präsenzkultur. Sofern in der jeweiligen Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben, sind alle Stellen fünf Tage pro Woche an einem unserer Standorte in McLean, VA; Mountain View, CA; New York City, NY; oder Tampa, FL angesiedelt.

Bestimmte Rollen – wie z. B. Außendienstmitarbeiter oder andere remote-konzipierte Positionen – können abweichende Arbeitsregelungen haben, wie in ihren individuellen Ausschreibungen angegeben.

Bei ID.me nutzen wir KI-Tools bewusst in unserer täglichen Arbeit und setzen KI gelegentlich auch in unserem Einstellungsprozess ein. Während des Bewerbungsgesprächs möchten wir jedoch Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen verstehen. Daher haben wir Richtlinien für die angemessene Nutzung von KI während Ihrer Bewerbung und Ihrer Vorstellungsgespräche, die Sie hier finden insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.

ID.me unterhält ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter von ID.me teilen die Verantwortung für die Erfüllung unseres Engagements für Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

ID.me diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Herkunft, Farbe, Familien- oder medizinischer Betreuungsurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Status als geschützter Veteran, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder irgendeinem anderen Merkmal, das nach geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist.

ID.me hält diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung ein, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, sozialen und Freizeiteinrichtungen sowie Disziplinarmaßnahmen. Darüber hinaus ist es die Politik von ID.me, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist. Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu solchen Vorkehrungen zur Verfügung.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, einschließlich unserer CCPA-Richtlinie, unter id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Wenn Sie ID.me personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, bestätigen Sie, dass Sie die in unserer Datenschutzrichtlinie dargelegten Bedingungen gelesen haben und damit einverstanden sind.

ID.me nimmt am E-Verify-Programm teil.

Das angegebene jährliche Grundgehalt beinhaltet keinen Unternehmensbonus, keine Anreize für Vertriebsmitarbeiter, keine Aktienoptionen und keine Sozialleistungen, die auf Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevante Schulungen, Geografie und Rolle basieren.

ID.me bietet umfassende Kranken-, Zahn-, Augenversicherungen, Sparkonten für Gesundheitskosten (Health Savings Account), flexible Ausgabenkonten (medizinische, limitierte, kinderbetreuende, Pendler-Konten), grundlegende und freiwillige Lebens- und Unfallversicherungen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Elternzeit, possibilité zur Teilnahme an unbegrenztem bezahltem Urlaub gemäß den Bedingungen der PTO-Richtlinie, einschließlich 8 unternehmensweiter Feiertage, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherungen, Unfall- und schwere Krankheitsversicherungen, Empfehlungsboni, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Tierversicherungen, Reiseassistenzprogramm, Rabatte für Wohlbefinden und Kinderbetreuung, Leistungsberater und eine Weiterbildungsförderung.

Endgültige Angebote können vom angegebenen Betrag abweichen, basierend auf Qualifikationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanten Schulungen, Geografie und anderen berufsbezogenen Faktoren.

Gehaltsspanne $103,000—$142,000 USD