Vereinigte Staaten
Deloitte
CPI Card Group
Software Development Manager - CMAP/ERP
Vereinigte Staaten
Paradise, Nevada, Vereinigte Staaten
AWS
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
Der Software Development Manager - CMAP/ERP leitet das Engineering-Team, das für die Bereitstellung von CMaP verantwortlich ist – die Neuentwicklung der Legacy-ASI-Plattform von CPI Card Group –, welche als verbindendes Element zwischen Fertigungsabläufen, Unternehmenssystemen und Daten dient. CMaP integriert das neue Acumatica ERP, Fertigungstools sowie das Databricks Medallion Lakehouse auf AWS.
In dieser Rolle berichten Sie an den SVP, Business Technology and Data. Es handelt sich um eine praxisorientierte Führungsposition im Engineering, die für die Leitung eines verteilten Entwicklungsteams, die Koordination der Lieferungen durch externe Dienstleister sowie die Überbrückung von Legacy-Fertigungssystemen mit der modernen Daten- und ERP-Landschaft von CPI verantwortlich ist. Die Rolle ist ein zentraler Partner bei der Umsetzung, während CMaP vom MVP bis zur produktiven Bereitstellung voranschreitet. Ziel ist es, sicherzustellen, dass CPI das technologische Rückgrat seiner Fertigungs- und Personalisierungsprozesse für Zahlungskarten zeitgerecht und in produktionsreifer Qualität modernisiert.
Verantwortlichkeiten
Dies ist eine Führungsposition, die für das CMaP-Engineering-Team (direkt und matrixorganisiert) verantwortlich ist, einschließlich Offshore-Entwicklern und externen Dienstleister-/Auftragnehmer-Teams (z. B. Zensar). Die Rolle trägt die Verantwortung für die Bereitstellung der CMaP-Plattform, die Fertigungsabläufe, Monarch und Acumatica verbindet und die Modernisierung des technologischen Rückgrats von CPI für die Fertigung und Personalisierung von Zahlungskarten untermauert.
Der CMaP ERP Software Engineering Manager hat die Führungsgewalt über das CMaP-Engineering-Team, dessen Lieferplan, Engineering-Standards und die tägliche Ausführung. Er trifft Entscheidungen zu Personalbesetzung, Arbeitsverteilung und Leistung innerhalb des genehmigten Personalplans. Die Rolle verantwortet technische Entscheidungen sowie die Bereitstellung der CMaP-Plattform und steuert die Lieferungen von Dienstleistern und Auftragnehmern anhand von Meilensteinen. Entscheidungen, die wesentliche Änderungen des Projektumfangs, neue Verpflichtungen gegenüber Dienstleistern, Änderungen des Personalplans oder Verschiebungen im Programmzeitplan oder regulatorische Risiken betreffen, werden in Partnerschaft mit dem SVP, Business Technology and Data getroffen.
- Teamführung und Bereitstellungsmanagement (30%) – Leitung, Mentoring und Management des Offshore-Engineering-Teams (mit Sitz in Indien), um es zu einer primären Ausführungseinheit für die Daten- und ERP-Initiativen von CPI zu entwickeln. Ziele setzen, Arbeit zuweisen, Leistung steuern und ein leistungsstarkes, zunehmend eigenverantwortliches Team fördern.
- End-to-End-Plattformbereitstellung (25%) – Verantwortung für die Bereitstellung der CMaP-Plattform-Neuentwicklung über alle Meilensteine hinweg: das Databricks MVP (August 2026), den Start in H2 2026 und die produktive Bereitstellung in Q1 2027. Steuerung von Zeitplänen, Abhängigkeiten, Umfang und Qualität, um eine zuverlässige und pünktliche Ausführung zu gewährleisten.
- Systemintegration und Data Governance (20%) – Sicherstellung, dass CMaP als verbindendes Element zwischen dem Acumatica ERP, der Legacy-Umgebung Monarch und dem Databricks Medallion Lakehouse (Bronze/Silber/Gold) fungiert. Sicherstellung, dass CMaP die gesteuerten Datendefinitionen (z. B. UCID, Produkthierarchie) von der Databricks-Plattform korrekt verarbeitet.
- Dienstleisterkoordination und Engineering-Standards (15%) – Koordination der Lieferungen von Dienstleistern und flexiblen Teams (z. B. Zensar-Auftragnehmer) sowie Steuerung von Umfang, Kapazität und Qualität anhand definierter Meilensteine. Etablierung und Durchsetzung von Engineering-Best-Practices über CI/CD (GitLab), AWS-Umgebungen und die Integration von Datenpipelines hinweg.
- Risikomanagement und funktionsübergreifende Partnerschaft (10%) – Frühzeitige Identifizierung und Steuerung technischer Unbekannter – einschließlich Rechnungsautomatisierung und Design für Volumen/Skalierung – als geplante Arbeitsströme statt als späte Überraschungen. Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, IT/PMO und Data Engineering, um die Bereitstellung in einer regulierten Kartenproduktionsumgebung an den geschäftlichen Anforderungen auszurichten.
- Vorantreiben der Ablösung von Legacy-Plattformen vor der Support-Ende-Frist im Jahr 2028.
- Beitrag zur Personal- und Kapazitätsplanung für das Offshore-Engineering-Team, einschließlich der Strategie für den Übergang von Auftragnehmern zu Festangestellten.
- Unterstützung der PCI/SOX-Compliance-Anforderungen, die für die Kartenproduktionsumgebung gelten.
Qualifikationen
- Fundierte praktische Kenntnisse der AWS-Cloud-Architektur und der Integration von Datenpipelines.
- Kenntnisse moderner CI/CD-Praktiken und -Tools (bevorzugt GitLab).
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich in funktionsübergreifenden und organisationsübergreifenden Dynamiken zurechtzufinden.
- Vertrautheit mit Databricks (Medallion/Lakehouse-Architektur) und modernen Data-Governance-Konzepten bevorzugt.
- Hintergrund im Bereich Zahlungsverkehr, Kartenfertigung/-personalisierung oder in einer regulierten Produktionsumgebung (PCI/SOX-Bewusstsein von Vorteil).
- Erfahrung in der Überbrückung von On-Premise-Legacy-Systemen (z. B. Monarch) mit Cloud-nativen Plattformen bevorzugt.
- Erfahrung mit BI-/Visualisierungstools (Sigma Computing, Power BI) von Vorteil.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Erfahrung wird berücksichtigt.
- 7+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, einschließlich 3+ Jahren in der Leitung von Engineering-Teams (mit verteilten/Offshore-Teams).
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung komplexer Plattform-Builds oder Neuentwicklungen in einer Fertigungs-, Betriebs- oder Produktionsumgebung.
- Erfahrung in der Integration mit oder der Entwicklung neben ERP-Systemen (Acumatica, NetSuite, SAP, Oracle oder ähnlich).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von Drittanbietern und Auftragnehmer-Teams anhand fester Meilensteine.
- Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder ein bestehendes Sponsoring übernehmen.
Unternehmensüberblick
CPI Card Group® ist ein Unternehmen für Zahlungstechnologie und ein führender Anbieter von Kredit-, Debit- und Prepaid-Lösungen, die physisch, digital und auf Abruf bereitgestellt werden. CPI hilft seinen Kunden, Verbindungen zu fördern und ihre Marken durch innovative und zuverlässige Lösungen aufzubauen, einschließlich Finanzzahlungskarten, Personalisierung und Fulfillment sowie Software-as-a-Service (SaaS) für die Sofortausstellung. Erfahren Sie mehr unter cpicardgroup.com.
Leistungen
Wettbewerbsfähige Vergütung sowie eine inklusive, stärkende und lohnende Unternehmenskultur. Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, langfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, kurzfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung, Versicherung für schwere Krankheiten, FSA, HSA, Urlaubs- und Feiertagsbezahlung, Studiengebührenerstattung und 401(k) mit einem wettbewerbsfähigen Arbeitgeberzuschuss.
CPI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Menschen mit Behinderungen und Veteranen. Eine vollständige Hintergrundüberprüfung einschließlich Drogentest ist Voraussetzung für die Einstellung.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen