Vereinigte Staaten
B&A
FFB Bank
Chief Information Officer
Vereinigte Staaten
Fresno, California, Vereinigte Staaten
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Beschreibung
Über FFB
Seit unserer Gründung im Jahr 2005 hat sich die FFB Bank einer Mission verschrieben: Unternehmen, Fachleuten und erfolgreichen Einzelpersonen durch persönlichen Service und flexible Finanzlösungen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen. Als eine der leistungsstärksten Gemeinschaftsbanken des Landes bietet FFB eine vollständige Palette von Bankdienstleistungen an, darunter Geschäfts- und Privatkonten, spezialisierte Kredite und moderne Zahlungslösungen.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Deshalb fördern wir ein unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, zu wachsen, Ideen einzubringen und einen echten Einfluss zu nehmen.
Highlights sind
- Mitarbeiterbeteiligung durch unser ESOP-Programm
- Eine kollaborative, eng verbundene Kultur
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Gemeinschafts- und Networking-Veranstaltungen
Unsere Werte
Bei FFB leben wir nach unseren Kernwerten: Teamwork, Beziehung, Authentizität und Engagement (TRAC).
Unsere Teammitglieder erwecken diese Werte zum Leben, indem sie mit Kollegen zusammenarbeiten, Vertrauen zu Kunden aufbauen, offen kommunizieren und stolz darauf sind, jeden Tag erstaunliche Arbeit zu leisten!
Über die Rolle
Der Chief Information Officer (CIO) bietet Führung, Governance und Managementaufsicht über die Technologiumgebung der Bank, einschließlich IT-Betrieb, Infrastruktur, Koordination der Cybersicherheit, digitale Bankensysteme, Unternehmensanwendungen, Daten-Governance, Technologierisikomanagement, Geschäftskontinuität, Notfallwiederherstellung, Beziehungen zu Drittanbietern im Technologiebereich und die Bereitstellung zuverlässiger, reaktionsschneller Technologieunterstützung für Mitarbeiter, Geschäftsbereiche und den Bankbetrieb. Der CIO bietet strategische Führung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit FFB Technology Operations, Services und Governance mit direkter Berichterstattung an den COO. Der CIO arbeitet mit Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass Technologieinvestitionen und Supportdienste die strategischen Ziele der Bank, die operative Effizienz, das Kundenerlebnis, die Einhaltung von Vorschriften, das Wachstum und die Risikomanagementprogramme unterstützen.
Der CIO entwickelt und implementiert eine umfassende Technologiestrategie, die verantwortungsvolle Innovationen fördert und gleichzeitig ein starkes Kontrollumfeld im Einklang mit den regulatorischen Erwartungen und der Risikobereitschaft der Bank aufrechterhält. Die Position ist verantwortlich für die Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz der technologischen Fähigkeiten der Bank und für die Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Bank- und Kundeninformationen.
Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- 401(k) Altersvorsorgeplan
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Studiengebührenerstattung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Interne Stellenausschreibungen und Empfehlungsprogramm
Wesentliche Aufgaben
- Entwickelt und implementiert die Technologiestrategie, den mehrjährigen Fahrplan, den jährlichen Betriebsplan und die Investitionsprioritäten der Bank im Einklang mit dem strategischen Plan und der Risikobereitschaft der Bank.
- Berät die Geschäftsleitung und den Vorstand in Bezug auf Technologiestrategie, Cybersicherheit, operative Resilienz, digitale Transformation, aufkommende Risiken und bedeutende Technologieinvestitionen.
- Leitet Technologie-Modernisierung, digitale Transformation und Technologiepartnerschaftsinitiativen im Einklang mit den Geschäftszielen und regulatorischen Erwartungen.
- Bewertet aufkommende Technologien, Marktentwicklungen und Trends in der Bankenbranche, um praktische Möglichkeiten zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, der Mitarbeiterproduktivität, der operativen Effizienz, der Skalierbarkeit und der Wettbewerbsposition zu identifizieren.
- Etabliert Governance für Technologieportfolios, Standards für die geschäftliche Nutzung, Projektpriorisierung und Praktiken zur Nutzenrealisierung.
- Leitet die Technologieinfrastruktur, Netzwerke, Cloud-Dienste, Telekommunikation, Unternehmensanwendungen, die Endbenutzer-Computing-Umgebung und die Technologie-Supportdienste der Bank.
- Pflegt Unternehmensarchitektur und Technologiestandards, die sichere Integration, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Interoperabilität und ein umsichtiges Lebenszyklusmanagement unterstützen.
- Stellt sicher, dass Technologiesysteme und Supportdienste die festgelegten Ziele für Leistung, Verfügbarkeit, Kapazität, Wiederherstellung, Reaktion, Lösung und Service-Level erfüllen.
- Überwacht Praktiken im Technologiedienstleistungsmanagement, einschließlich Incident-, Problem-, Change-, Release-, Konfigurations-, Asset-, Patch- und Schwachstellenmanagement.
- Etabliert und überwacht Praktiken für die Annahme von Supportanfragen, Priorisierung, Eskalation, Ursachenanalyse, Benutzerkommunikation und Berichterstattung über Serviceleistungen.
- Identifiziert und behebt technische Schulden, nicht unterstützte Systeme, Single Points of Failure und andere Technologiekonzentrations- oder Resilienzrisiken.
- Arbeitet mit Enterprise Risk und anderen Kontrollinteressengruppen zusammen, um ein effektives, risikobasiertes Informationssicherheits- und Cybersicherheitsprogramm mit angemessener Unabhängigkeit, Rechenschaftspflicht und Eskalation aufrechtzuerhalten.
- Stellt sicher, dass administrative, technische und physische Schutzmaßnahmen vertrauliche oder sensible Bank-, Kunden- und Mitarbeiterinformationen vor unbefugtem Zugriff, Nutzung, Offenlegung, Änderung, Störung oder Zerstörung schützen.
- Verwaltet Sicherheitsarchitektur, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Schwachstellenbehebung, Bedrohungserkennung, Protokollierung, Incident Response und sichere Konfigurationspraktiken.
- Koordiniert die technologische Reaktion auf Cybersicherheitsvorfälle und erhebliche Betriebsunterbrechungen, einschließlich Kommunikation, Eindämmung, Wiederherstellung und Lessons Learned.
- Etabliert und pflegt einen Rahmen für Technologierisikomanagement und -kontrolle im Einklang mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften, regulatorischen Leitlinien, Industriestandards und dem Enterprise-Risk-Management-Programm der Bank.
- Stellt sicher, dass Technologiekontrollen angemessen konzipiert, dokumentiert, implementiert, getestet, überwacht und behoben werden.
- Dient als primärer Management-Ansprechpartner für technologiebezogene regulatorische Prüfungen, interne Audits, externe Audits und unabhängige Bewertungen.
- Stellt die zeitnahe und nachhaltige Behebung von Prüfungsergebnissen, Audit-Problemen, Risikoakzeptanzen, Kontrollschwächen und Management-Aktionsplänen sicher.
- Pflegt aktuelle Technologie-Richtlinien, Standards, Verfahren, Inventare, Diagramme und Governance-Aufzeichnungen.
- Verantwortet das Lebenszyklusmanagement kritischer Technologieanbieter, einschließlich der Erleichterung der Due Diligence mit ERM, Auswahl, Vertragsabschluss, Implementierung, Überwachung, Leistungsmanagement, Eskalation, Verlängerung, Übergang und Kündigung.
- Beteiligt sich an Verhandlungen für wesentliche Technologie- und Cybersicherheitsvereinbarungen, die Service Level, Informationssicherheit, Audit-Rechte, regulatorischen Zugang, Resilienz, Subunternehmer, Datenbesitz, Übergangshilfe und Konzentrationsrisiken betreffen.
- Stellt sicher, dass Fintech-Partnerschaften und ausgelagerte Technologievereinbarungen die vertraglichen Verpflichtungen erfüllen und innerhalb der genehmigten Governance-, Risiko-, Compliance- und Kundenschutzrahmen betrieben werden.
- Stellt sicher, dass Technologie-Wiederherstellungsstrategien, Backups, Redundanz, Wiederherstellungstests, Cyber-Wiederherstellungsfähigkeiten und Telekommunikationsresilienz die Ziele der Bank für Geschäftskontinuität, Notfallwiederherstellung, Krisenmanagement und operative Resilienz unterstützen.
- Koordiniert Technologie-Wiederherstellungsbemühungen bei erheblichen Geschäftsunterbrechungen und berichtet regelmäßig über Bereitschaft, Ausnahmen, Testergebnisse und wesentliche Risiken an das Management und den Vorstand.
- Unterstützt die unternehmensweite Daten-Governance zur Verbesserung der Datenqualität, des Eigentums, der Herkunft, der Zugänglichkeit, der Aufbewahrung, der Sicherheit, der Berichterstattung und der verantwortungsvollen Nutzung.
- Etabliert Governance- und technische Standards für künstliche Intelligenz, Automatisierung, Analytik und aufkommende Technologien, einschließlich der Genehmigung von Anwendungsfällen, Datenschutz, Zugriffskontrollen, menschlicher Aufsicht, Überwachung und Änderungsmanagement.
- Fördert verantwortungsvolle Experimente und Innovationen und stellt gleichzeitig sicher, dass neue Fähigkeiten vor der Implementierung eine angemessene rechtliche, Compliance-, Risiko-, Informationssicherheits-, Datenschutz- und Anbieterprüfung erhalten.
- Entwickelt und verwaltet das jährliche Technologiebudget, Prognosen, den Investitionsplan, den Personalplan, Lieferantenausgaben, Leistungskennzahlen, Executive Dashboards und die Gesamtkosten des Eigentums.
- Führt, coacht und entwickelt Technologiepersonal; legt Leistungs- und Entwicklungsziele fest; unterstützt Nachfolge- und Personalplanung; baut effektive Stakeholder-Beziehungen auf; und erledigt andere zugewiesene Aufgaben, während er eine regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit aufrechterhält.
- Verkörpert die TRAC-Werte und kritischen Verhaltensweisen (Teamwork, Beziehung, Authentizität, Engagement) als Kernprinzipien und nutzt sie als Leitfaden für tägliche Interaktionen und Entscheidungsfindung.
- Erledigt administrative Aufgaben mit Dringlichkeit, einschließlich der erforderlichen Bank-Compliance-Schulungen. Reagiert zeitnah und professionell auf interne und externe Anfragen per E-Mail, Telefon oder Messaging-Plattformen. Repräsentiert die Bank positiv durch ethisches Verhalten und gesellschaftliches Engagement.
- Zeigt Verständnis und Engagement für EEO-Richtlinien. Fördert ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, indem kulturelle Unterschiede geschätzt, Belästigungen jeglicher Art verhindert und eine vielfältige Belegschaft unterstützt werden.
- Stellt die Einhaltung aller Bankrichtlinien, -verfahren und -prozesse sowie der geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze, Regeln und Vorschriften sicher und gewährleistet Vertraulichkeit und Datenschutz bei der Ausführung von AML/CFT (Anti-Geldwäsche und Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung) -Aufgaben, die für die Rolle spezifisch sind.
- Führt Aufgaben in einem Büro oder Heimbüro aus, einschließlich Schreiben, Tippen, Sprechen, Heben moderater Gewichte und Bedienen von Bürogeräten. Die Position erfordert körperliche Aktivitäten wie Sitzen, Gehen und Greifen. Angemessene Vorkehrungen können für Personen mit Behinderungen getroffen werden, um die wesentlichen Funktionen auszuführen.
- Reist bis zu 10%, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Teilnahme an Firmenmeetings, Schulungen und Firmenveranstaltungen, wobei die Reisen in der Regel regional oder lokal auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen erfolgen.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität in einem relevanten Bereich (z. B. Informationstechnologie, Informatik, Cybersicherheit, Wirtschaft oder verwandte Bereiche) bevorzugt. Berufliche Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, CISA, CGEIT, PMP oder vergleichbare Technologie-, Sicherheits-, Risiko-, Governance- oder Projektmanagement-Zertifizierungen sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- 10 oder mehr Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Technologiebereich, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer leitenden Führungsposition mit unternehmensweiter Verantwortung.
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führung, Delegation, Motivation, Problemlösung und Schulung für 4 oder mehr Mitarbeiter unter Anwendung positiver Aufsichtstechniken zu bieten, um maximale Produktivität zu gewährleisten.
- Fähigkeit, Leistungsstandards festzulegen, Ergebnisse zu messen, Korrekturmaßnahmen zu ergreifen und Mitarbeiter angemessen zu belohnen.
- Umfassende Kenntnisse der Managementverfahren mit der Fähigkeit, Abteilungsaktivitäten zu planen, einschließlich der Entwicklung von Strategien und der Erstellung von Richtlinien und Verfahren.
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) sind erforderlich.
- Effektive mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen zu befolgen, Dokumente zu interpretieren, Verfahren zu verstehen, Berichte und Korrespondenz zu verfassen und klar mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zu sprechen.
- Starke Team- und Beziehungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kollaborative Anstrengungen zu leiten, Ausrichtung zu fördern und Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Veränderungen in der Bank durch Konsensbildung, Verhandlung und Konfliktlösung zu bewirken.
- Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung von sich selbst und Teammitgliedern, um über Industriestandards und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Authentizität und Integrität in allen beruflichen Interaktionen zu wahren und Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Teammitgliedern, Kunden und direkten Untergebenen zu gewährleisten.
- Bereitschaft, Sonderprojekte zu übernehmen und andere zugewiesene Aufgaben über die Kernverantwortlichkeiten hinaus zu erfüllen, um Team- und Organisationsbedürfnisse zu unterstützen.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen in einem dynamischen Umfeld einzuhalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und Verfahren anzupassen.
- Aktueller Führerschein und ein Fahrzeug mit entsprechender Versicherung, falls für die Erledigung der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gefahren werden muss.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist sehr wünschenswert, einschließlich Erfahrung mit Bankplattformen, digitalem Banking, Zahlungsverkehr, regulatorischen Prüfungen, Technologierisiken, Cybersicherheit, Lieferantenmanagement und Implementierung großer Systeme.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen