Vereinigte Staaten
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Salesforce
Backend Software Development Engineer – Mid/Senior/Lead/Principal
RemoteVereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten
JavaScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPC++C#RubyGo
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Stellenkategorie
Um die bestmögliche Erfahrung als Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich auf maximal 3 Stellen innerhalb von 12 Monaten zu bewerben, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Softwareentwicklung
Die Erfahrung
Hinweis: Wenn Sie sich auf diese Backend Software Development-Stellenausschreibung bewerben, wird Ihre Bewerbung von Recruitern und Hiring Managern im gesamten Unternehmen geprüft, die für Backend Software Engineers suchen. Unser Ziel ist es, dass Sie sich nur einmal bewerben müssen und Ihre Unterlagen von mehreren Einstellungsteams gesichtet werden. Positionen sind auf allen Ebenen verfügbar: Mid Level, Senior, Lead und Principal.
NOCH IM STUDIUM ODER ABSCHLUSS VOR WENIGER ALS 12 MONATEN? BITTE BESUCHEN SIE FUTURE FORCE salesforce.com/company/careers/university-recruiting/ FÜR MÖGLICHKEITEN
Barrierefreiheit und Anpassungen
Wenn Sie während der Bewerbung oder des Auswahlprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Anpassungsanfragen careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251 ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce Tools der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Prüfung der Lebensläufe und Qualifikationen von Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses zu unterstützen. Die Auswahl der Kandidaten und Einstellungsentscheidungen werden immer von Menschen getroffen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Optionen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf.
Stellenausschreibungserklärung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichberechtigung für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichberechtigung teilweise dadurch ebnen können, dass wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal
Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Familienstand, politische Einstellung oder andere gesetzlich geschützte Klassifizierungen.
Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Beschäftigungsweg bei Salesforce befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, Schulung, Leistungsbeurteilung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen bei der Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Dasselbe gilt für Vergütung, Sozialleistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulung und Ausbildung.
salesforcebenefits.com.Pursuant gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring wird Salesforce qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Vorstrafen für eine Anstellung in Betracht ziehen.
Bei Salesforce glauben wir an gerechte Vergütungspraktiken, die die Dynamik der Arbeitsmärkte in verschiedenen Regionen widerspiegeln. Die typische Grundgehaltsspanne für diese Position liegt jährlich zwischen $117,200 und $313,700. In ausgewählten Städten innerhalb der Metropolregionen San Francisco und New York City liegt die Grundgehaltsspanne für diese Rolle jährlich zwischen $141,200 und $344,700. Die Spanne stellt nur das Grundgehalt dar und beinhaltet keine Unternehmensboni, Anreize für Vertriebsrollen, Unternehmensanteile oder Sozialleistungen, sofern zutreffend.
Stellendetails
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier trifft Ambition auf Taten. Technologie auf Vertrauen. Und Innovation ist kein bloßes Schlagwort, sondern eine Lebenseinstellung. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, wandelt sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Grundwerte von Salesforce in den Mittelpunkt zu stellen.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzubringen, das die Transformation der Arbeitswelt im Zeitalter der Agenten anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.
Salesforce bietet Möglichkeiten für erfahrene Softwareentwickler, die möchten, dass ihr Code einen signifikanten und messbaren positiven Einfluss auf die Nutzer, das Unternehmensergebnis und die Branche hat. Sie arbeiten mit einer Gruppe erstklassiger Ingenieure zusammen, um bahnbrechende Funktionen zu entwickeln, die unsere Kunden lieben, annehmen und nutzen, während unsere vertrauenswürdige CRM-Plattform stabil und skalierbar bleibt.
Die Rolle des Software Engineers bei Salesforce umfasst Architektur, Design, Implementierung und Tests, um sicherzustellen, dass wir Produkte korrekt entwickeln und mit hoher Qualität veröffentlichen. Ebenso wichtig ist fortgeschrittenes Prompt Engineering – die Fähigkeit, präzise, strukturierte Prompts zu schreiben und den Systemkontext zu pflegen, der KI-Ausgaben zuverlässig, sicher und produktionsreif macht.
Wir sind stolz darauf, qualitativ hochwertigen, wartbaren Code zu schreiben, der die Stabilität des Produkts stärkt und unsere Arbeit erleichtert. Wir setzen auf ein hybrides Modell, würdigen die individuellen Stärken jedes Teammitglieds und fördern jeden im Team, damit er die beste Version seiner selbst werden kann. Wir glauben, dass autonome Teams mit der Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die Einzelpersonen, das Produkt, das Unternehmen und die Kunden, denen sie dienen, zum Erfolg führen.
Was Sie konkret tun werden
- Backend Anwendungsentwicklung für Marketing/Commerce/Sales/Big Data/Service/Einstein/MuleSoft/Platform/Industries Clouds/Slack und Heroku
- Entwurf, Implementierung und Optimierung robuster APIs- und API-Framework-Funktionen, die in einer Multi-Tenant-Umgebung performant und skalierbar sind.
- Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen in der Cloud (z. B. GCP, AWS, Alibaba und/oder Azure-Plattformen)
- Integration mit internen/externen Systemen
- Testgetriebene Entwicklungspraktiken sowie CI/CD-Tools und deren Anwendung
- Erstellung und Bereitstellung von qualitativ hochwertiger, produktionsreifer Software unter Verwendung moderner Engineering-Praktiken, wobei KI ein zentraler Bestandteil Ihres Entwicklungsworkflows ist, indem Sie die Grenzen von KI-Entwicklungstools (Cursor, Windsurf, Claude, OpenAI API) erweitern, um sicheren, optimierten und hochwertigen Code zu liefern.
- Entwurf und Orchestrierung komplexer Systeme, in denen KI-Agenten nahtlos in menschliche Arbeitsabläufe integriert werden, um Effizienz und Innovation in großem Maßstab voranzutreiben.
- Beitrag zum Aufbau und zur Pflege des gemeinsamen Systemkontexts, eines expliziten Repositorys für Systemdesigns, Einschränkungen und Standards, das es der KI ermöglicht, präzise und zuverlässig zu arbeiten.
- Kritische Bewertung von Code (menschlich oder KI-generiert) hinsichtlich Korrektheit, Qualität, Sicherheit und Performance
- Für Big Data-Rollen: Arbeit mit Phoenix, HBase, MapReduce, Yarn, Kafka, Spark, Hive, Presto oder gleichwertigen Technologien für verteilte Systeme im großen Maßstab auf einem modernen containerisierten Deployment-Stack
Mindestanforderungen
Sie passen zu uns, wenn...
- Ein einschlägiger technischer Studienabschluss ist erforderlich
- 3+ Jahre Erfahrung in der backend Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen: Java, C++, Go, C#, Ruby, Scala, Python, Node.JS oder JavaScript
- Umfassende Kenntnisse von Webstandards in Bezug auf APIs wie REST, SOAP, XML, WSDL, HTTP, JSON usw.
- Erfahrung mit Spring, gRPC, REST und dem HTTP-Protokoll
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Ein nachgewiesener, echter KI-First-Ansatz im Engineering. Nutzung von KI, um schneller zu arbeiten, Sprachkenntnisse über den gesamten Stack hinweg aufzubauen und weit über Ihr Kerngebiet hinaus einen Beitrag zu leisten.
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot, Codex, Cursor usw.) in Entwicklungsworkflows
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Prompt Engineering und die Fähigkeit, präzise, strukturierte Prompts zu schreiben und den Systemkontext zu pflegen, der KI-Ausgaben zuverlässig, sicher und produktionsreif macht.
- Teilnahme an der On-Call-Rotation des Teams, um komplexe Probleme in Echtzeit zu lösen und Dienste betriebsbereit und hochverfügbar zu halten
- Office-Flex: Arbeit vor Ort an drei Tagen pro Woche; oder 10 Tage pro Quartal für einige Engineering-Teams.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Ihnen in allen Lebensbereichen keine Grenzen gesetzt. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, ein Gleichgewicht zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Unternehmen jeder Größe und bieten großartige Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten, sondern das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.
In den Vereinigten Staaten wird die angebotene Vergütung durch Faktoren wie Standort, Joblevel, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung bestimmt. Bestimmte Rollen können für eine leistungsabhängige Vergütung, Unternehmensanteile und Sozialleistungen in Frage kommen.
Salesforce bietet eine Vielzahl von Leistungen, die Ihnen helfen, gut zu leben, darunter: Urlaubsregelungen, medizinische Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, bezahlter Elternurlaub, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Weitere Details zu den Leistungen des Unternehmens finden Sie unter folgendem Link:
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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