Vereinigte Staaten
Startekk Inc
Sumitomo Mitsui Banking Corporation
Associate, SuccessFactors Integrationsingenieur
Vereinigte Staaten
Charlotte, North Carolina, Vereinigte Staaten
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Die SMBC Group ist eine globale Finanzgruppe der Spitzenklasse. Mit Hauptsitz in Tokio und einer 400-jährigen Geschichte bietet die SMBC Group eine breite Palette von Finanzdienstleistungen an, darunter Bankwesen, Leasing, Wertpapiere, Kreditkarten und Verbraucherfinanzierung. Die Gruppe verfügt über mehr als 130 Büros und 80,000 Mitarbeiter weltweit in fast 40 Ländern. Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG) ist die Holdinggesellschaft der SMBC Group, einer der drei größten Bankengruppen Japans. Die Aktien der SMFG werden an den Börsen Tokio, Nagoya und New York (NYSE: SMFG) gehandelt. Im amerikanischen Raum ist die SMBC Group in den USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, Chile, Kolumbien und Peru vertreten. Gestützt auf die Kapitalstärke der SMBC Group und den Wert ihrer Beziehungen in Asien bietet die Gruppe ihren Unternehmenskunden, institutionellen Kunden und Kommunalkunden eine Reihe von gewerblichen und Investmentbanking-Dienstleistungen an. Sie verbindet einen vielfältigen Kundenstamm mit lokalen Märkten und dem umfangreichen globalen Netzwerk der Organisation. Zu den operativen Gesellschaften der Gruppe in Amerika gehören Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc., SMBC Capital Markets, Inc., SMBC MANUBANK, JRI America, Inc., SMBC Leasing and Finance, Inc., Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro S.A. und Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Co., Ltd.
STELLENBESCHREIBUNG
Der SuccessFactors Integrationsingenieur ist Teil der ERP HR Applications-Gruppe innerhalb von JRI-A. Diese Rolle dient als Teil des technischen IT-Teams, das die SAP Suite für die nordamerikanischen Human Resources-Geschäftsbereiche unterstützt. Der SAP Integrationsberater ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung, die Implementierung und die Wartung der Integrationen von Employee Central zu anderen Anwendungen. Er fungiert als Fachexperte, der die operative Effizienz und Datenintegrität von Enterprise-Level-Anwendungen sicherstellt. Er konzentriert sich auf die täglichen Ergebnisse und die Entwicklung von Lösungen auf Basis seiner Expertise, verweist jedoch komplexere Angelegenheiten an Vorgesetzte oder erfahrene Mitarbeiter. Er berichtet an den Director ERP HR Applications. Er hat keine direkten/indirekten Berichte.
Zielsetzungen der Rolle
- Unterstützt SAP Integrationen
- Entwirft und entwickelt Lösungen in SAP Employee Central, um komplexe Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
- Entwickelt API Integrationen, PL/SQL Datenbankobjekte, SQL Skripte, Schnittstellen (d. h. SAP Integration Center, CPI) von SAP Employee Central zu nachgelagerten Anwendungen
- Entwickelt, implementiert und unterstützt Geschäftsereignis- und Workflow-Prozesse.
- Entwirft und entwickelt komplexe Berichte mit Standardwerkzeugen (d. h. ).
- Entwirft, entwickelt und implementiert neue und verbesserte Schnittstellen zu anderen internen und externen Systemen.
- Stellt sicher, dass vorgeschlagene Lösungen der Technologierichtung der Bank entsprechen.
- Stellt die Einhaltung der Change- und Sicherheitsrichtlinien der Bank sicher.
- Arbeitet eng mit Entwicklern, Analysten und Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich zusammen, um Technologielösungen zu verstehen und vorzuschlagen, die komplexe geschäftliche und technische Ziele erfüllen.
- Bietet Fachexpertise zu den Fähigkeiten/Beschränkungen bestehender Systeme und vorgeschlagener Lösungen.
- Arbeitet eng mit Entwicklungs- und Designteams bei der Erstellung und Validierung von Benutzeroberflächen und bei der Definition von funktionalen/nicht-funktionalen Anforderungen zusammen.
- Bietet technischen Support für die SAP Suite.
QUALIFIKATIONEN UND KENNTNISSE
- 5-7 Jahre einschlägige Erfahrung
- Erfahrung als SAP Integrationsentwickler in Geschäfts- und Finanzteams.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Erstellung von Integrationen
- Allgemeine Kenntnisse der SAP EC-Schnittstellen mit breitem Verständnis der Branchen-Best Practices.
- Erfahrung in der Erstellung von Integrationen, Stored Procedures, Tabellen, Views, Materialized Query Tables, Indizes und SQL.
- Fähigkeit, detaillierte Systemanforderungsspezifikationen, komplexe Datenflussdiagramme, Testpläne, Swimlane- und Prozessdiagramme mit standardisierten Dokumentationsmethoden zu erstellen.
- Fähigkeit, Endbenutzeranforderungen zu sammeln und zu analysieren und Spezifikationen zu erstellen.
- Operative Erfahrung mit und Kenntnisse der Projektmanagementmethodik/SDLC/PLC Prozesse.
- Fähigkeit, komplexe Ideen schnell und genau aufzunehmen und darzustellen.
- Detailorientiert mit ausgezeichneten Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten, während unter Druck in einem herausfordernden Umfeld gearbeitet wird.
Die SMBC nimmt an einem hybriden Arbeitsmodell teil, das den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus sowie von einem SMBC-Büro aus zu arbeiten. Die SMBC verlangt, dass die Mitarbeiter in einer angemessenen Entfernung von ihrem Bürostandort wohnen. Potenzielle Kandidaten erfahren während des Vorstellungsgesprächs mehr über ihren spezifischen hybriden Arbeitsplan. Hybrides Arbeiten ist möglicherweise nicht für bestimmte Rollen zulässig, einschließlich beispielsweise bestimmter FINRA-registrierter Rollen, für die eine Anwesenheit im Büro für die gesamte Arbeitswoche erforderlich ist.
Die SMBC bietet Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte unter accommodations@smbcgroup.com mit.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen