Vereinigte Staaten
B&A
Oklo
Spezialist für Software-Lebenszyklen
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Santa Clara, California, Vereinigte Staaten
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Stellenbeschreibung
Vielen Dank für Ihr Interesse an Oklo! Wir suchen einen Spezialisten für Software-Lebenszyklen für unser Team.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Stärkung unseres Softwareentwicklungslebenszyklus, die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Lieferung und die Einhaltung interner und regulatorischer Standards. Wir unterstützen eine Vielzahl interner „Kunden“ und etablieren die Prozesse, Tooling-Strukturen und Governance-Frameworks, die es den Entwicklungsteams ermöglichen, effektiv und transparent zu arbeiten. Oklo ist ein schnell wachsendes Startup, und wir formalisieren aktiv die Rigorosität des Lebenszyklus, während wir die Entwicklungsgeschwindigkeit beibehalten. Sie haben die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Software im gesamten Unternehmen geplant, verfolgt, gesteuert und veröffentlicht wird. Ein Hintergrund im Nuklearbereich ist nicht erforderlich, aber starkes Systemdenken, Liebe zum Detail, eine proaktive Denkweise und Neugier auf das Fachgebiet sind in dieser Rolle unerlässlich.
Wer Sie sind
- Ein Startup-Mensch: Sie lassen sich nicht von Titeln oder Hierarchien leiten und bevorzugen Effizienz gegenüber übermäßigem Prozess. Sie benötigen oder erwarten keine große Anleitung, aber Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen Team. Wenn Sie die Kultur und das Gefühl einer großen Organisation bevorzugen, ist das großartig, aber Sie werden wahrscheinlich nicht gerne mit uns arbeiten! Es gibt viel wichtige Arbeit und viele gute Möglichkeiten bei Organisationen dieser Art.
- Motiviert: Sie sind intrinsisch motiviert. Sie bringen Begeisterung ins Team und vermitteln Leidenschaft, die über das reine Erscheinen und Gehen hinausgeht. Es geht nicht um eine gefälschte oder willkürliche „Flair“-Mentalität oder mangelnde Work-Life-Balance! Es geht darum, Teil der Vision zu sein und sich als Teil des Erreichens von Teamzielen zu fühlen.
- Ein Teamplayer: Oklo ist wirklich ein Team. Wir nehmen keine Anerkennung für uns selbst in Anspruch und schieben anderen keine Schuld zu. Wir erreichen unglaubliche Dinge, weil wir als Team arbeiten.
- Ein exzellenter Kommunikator: Wir brauchen eine Person, die nicht nur technisch kompetent, sondern auch ein klarer und positiver Kommunikator ist.
- Kreativ: Kreativ zu sein bedeutet, dass Sie, wenn Dinge außerhalb klarer Umfänge oder Prozesse liegen oder Probleme ohne klare Lösungen auftreten, diese erkennen und Wege erfinden können, ein Problem zu lösen oder einen Bedarf zu decken, ohne Mikromanagement. Die erfolgreiche Person in dieser Position wird nicht nur kreativ sein, sondern auch Freude daran haben, kreativ zu sein und offene Probleme zu lösen, die sich von Tag zu Tag ändern können.
- Detailorientiert: Dieser Fokus ist ein wichtiger Teil von Exzellenz, Konsistenz und Qualität. Hervorragende Grammatik und Rechtschreibung sind sowohl für eine gute Kommunikation als auch für das Image des Unternehmens, das wir nach außen tragen, wichtig.
#CHOP: Die Werte von Oklo
- Zusammenarbeit: Gemeinsam erreichen wir mehr. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven ein, hören aktiv zu und bauen Vertrauen durch Transparenz und Respekt auf. Wir arbeiten disziplinübergreifend und teilen die Verantwortung, um komplexe Herausforderungen in gemeinsame Erfolge zu verwandeln.
- Bescheidenheit: Wir sind Teamplayer, die zum Wohl des Unternehmens und der Welt handeln. Wir konzentrieren uns auf unsere Mission, nicht auf persönliche Anerkennung.
- Verantwortung: Wir sind stolz auf das, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind proaktiv bei der Lösungsfindung und führen Aufgaben bis zum Abschluss durch. Wir verpflichten uns, unsere Versprechen zur Bereitstellung sauberer, zuverlässiger und erschwinglicher Energie einzuhalten.
- Wegbereiter: Wir erschließen Neuland, wo kein Weg existiert, indem wir Herausforderungen mit Neugier, Mut und Kreativität angehen und gleichzeitig mit Mehrdeutigkeit umgehen.
Spezifische Verantwortlichkeiten können umfassen
Mitglieder des Systems Enablement Teams helfen dabei, Tooling, Governance und Ausführung über verschiedene Entwicklungsbereiche hinweg abzustimmen. In dieser Rolle könnten Sie:
- Standards, Vorlagen und Workflows für den Software-Lebenszyklus über GitLab und Jira definieren und pflegen.
- Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Designartefakten, Code, Tests und Validierungsaktivitäten herstellen und durchsetzen.
- Mit Entwicklern zusammenarbeiten, um die ordnungsgemäße Planung, die Pflege des Backlogs und die Meilensteinabstimmung sicherzustellen.
- Erwartungen an Änderungskontrolle und Konfigurationsmanagement in Zusammenarbeit mit DevOps/Engineering Infrastructure definieren.
- Auditbereitschaft unterstützen, indem sichergestellt wird, dass die Dokumentation und Aufzeichnungen des Lebenszyklus vollständig und reproduzierbar sind.
- Standards für den Lebenszyklus definieren, einschließlich Erwartungen an die „Definition of Done“ und Freigabekontrollen.
- Berichte und Dashboards erstellen, die Einblicke in den Zustand des Lebenszyklus, Risiken und den Lieferstatus geben.
- Lücken im Software-Lebenszyklus identifizieren und die Entwicklungsworkflows verbessern.
- Compliance-Anforderungen in praktische, umsetzbare Entwicklungsworkflows übersetzen.
- Tooling-Verbesserungen bewerten und empfehlen, die die Integrität des Lebenszyklus stärken, ohne unnötigen Prozessaufwand einzuführen.
Mindestanforderungen
Wir möchten anhand Ihrer bisherigen Rollen und Erfahrungen eine klare Erfolgsbilanz der folgenden Punkte sehen:
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder gleichwertige Branchenerfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, DevOps, im technischen Programmmanagement, in der Softwarequalität oder im Systemingenieurwesen.
- Erfahrung in regulierten oder Compliance-getriebenen Umgebungen.
- Starkes Verständnis von Konzepten des Softwareentwicklungslebenszyklus, einschließlich Anforderungstransparenz, Versionskontrolle, CI/CD, Konfigurationsmanagement, Validierung und Freigabekontrolle.
- Erfahrung mit Jira oder ähnlichen Issue-Tracking-Systemen in einer strukturierten, meilensteinorientierten Umgebung.
- Erfahrung in der klaren und eindeutigen Dokumentation von Prozessen.
- Starke funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.
- Komfort im Umgang mit mehrdeutigen Umgebungen und im Aufbau von Strukturen, wo keine vorhanden sind.
Bonus-Qualifikationen
Vorerfahrung mit unserem Stack und unseren Tools ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich:
- Erfahrung mit NQA-1, ISO 9001, NIST oder ähnlichen regulatorischen oder Compliance-Frameworks.
- Erfahrung mit GitLab, insbesondere GitLab CI/CD und Repository-Governance-Kontrollen.
- Erfahrung in der Definition oder Prüfung von SDLC-Frameworks.
- Erfahrung in der Erstellung von Dashboards oder Berichterstattungstools für den Lebenszyklus.
- Erfahrung in der Unterstützung von Engineering-Organisationen mit Hardware-, Simulations- oder eingebetteten Systemen.
- Vertrautheit mit CAD oder PLM-Lebenszykluskontrollen.
- Erfahrung im Schreiben oder Pflegen von Arbeitsanweisungen und formellen Verfahren.
- Erfahrung mit Frameworks für sichere Softwareentwicklungslebenszyklen wie CSSLP oder ähnlichen Zertifizierungen.
Reiseanforderungen bei Oklo
Oklo verlangt von Remote-Mitarbeitern, dass sie zweimal pro Quartal zu den Hauptniederlassungen (Santa Clara, CA) reisen, basierend auf geschäftlichen oder Team-Bedürfnissen, einschließlich der Teilnahme an Teambesprechungen, Off-Sites und anderen Unternehmensveranstaltungen oder Zusammenkünften. Für die ersten zwei Wochen des Onboardings müssen die Mitarbeiter persönlich in den Hauptniederlassungen in Santa Clara, CA anwesend sein.
Diese Position kann den Zugang zu Informationen beinhalten, die den US-Exportkontrollgesetzen unterliegen. Nur Bewerber, die die Definition einer US-Person gemäß den geltenden Gesetzen erfüllen, können in Betracht gezogen werden.
Bewerber sollten sich bewusst sein, dass die Anstellung von einem erfolgreichen Drogentest abhängen kann und Mitarbeiter jederzeit gemäß der Unternehmenspolitik und den geltenden Gesetzen Drogentests unterliegen können.
Haftungsausschluss für Betrug bei der Personalbeschaffung
Oklo ist sich aktueller Betrugsversuche bei der Personalbeschaffung bewusst, die auf Arbeitssuchende abzielen. Seien Sie vorsichtig bei Personen, die behaupten, Oklo zu vertreten, die Sie nicht von einer offiziellen Oklo-E-Mail-Adresse kontaktieren.
Alle legitimen Mitteilungen von unserem Recruiting-Team – einschließlich Bewerbungsaktualisierungen, Interviewanfragen und Stellenangeboten – erfolgen ausschließlich von einer @oklo.com-E-Mail-Adresse. Oklo wird während des Einstellungsprozesses niemals sensible persönliche Daten, Zahlungen oder Anmeldeinformationen abfragen.
Wenn Sie verdächtige Kontaktaufnahmen erhalten oder Bedenken hinsichtlich der Authentizität von Mitteilungen haben, die angeblich von Oklo stammen, kontaktieren Sie uns bitte über die offiziellen Kanäle, die auf unserer Website aufgeführt sind.
Vergütung bei Oklo
Gehalt: $110,000-$165,000
Oklo bietet flexible Urlaubszeiten, Aktienoptionen, wettbewerbsfähige Bezahlung, 401k, Krankenversicherung, FSA, flexible Arbeitszeiten und weitere Leistungen.
Über Oklo Inc.
Oklo Inc. entwickelt schnelle Spaltkraftwerke, um saubere, zuverlässige und erschwingliche Energie im großen Maßstab zu liefern; baut eine heimische Lieferkette für kritische Radioisotope auf; und treibt das Recycling von Kernbrennstoffen voran, um nukleare Abfälle in saubere Energie umzuwandeln. Oklo war das erste Unternehmen, das eine Genehmigung zur Standortnutzung vom US-Energieministerium für ein kommerzielles fortschrittliches Spaltkraftwerk erhielt, erhielt Brennstoffmaterial vom Idaho National Laboratory und reichte den ersten maßgeschneiderten kombinierten Lizenzantrag für einen fortschrittlichen Reaktor bei der US-amerikanischen Atomaufsichtsbehörde ein. Oklo entwickelt auch fortschrittliche Technologien für das Recycling von Kernbrennstoffen in Zusammenarbeit mit dem US-Energieministerium und den US-Nationalen Laboratorien.
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