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Deloitte
Manager
ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
MANAGER
Package and Technology Enablement
Deloitte Consulting LLP sucht einen Manager in Miami, Florida.
WARNUNG VOR BETRÜGERISCHEN STELLENANGEBOTEN!
Miami, Florida, Vereinigte Staaten
- 50% nationale Reisebereitschaft erforderlich
- Telearbeit ist gestattet
Deloitte verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an das Global Call Center (GCC) unter USTalentCICInbox@deloitte.com.
Tipps für die Bewerbung
Von der Erstellung eines herausragenden Lebenslaufs bis hin zum überzeugenden Auftreten im Vorstellungsgespräch – wir möchten, dass Sie sich gut vorbereitet und sicher fühlen, während Sie Möglichkeiten bei Deloitte erkunden. Sehen Sie sich die Bewerbungstipps unserer Deloitte Recruiter an.
Unsere Mitarbeiter und unsere Kultur
Unsere inklusive Kultur befähigt unsere Mitarbeiter, sie selbst zu sein, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen und individuell sowie kollektiv etwas zu bewirken. Dies ermöglicht es uns, unterschiedliche Denkweisen, Ideen und Perspektiven zu nutzen und mehr Kreativität und Innovation einzubringen, um die komplexesten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Das macht Deloitte zu einem der lohnendsten Arbeitsplätze.
Unser Ziel
Das Ziel von Deloitte ist es, einen bedeutenden Einfluss auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften auszuüben. Bei Deloitte ist unser Ziel gleichbedeutend mit unserer täglichen Arbeit. Es definiert, wer wir sind. Unser Ziel zeigt sich in unserer Arbeit mit Kunden, die Wirkung und Wert in ihren Organisationen ermöglicht, sowie durch unsere eigenen Investitionen, Verpflichtungen und Maßnahmen in Bereichen, die dazu beitragen, positive Ergebnisse für unsere Gemeinschaften zu erzielen. Erfahren Sie mehr.
Berufliche Entwicklung
Vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft glauben wir, dass es immer Raum zum Lernen gibt. Wir bieten Möglichkeiten, neue Fähigkeiten aufzubauen, Führungsaufgaben zu übernehmen sowie durch Mentoring Kontakte zu knüpfen und zu wachsen. Von praktischen Lernerfahrungen am Arbeitsplatz bis hin zu formellen Entwicklungsprogrammen haben unsere Fachkräfte eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich während ihrer gesamten Karriere weiterzuentwickeln.
Wie in dieser Stellenausschreibung verwendet, bedeutet "Deloitte" Deloitte Consulting LLP, eine Tochtergesellschaft von Deloitte LLP. Bitte besuchen Sie deloitte.com/us/about für eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte LLP und ihren Tochtergesellschaften.
Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung oder ihres Status als geschützter Veteran oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage gemäß geltendem Recht bei der Einstellung berücksichtigt.
Stellenkennziffer: 370231
WARNUNG VOR BETRÜGERISCHEN STELLENANGEBOTEN!
Wir wurden über Fälle informiert, in denen Arbeitssuchende dazu verleitet wurden, an fiktive Stellenangebote bei Deloitte US („Deloitte“) zu glauben. In einem oder mehreren dieser Fälle scheinen falsche Versprechungen über eine tatsächliche oder potenzielle Auswahl oder die Einleitung oder den Abschluss von Rekrutierungsformalitäten gemacht worden zu sein oder zu werden. Einige Arbeitssuchende scheinen aufgefordert worden zu sein, Geld auf bestimmte Bankkonten von Einzelpersonen oder Unternehmen als Bedingung für ihre Auswahl für einen „Job“ bei Deloitte zu zahlen. Diese Einzelpersonen oder Unternehmen stehen in keinerlei Verbindung zu Deloitte und vertreten Deloitte nicht oder handeln anderweitig in dessen Namen.
Wir möchten klarstellen, dass:
- Bei Deloitte Ethik und Integrität grundlegend und nicht verhandelbar sind.
- Wir gegen Korruption sind und weder Bestechungsgelder anbieten noch annehmen, noch eine andere Partei dazu veranlassen oder ihr gestatten, in unserem Namen Bestechungsgelder zu zahlen oder entgegenzunehmen.
- Wir keine Partei oder Person autorisiert haben, in irgendeiner Form Geld von Arbeitssuchenden für Versprechungen auf eine Anstellung bei Deloitte zu sammeln.
- Wir Kandidaten nach Leistung beurteilen und berechtigten Bewerbern gleiche Chancen bieten.
- Niemand außer dem designierten Deloitte Personal (z. B. ein Deloitte Recruiter oder ein Deloitte Einstellungspartner) berechtigt ist, ein Stellenangebot von Deloitte zu unterbreiten.
Jeder, der zu irgendeinem Zeitpunkt eine Zahlung an eine Partei im Austausch für Versprechungen auf eine Anstellung oder Auswahl für eine Stelle bei Deloitte oder in einer damit zusammenhängenden Angelegenheit (einschließlich solcher für „Registrierung“, „Verifizierung“ oder „Sicherheitsleistung“) geleistet hat oder leistet, oder der anderweitig mit einer solchen Person in Kontakt tritt, die betrügerische Versprechungen oder Angebote macht, tut dies (oder hat dies getan) vollständig auf eigenes Risiko. Deloitte übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für solche unbefugten oder betrügerischen Handlungen oder Interaktionen. Wir ermutigen Arbeitssuchende, Vorsicht walten zu lassen.
Ihre Aufgaben
Sie leiten Informationstechnologie-Projekte, einschließlich Softwareentwicklung und Implementierungsdienstleistungen, um geschäftliche Anforderungen in den Bereichen Fertigung, Finanzen, Personalwesen, Kundenbeziehungsmanagement, Lieferkette und andere unternehmensweite Bedürfnisse unter Nutzung von SAP Produkten zu adressieren. Sie steuern die tägliche Kommunikation mit Führungskräften und Sponsoren und bauen Kontakte zu wichtigen Entscheidungsträgern auf und pflegen diese. Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Angeboten für Informationstechnologie-Projekte und leiten entsprechende Teilbereiche; zudem tragen Sie zur Entwicklung von Preisstrategien für Angebote bei. Sie übernehmen die Rolle eines Beraters und Coaches, beteiligen sich aktiv an der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern und bieten Führung und Unterstützung für Teams und Mitarbeiter in lokalen Büros. Sie verbessern interne Prozesse und fördern den Wissensaustausch im Team, indem Sie Beiträge zur SAP Community of Practice, Blogs und anderen Formen der Marktexpertise im Zusammenhang mit Informationstechnologie-Projekten leisten. Sie fungieren als technische Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, dem Informationstechnologie-Projektteam sowie Entwicklern/Testern und arbeiten mit IT-Infrastrukturteams zusammen, um Anwendungen bereitzustellen und zu warten.
Anforderungen
Master-Abschluss oder ein gleichwertiger ausländischer Abschluss in Betriebswirtschaft, einem MINT-Fach oder einem verwandten Bereich. Sie müssen über 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der angebotenen Position oder einer verwandten Tätigkeit verfügen. Alternativ akzeptiert der Arbeitgeber einen Bachelor-Abschluss (oder einen gleichwertigen ausländischen Abschluss) und 5 Jahre zunehmend verantwortungsvolle einschlägige Berufserfahrung.
Die Position erfordert 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in jedem der folgenden Bereiche:
- Nutzung von SAP Readiness Check und Advanced Business Application Programming (ABAP) Best Practices zur Durchführung von Softwareentwicklungs- und Implementierungsdienstleistungen für SAP Enterprise Resource Planning (ERP);
- Bereitstellung von Komponenten für Projekte, die kreative Geschäftslösungen für große Unternehmen identifizieren, konzipieren und implementieren, unter Nutzung von SAP ERP, ABAP und Workflows;
- Nachverfolgung von Anwendungsfehlern, Überwachung der Fehlerbehebungsmaßnahmen und Dokumentation der Lösungsdetails unter Verwendung von Jira und ServiceNow;
- Teilnahme an vollständigen Implementierungszyklen komplexer Projektergebnisse durch Nutzung der SAP ERP-Module Sales and Distribution (SD), Supply Chain Management (SCM), Logistics Execution (LE) und Finance (FI) sowie Erstellung kundenspezifischer Anwendungen mittels SAP ABAP;
- Durchführung von Schulungen zur Erleichterung des Wissenstransfers zu SAP Systemen, einschließlich der Erstellung von Schulungsmaterialien und Referenzhandbüchern; und
- Unterstützung von Go-to-Market-Strategien für mittelständische und große Kunden durch die Umwandlung von Design-Inputs in Prozessabläufe sowie die Entwicklung von Lösungen für den kaufmännischen Betrieb und Lieferketten unter Verwendung der SAP ERP-Module SD, SCM, LE und FI.
