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ID.me

Ingénieur en enablement IA, IT

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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

ID.me est le portefeuille d'identité numérique de nouvelle génération qui simplifie la façon dont les individus prouvent leur identité en ligne en toute sécurité. Les consommateurs peuvent vérifier leur identité avec ID.me une seule fois et se connecter de manière transparente sur différents sites web sans avoir à créer une nouvelle connexion ni à vérifier à nouveau leur identité. Plus de 175 millions d'utilisateurs bénéficient d'une connexion et d'une vérification d'identité simplifiées avec ID.me auprès de 22 agences fédérales, 50 agences gouvernementales d'État et plus de 100 organisations de santé. Plus de 600 marques grand public utilisent ID.me pour vérifier les communautés et les segments d'utilisateurs afin d'honorer le service et de bâtir des relations plus authentiques. La technologie de ID.me répond aux normes fédérales d'authentification des consommateurs établies par le ministère du Commerce et est approuvée en tant que fournisseur de services d'identification NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 par la Kantara Initiative. ID.me s'engage à ne laisser « aucune identité de côté » afin de permettre à tous d'avoir une identité numérique sécurisée. Pour en savoir plus, visitez network.id.me/.

Fourchette salariale

ID.me est une entreprise dont la culture est basée sur le travail en présentiel à temps plein. Sauf mention contraire explicite dans une description de poste spécifique, tous les rôles sont basés sur site cinq jours par semaine dans l'un de nos bureaux à McLean, VA ; Mountain View, CA ; New York City, NY ; ou Tampa, FL. Certains rôles — tels que les ventes sur le terrain ou d'autres postes conçus pour le télétravail — peuvent avoir des modalités de travail différentes, comme indiqué dans leurs offres individuelles.

Chez ID.me, nous encourageons l'utilisation réfléchie des outils d'IA dans notre travail quotidien et il existe même des occasions où nous tirons parti de l'IA dans notre processus de recrutement. Cependant, pendant le processus d'entretien, nous souhaitons comprendre vos compétences et expériences individuelles. Par conséquent, nous avons des directives sur la manière dont l'IA peut être utilisée de manière appropriée lors de votre candidature et de vos entretiens, qui peuvent être consultées ici insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.

Le salaire de base annuel indiqué n'inclut pas les bonus d'entreprise, les incitations pour les rôles commerciaux, les actions et les avantages sociaux qui seront déterminés en fonction de l'expérience, des compétences, de l'éducation, de la formation pertinente, de la situation géographique et du rôle.

Les offres finales peuvent varier par rapport au montant indiqué en fonction des qualifications, des expériences professionnelles, des compétences, de l'éducation, de la formation pertinente, de la situation géographique et d'autres facteurs liés au poste.

103,000 $ — 132,000 $ USD

ID.me maintient un environnement de travail exempt de discrimination, où les employés sont traités avec dignité et respect. Tous les employés de ID.me partagent la responsabilité de remplir notre engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. ID.me ne fait aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat sur la base de l'âge, de l'ascendance, de la couleur, du congé familial ou médical, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, d'un handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut d'ancien combattant protégé, de la race, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables. ID.me adhère à ces principes dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, les programmes sociaux et récréatifs, et la discipline. De plus, la politique de ID.me est de fournir des aménagements raisonnables aux employés qualifiés ayant des handicaps protégés dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où l'employé travaille. Sur demande, nous vous fournirons plus d'informations sur ces aménagements.

Veuillez consulter notre politique de confidentialité, y compris notre politique CCPA, sur id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Si vous fournissez à ID.me des informations personnellement identifiables, vous confirmez que vous avez lu et acceptez d'être lié par les termes et conditions énoncés dans notre politique de confidentialité.

ID.me participe à E-Verify.

Présentation du rôle

Nous recherchons un ingénieur en enablement IA pour rejoindre notre nouvelle équipe Corporate AI Enablement & Efficiency — le groupe responsable de transformer l'IA d'un mot à la mode en un levier quotidien pour toute l'entreprise. Vous concevrez et construirez les automatisations, les intégrations et les agents IA qui connectent nos applications, éliminent le travail manuel et aident chaque équipe à faire plus avec les outils dont elle dispose déjà. Votre travail façonnera directement la manière dont une organisation de 1,000 personnes adopte l'IA : de manière sûre, mesurable et à grande échelle.

Vous mettrez en place des flux de travail de production, connecterez des systèmes via APIs et déploierez des serveurs MCP, des compétences IA et des agents qui offrent aux équipes un accès fiable et gouverné aux grands modèles de langage. D'autres jours, vous serez sur le terrain, identifiant le travail manuel et répétitif qui mérite d'être automatisé et livrant des solutions durables. Tout au long du processus, vous travaillerez comme un ingénieur : gestion réelle des erreurs, observabilité, évaluations et garde-fous — et vous resterez en contact étroit avec la sécurité et les données afin que tout ce que vous livrez reste conforme.

Vous travaillerez à la frontière de l'IA appliquée : agents, MCP, récupération et orchestration avec l'autonomie nécessaire pour construire des choses réelles pour vos collègues. Si vous aimez transformer des processus manuels complexes en solutions élégantes et que vous souhaitez aider à définir la manière dont une entreprise met l'IA au travail, c'est une opportunité passionnante d'avoir un impact significatif.

RESPONSABILITÉS DU RÔLE

  1. Concevoir, construire et maintenir des automatisations et des intégrations de bout en bout, connectant les applications, les données et les services d'IA de l'entreprise.
  1. Intégrer les systèmes via APIs et des webhooks — en gérant l'authentification, les limites de débit, les tentatives et l'idempotence.
  1. Construire des capacités basées sur l'IA en utilisant de grands modèles de langage : sorties structurées, génération augmentée par récupération (RAG) et appel d'outils / de fonctions qui automatisent les processus métier réels.
  1. Développer et maintenir des serveurs MCP ainsi que des compétences et agents IA réutilisables qui offrent aux équipes un accès sûr et gouverné aux systèmes et données internes.
  1. Instrumenter tout ce que vous construisez avec la journalisation, la surveillance, les évaluations et les garde-fous, et résoudre les défaillances avant que les utilisateurs ne les ressentent.
  1. Collaborer avec les équipes de toute l'entreprise pour identifier les cas d'utilisation de l'automatisation et de l'IA à haute valeur ajoutée, puis les définir, les prioriser et les livrer.
  1. Travailler avec les équipes de sécurité et de données pour assurer une gestion responsable et conforme des données, des secrets et de l'utilisation de l'IA.
  1. Contribuer aux évaluations « construire ou acheter » et aider à réduire le gaspillage de logiciels et de licences en consolidant ou en remplaçant des outils par l'automatisation.
  1. Créer une documentation claire, des modèles et du matériel d'enablement afin que votre travail soit évolutif au-delà de vous-même.
  1. Établir des modèles techniques, des normes et une architecture pour la plateforme d'automatisation et d'agents de l'équipe, et encadrer d'autres ingénieurs.
  1. Prendre en charge l'architecture du domaine de l'IA et de l'automatisation et diriger les initiatives interfonctionnelles les plus complexes de l'équipe. (S'applique si le rôle est pourvu au niveau Lead.)
  1. Effectuer d'autres tâches assignées pour répondre aux besoins de l'équipe et de l'organisation.

COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES

  1. 4+ années d'expérience dans la construction d'intégrations, d'automatisations ou de logiciels dans un environnement professionnel, incluant un travail de production avec LLMs ou des agents IA.
  1. Expérience pratique de l'automatisation des flux de travail.
  1. Forte maîtrise des API (REST / JSON, OAuth, webhooks) et capacité à lire et écrire du code en Python, Go, JavaScript / TypeScript ou similaire.
  1. Expérience pratique de la construction avec de grands modèles de langage : prompting, sorties structurées et au moins l'un des éléments suivants : RAG, appel d'outils / de fonctions ou agents.
  1. Un état d'esprit orienté production - gestion des erreurs, journalisation et observabilité, tests ou évaluations, et gestion sécurisée des secrets et des données sensibles.
  1. Capacité à travailler directement avec des collègues non techniques : comprendre un processus métier et le traduire en une automatisation fiable et bien documentée.
  1. Compréhension de la confidentialité des données, de la sécurité et des considérations liées à l'IA responsable, et habitude de collaborer avec les équipes de sécurité et de données.

QUALIFICATIONS IDÉALES

  1. Expérience dans la construction ou le déploiement de serveurs MCP, d'agents IA ou de compétences IA personnalisées.
  1. Familiarité avec la pile technologique IA moderne : frameworks d'orchestration, bases de données vectorielles et outils d'évaluation.
  1. Un portefeuille d'automatisations ou d'agents livrés démontrant une qualité de production, et non seulement des prototypes.
  1. Expérience dans l'intégration de systèmes métier courants et de leurs APIs (SIRH, ITSM, CRM, finance et suites collaboratives).
  1. Exposition aux outils d'IA d'entreprise (copilotes IA, assistants de chat) et aide aux équipes pour les adopter efficacement.
  1. Un historique de réduction des dépenses en logiciels ou en licences grâce à l'automatisation ou à la consolidation d'outils.
  1. Expérience dans l'établissement de normes, le mentorat d'ingénieurs ou la prise en charge de décisions de type « construire ou acheter » et de plateforme.
  1. Solides compétences en communication écrite et en documentation, et une volonté de rendre votre travail réutilisable.

ID.me propose une couverture médicale, dentaire et ophtalmique complète, un compte d'épargne santé, des comptes de dépenses flexibles (médicaux, à usage limité, garde d'enfants, comptes de frais de transport), une assurance vie de base et volontaire et une assurance AD&D, un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, un congé parental, la possibilité de participer à des congés payés illimités sous réserve des termes et conditions de la politique de congés payés, incluant 8 jours fériés dans toute l'entreprise, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance accident et maladie grave, une politique de bonus de parrainage, un programme d'aide aux employés, une assurance pour animaux de compagnie, un programme d'assistance voyage, des réductions sur le bien-être et la garde d'enfants, des défenseurs des avantages sociaux et un avantage lié à l'apprentissage et au développement.

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