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FOH Inc

Director für Geschäftstechnologie und Innovation

Vereinigte Staaten

Miami Beach, Florida, Vereinigte Staaten

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Unternehmensübersicht

FOH® wurde 2002 gegründet und ist ein globaler, preisgekrönter Hersteller im Gastgewerbe und in der Gastronomie, zu dem auch Front of the House® und room360˚ by FOH® gehören. Unser Unternehmen und unsere Kultur, die mehr als nur Produkte liefern, haben im Laufe der Jahre zahlreiche Auszeichnungen erhalten und wurden auch im Fortune Magazine als „Best Workplaces in Manufacturing and Production“ vorgestellt. Wir sind stolz darauf, als WBENC (Women’s Business Enterprise National Council) und LGBT Business Enterprise (LGBTBE®) Partner und Lieferanten zertifiziert zu sein.

FOH® bietet ein Umfeld, in dem unternehmerische Geister die Möglichkeit erhalten, sich grenzenlos zu entwickeln, in einer Kultur, in der Sie den Weg des Unternehmens beeinflussen können. Wir lassen uns von unserem integrativen Team, unserer Kultur, unserem Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt leiten.

Auszeichnungen und Anerkennungen des Unternehmens

Positionsübersicht

Der Director of Business Technology & Innovation leitet die Technologiestrategie und die Systeme, die den Betrieb, das Wachstum und die Innovation von FOH® unterstützen. Diese Rolle beaufsichtigt die ERP-Systeme, die IT-Infrastruktur, Business Intelligence, Websites, Cybersicherheit und aufkommende Technologien des Unternehmens und stellt sicher, dass die Plattformen sicher, skalierbar und an die sich entwickelnden Geschäftsanforderungen angepasst sind. Der Direktor identifiziert Möglichkeiten, Technologie, Daten und KI zu nutzen, um unsere Arbeitsweise zu verbessern, die Entscheidungsfindung zu stärken und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Als praxisorientierter Leiter und strategischer Partner leitet diese Position kritische Technologieinitiativen von der Strategie bis zur Implementierung, während sie ein leistungsstarkes Team entwickelt und starke Partnerschaften im gesamten Unternehmen aufbaut. Der Director of Business Technology & Innovation spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der technologischen Zukunft von FOH®, indem er Innovation, operative Exzellenz und „The Way We Are“ zusammenbringt.

Leidenschaftlich, was wir tun und wie wir es tun, schätzen wir unterschiedliche Perspektiven von Menschen aus allen Hintergründen und stellen aktiv vielfältige Teammitglieder ein. „Sei du selbst! Wir mögen es so.“ Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und treten Sie einem Team bei, das sich bemüht, wirkungsvolle Lösungen für unsere Partner weltweit zu liefern.

Unsere Websites sind der perfekte Ort, um mehr über FOH® zu erfahren fohworldwide.com fohworldwide.com | frontofthehouse.com frontofthehouse.com | roomthreesixty.com roomthreesixty.com/

Zusätzliche Informationen: *

  1. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle *
  1. Diese Rolle nimmt an unserem hybriden Arbeitszeitmodell teil; Standort in Miami, Florida *
  1. Hybrides Arbeitszeitmodell: Montage und Freitage; 2 Tage im Homeoffice. Dienstage, Mittwoche und Freitage; 3 Tage im Hauptsitzbüro *
  1. Standort des Hauptsitzes: 7630 Biscayne Blvd. Miami, FL 33138

#LI-Hybrid

Wesentliche Verantwortlichkeiten: *

  1. Überwacht die Implementierung neuer Software, Updates und Ausfälle für optimale Effektivität *
  1. Synchronisierte Upgrades und Verlängerungspläne für wichtige Unternehmenssoftwareprogramme *
  1. Optimiert die Produktivität des gesamten Unternehmens, indem sichergestellt wird, dass ERP-Datenbanken, Patches, Add-ons und Speicher mit Spitzenleistung arbeiten *
  1. Gewährleistet regelmäßige Überprüfungen der Netzwerk- und Datensicherheit *
  1. Identifiziert und nutzt Möglichkeiten zur Verbesserung und Aktualisierung von Software, Systemen, BI-Berichten und Websites *
  1. Entwickelt und implementiert SOPs für das Unternehmen, die Kontrollen, die Trennung von Aufgaben und die Auditbereitschaft unterstützen *
  1. Fördert und führt IT-Sicherheitsschulungsprogramme und Workshops für Mitarbeiter durch *
  1. Führt regelmäßige Systemprüfungen durch und fördert die Behebung von Mängeln und Verbesserungen *
  1. Schützt Vermögenswerte durch die Implementierung von Notfallwiederherstellungs-, Sicherungs- und Informationssicherheitsstrukturen *
  1. Beschafft Angebote von Anbietern, bewertet den Return on Investment, entscheidet über das weitere Vorgehen und übernimmt dann die Implementierung von IT-/ SAP/Website-Projekten *
  1. Bewertet methodisch Probleme, Trends und Wachstumsprognosen, um IT-Lösungen und -Strategien zu identifizieren und zu empfehlen *
  1. Aufrechterhaltung der internen Servicequalität durch Festlegung und Durchsetzung von Organisationsstandards und SLA-Verpflichtungen *
  1. Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Einhaltung der finanziellen Ziele des Unternehmens durch rechtzeitige Einreichung von Rechnungen und Spesenabrechnungen, Erstellung von Jahresbudgets und monatliche Analyse der Hauptbuch- und GuV-Berichte der Abteilung *
  1. Leitet und schafft abteilungsübergreifende Partnerschaften für strategisches Umsatzwachstum und die sichere Einführung von KI-Technologien *
  1. Wandelt Strategien erfolgreich in taktische und messbare Aktionspläne um *
  1. Teilnahme an Sonderprojekten nach Bedarf und Bearbeitung von Notfallanfragen und -aufträgen *
  1. Gewährleistet IT-, ERP-, Business-Intelligence- und Website-Unterstützung für Teammitglieder durch Verwaltung zeitnaher Antworten auf Helpdesk-Tickets und Projektausführung *
  1. Balanciert sowohl die Ergebnis- als auch die Kulturerfolgsbilanz des Teams durch effektives Interviewen, Auswählen, Onboarding und Schulen neuer Teammitglieder *
  1. Bietet Schulungen, Coaching und Inspiration, um die Entwicklung der Teammitglieder und die Erreichung vierteljährlicher und jährlicher Ziele zu beeinflussen *
  1. Identifiziert Möglichkeiten bei Mitarbeitern und Prozessen, entwickelt Lösungen und treibt deren Implementierung voran *
  1. Pflegt Aufzeichnungen über die Leistungen, Produktivität und Entwicklungsmöglichkeiten der Kernteammitglieder, um IDPs und Jahresgespräche pünktlich vorzubereiten und durchzuführen *
  1. Verarbeitet und genehmigt genaue und pünktliche Gehaltsabrechnungen für Kernteammitglieder *
  1. Erkennt die Beziehung zwischen Anerkennung, Verstärkung und Ergebnissen an *
  1. Teilnahme an Sonderprojekten nach Bedarf und Bearbeitung von Notfallanfragen und -aufträgen *
  1. Fördert unsere FOH®-Kultur durch Handeln und Führung

Ausbildung, Erfahrung und Computerkenntnisse: *

  1. Mindestens 6+ Jahre Erfahrung in SAP B1 oder ähnlichen ERP-Systemen und/oder entsprechende Ausbildungskombination *
  1. Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in einer Führungs-/Managementposition *
  1. Beherrschung von SAP Business One erforderlich *
  1. Kenntnisse in der Ausführung von SQL-Abfragen und Crystal Reports *
  1. Kenntnisse in allen Microsoft- und Windows-Anwendungen *
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet *

Erforderliche Fähigkeiten: *

  1. Außergewöhnliche Führungs-, Coaching- und Managementfähigkeiten *
  1. Strategisches Denken, Planung und Umsetzung *
  1. Exzellente und klare Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich *
  1. Vermittelt technische Konzepte klar an technisches und nicht-technisches Publikum *
  1. Gibt Anweisungen und arbeitet unter Druck, um Fristen einzuhalten *
  1. Starke Präsentations- und Redefähigkeiten *
  1. Technikaffinität *
  1. Stress- und Zeitmanagementfähigkeiten *
  1. Analytische, mathematische und finanzielle Kompetenz *
  1. Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit *
  1. Analytische, kreative und praktische Problemlösungsfähigkeiten *
  1. Balanciert schnelle Entscheidungsfindung mit sorgfältigem Urteilsvermögen *
  1. Kunden-Service- und zwischenmenschliche Fähigkeiten *
  1. Hohe emotionale Intelligenz bei der Pflege starker interner Beziehungen

Gewünschte Eigenschaften und Qualifikationen: *

  1. SAP Business One Zertifizierung sehr bevorzugt
  1. Organisiert, handlungsorientiert und detailorientiert *
  1. Zeigt solide Arbeitsmoral *
  1. Besitzt kulturelle Kompetenz und Sensibilität *
  1. Flexibilität, um auf sich ständig ändernde Prioritäten in einem wachstumsstarken Umfeld zu reagieren *
  1. Hochgradig enthusiastisch, positiv eingestellt und gelassen in herausfordernden Situationen *
  1. Handelt und leistet mit „Ownership Mentality“ *
  1. Entscheidungsfreudigkeit *
  1. Flexibel, um außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten

Leistungen & Bezahlung

Bei FOH® schätzen wir unsere Teammitglieder als unser wichtigstes Gut, weshalb wir ein Leistungspaket anbieten, das auf ihr Wohlbefinden zugeschnitten ist. Zusätzlich zu mehreren medizinischen und zahnärztlichen Optionen mit Zusatzversicherungen und einem 401(k) Plan (vollständig vested) und Bonusanreizen bieten wir bezahlte Feiertage, Urlaub und sogar Zeit frei, um sich in der Gemeinde und lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zu engagieren. Unser Team genießt auch eine kollaborative Kultur, die ihr Wachstum unterstützt.

Die Gehalts-/Stundenspanne für diese Rolle stellt zahlreiche Faktoren dar, die bei den Einstellungsentscheidungen berücksichtigt werden, darunter, aber nicht beschränkt auf, Berufserfahrung, Gebiet, geografischer Standort usw. Daher kann das Anfangsgehalt für den/die erfolgreiche(n) Kandidat(en) irgendwo innerhalb der angegebenen Spanne liegen.

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