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Teledyne Technologies Incorporated

Analog Design Engineer

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Stellenbeschreibung

Seien Sie visionär

Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und die Begeisterung dafür mitbringen, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.

Entwickeln Sie die Analogtechnologie, die das Herzstück fortschrittlicher Infrarot-Bildgebungssysteme bildet.

Als Senior Analog Engineer übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Entwicklung von Infrarot-Bildsensor-Arrays und verantworten dabei das analoge IC-Design, die ROIC-Architektur, Leistungsanalysen, Simulationen, Integration und Validierung.

Sie beeinflussen die Architektur auf Chipebene, bewerten kritische Design-Abwägungen und entwickeln analoge Signalpfade sowie Timing-Architekturen, die sich direkt auf die Bildqualität auswirken. Dies ist eine praxisorientierte technische Rolle, die Systemanalysen mit detailliertem Transistor-Level-Design und Simulationen verbindet.

Darüber hinaus übernehmen Sie die technische Leitung für Digital- und Layout-Ingenieure, arbeiten bei der Produktcharakterisierung mit der Test- und Systemtechnik zusammen und stehen im Austausch mit Kunden bezüglich Anforderungen und technischer Leistung.

Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre technische Verantwortung zu erweitern und sich in Richtung einer Principal Analog Designer-Position weiterzuentwickeln.

Wenn Sie eine Leidenschaft für analoges IC-Design haben und eine bedeutende technische Verantwortung für fortschrittliche Infrarot-Bildgebungstechnologie übernehmen möchten, während Sie sich in Richtung einer Principal-Position weiterentwickeln, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Teledyne Technologies Incorporated bietet Basistechnologien für industrielle Wachstumsmärkte, die fortschrittliche Technologie und hohe Zuverlässigkeit erfordern. Zu diesen Märkten gehören Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, Fabrikautomatisierung, Umweltüberwachung der Luft- und Wasserqualität, Elektronikdesign und -entwicklung, ozeanografische Forschung, Tiefsee-Öl- und Gasexploration und -produktion, medizinische Bildgebung sowie pharmazeutische Forschung.

Teledyne und alle unsere Mitarbeiter verpflichten sich, Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards zu führen. Wir verlangen von allen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften, Regeln und behördlichen Anordnungen. Unser Ruf für Ehrlichkeit, Integrität und hohe Ethik ist uns ebenso wichtig wie unser Ruf für die Entwicklung innovativer Sensorlösungen.

Teledyne ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder anderen Merkmalen oder nicht leistungsbezogenen Faktoren, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten sind, für eine Anstellung in Betracht gezogen.

IHRE AUFGABEN

  1. Leitung von Analog-Design-Aktivitäten für Infrarot-Bildsensor-Arrays und Read-Out Integrated Circuits (ROICs).
  1. Übersetzung von Kunden- und Systemanforderungen in IC-Architektur, analoge Schaltungen, Timing- und Leistungsanforderungen.
  1. Entwicklung von analogen IC-Blöcken, Signalpfaden, Floorplans und Timing-Architekturen.
  1. Durchführung von Transistor-Level- und SPICE-Simulationen, einschließlich Rausch-, Leistungs-, Variabilitäts-, Kleinsignal- und Leistungsanalysen.
  1. Durchführung von Design-Trade-Studien und Beitrag zu architektonischen Entscheidungen auf Chipebene.
  1. Bewertung von Layout-Parasiten und deren Auswirkungen auf die Schaltungsleistung.
  1. Arbeit mit Foundry-PDKs sowie Unterstützung bei Foundry-Interaktionen und IC-Tape-outs.
  1. Technische Anleitung und Koordination von Digitaldesignern, Layout-Ingenieuren und anderen Mitgliedern des Designteams.
  1. Zusammenarbeit mit der Test- und Systemtechnik zur Unterstützung der IC-Charakterisierung, Verifizierung und Hardware-Fehlersuche.
  1. Erstellung klarer technischer Dokumentationen sowie Präsentation von Designs, Leistungsanalysen und Abwägungen vor Engineering-Teams und Kunden.

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

  1. Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Ein Master-Abschluss oder eine Promotion wird bevorzugt.
  1. Einschlägige Berufserfahrung kann anstelle eines akademischen Abschlusses berücksichtigt werden.
  1. 8+ Jahre Erfahrung im analogen oder Mixed-Signal-IC-Design oder einem eng verwandten Bereich.
  1. Fundierte Erfahrung mit analogem CMOS-Design, Schaltungstopologien und Schaltplanerstellung.
  1. Erfahrung mit ROICs, Bildsensorelektronik oder verwandten IC-Architekturen.
  1. Fundierte Kenntnisse in SPICE-Simulation, Rauschanalyse, Kleinsignalanalyse und Schaltungsleistung.
  1. Erfahrung in der Analyse von parasitären Layout-Effekten.
  1. Erfahrung in der Arbeit mit Foundry-PDKs und Unterstützung des IC-Tape-out-Prozesses.
  1. Erfahrung mit IC-Charakterisierung, Tests oder Hardware-Fehlersuche.
  1. Fähigkeit zur technischen Führung und Zusammenarbeit über IC-Design, Layout, System- und Testtechnik hinweg.
  1. Ausgeprägte technische Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  1. Muss US-Staatsbürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green Card) sein.

BEVORZUGTE ERFAHRUNG

Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil:

  1. Infrarot-Bildgebungssysteme
  1. ROIC- oder Bildsensordesign
  1. Elektro-optische Systeme
  1. Mixed-Signal-IC-Design
  1. Fortgeschrittenes analoges CMOS-Design
  1. Foundry-Interaktion und Prozesstechnologien
  1. IC-Charakterisierung und Tests
  1. Technische Leitung multidisziplinärer Designteams
  1. Kundenorientierte technische Design-Reviews

WAS WIR BIETEN

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung ab Tag 1
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Feiertage
  • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kollaboratives, hochtechnisches Engineering-Umfeld
  • Unterhaltsame Mitarbeiterveranstaltungen über das Jahr verteilt

Gehaltsspanne: $113,600.00-$151,400.000

Die für diese Rolle angegebene Gehaltsspanne ist lediglich eine Schätzung. Die tatsächliche Vergütung für erfolgreiche Kandidaten wird sorgfältig auf der Grundlage mehrerer Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, lokale Vorschriften (wie Mindestlohn), Ausbildung/Training, Berufserfahrung, Schlüsselqualifikationen und Art der Position.

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