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Booz Allen Hamilton
AWS Cloud Engineer, Senior
Die Gelegenheit
AWS Cloud Engineer, Senior
Suchen Sie nach einer Gelegenheit, Ihre Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitssystemen zum Schutz unserer Nation einzubringen? Jeder versucht, „die Cloud zu nutzen“, aber nicht jeder weiß, wie. Als AWS Cloud Engineer entwerfen, bauen und verbessern Sie Cloud-Umgebungen, die Kunden bei der Erreichung komplexer technischer und missionsbezogener Ziele unterstützen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um skalierbare, sichere und resiliente Lösungen zu entwickeln, die digitale Transformations- und Modernisierungsbemühungen unterstützen. Mit Ihrer technischen Tiefe und Ihren Problemlösungsfähigkeiten entwickeln Sie innovative Cloud-Architekturen, optimieren die Leistung und stellen die Einhaltung strenger Sicherheits- und Informationssicherheitsanforderungen sicher. Sie arbeiten selbstständig mit minimaler Anleitung und helfen dabei, Cloud-Strategien zu gestalten, Automatisierung zu implementieren und die kontinuierliche Verbesserung über mehrere Umgebungen hinweg voranzutreiben.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten an der Spitze der Innovation. Schließen Sie sich uns an. Die Welt kann nicht warten.
In dieser Rolle verwalten, administrieren und optimieren Sie AWS-Cloud-Umgebungen, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Sie entwerfen, implementieren und warten Softwareanwendungen und nutzen dabei Ihre Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen und Bash-Skripting zur Unterstützung automatisierter Workflows und operativer Aufgaben. Sie entwerfen und implementieren Infrastructure-as-Code (IaC)-Lösungen mit Tools wie Terraform, CloudFormation oder AWS CDK und entwickeln und pflegen CI/CD-Pipelines für sichere Cloud-Bereitstellungen. Ihr Wissen über AWS-Kernservices, einschließlich EC2, S3 und Lambda, ist entscheidend für den Aufbau resilienter, skalierbarer Systeme, und Ihr Verständnis von AWS-Netzwerkkonzepten wie VPCs, Subnetzen und Sicherheitsgruppen hilft, die ordnungsgemäße Konnektivität, Segmentierung und Sicherheit zu gewährleisten. Sie beheben und lösen komplexe Cloud-Probleme, um schnelle und nachhaltige Lösungen anzubieten, bewerten und empfehlen aufkommende AWS-Services und Tools und betreuen Junior-Ingenieure, während Sie Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Überwachung und Cloud-Sicherheit fördern.
Sie haben
- 3+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung und Wartung von AWS-Cloud-Umgebungen und -Ressourcen
- Erfahrung im Entwurf, der Implementierung und der Wartung von Softwareanwendungen
- Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen und Bash-Skripting
- Kenntnisse von AWS-Kernservices wie EC2, S3 oder Lambda
- Kenntnisse von AWS-Netzwerkkonzepten wie VPCs, Subnetzen oder Sicherheitsgruppen
- Fähigkeit, in einer agilen, teambasierten Umgebung mit Kollaborationstools wie Jira und Confluence zu arbeiten
- TS/SCI-Freigabe
- Bachelor-Abschluss
- Fähigkeit, innerhalb von 6 Monaten nach dem Einstellungsdatum eine DoD IAT Level II oder Level III Zertifizierung zu erlangen
Freigabe
Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen; eine TS/SCI-Freigabe ist erforderlich.
Gut, wenn Sie haben
- Erfahrung mit Java, C, C++ oder Go
- Erfahrung mit Build-Automatisierung, IaC, CI/CD-Pipelines, DevOps oder DevSecOps
- Erfahrung in der programmatischen Interaktion mit AWS APIs wie Boto3
- Erfahrung im Schreiben und Pflegen von CloudFormation-Vorlagen
- Erfahrung in der Diagnose und Behebung von Problemen in AWS-Umgebungen
- Erfahrung mit Software- oder Systemarchitektur
- Kenntnisse von IAM-Rollen, -Richtlinien, -Benutzern und -Gruppen
- Master-Abschluss
- DoD IAT Level II oder Level III Zertifizierung
Vergütung
Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Rentenleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterentwicklung, Studienbeihilfen, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für herausragende Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, nicht jedoch für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite mit den Mitarbeiterleistungen überprüfen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter unter anderem der Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsspezifische Finanzierbarkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $99,000.00 bis $225,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung wird innerhalb von 90 Tagen ab dem Ausschreibungsdatum geschlossen.
Identitätserklärung
Als Teil des Einstellungsprozesses bitten wir Sie, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während der Interviews und Bewertungen voraussichtlich auf der Kamera sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Verhinderung von Betrug aufzunehmen.
Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten
KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zur verantwortungsvollen und ethischen Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess auf der Grundlage Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gewährleisten. Als Teil dieser Verpflichtung ist die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, es wird ausdrücklich die Erlaubnis erteilt.
Arbeitsmodell
Unsere People-First-Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell stattfindet. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während der Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.
- Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch vorkommen, dass Sie erforderlich sind, persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage zu arbeiten.
- Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig in einer Booz Allen-Einrichtung arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen der Führungskräfte und den Anforderungen der Rolle. Möglicherweise müssen Sie auch von einer Kundenanlage aus arbeiten oder diese besuchen.
- Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Booz Allen-Büro oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter nach Bedarf der Rolle direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von einer Behinderung, dem Status als geschützter Veteran oder einem anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.
