Vereinigte Staaten
Redwood Materials
MORSE Corp
Chief Engineer
Vereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, Vereinigte Staaten · Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten · Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
MORSE Corp ist ein mitarbeitergeführtes Kleinunternehmen mit Sitz in Cambridge, MA, Arlington, VA und Seattle, WA, das auf die Bereitstellung modernster Technologie zurückblicken kann. MORSE verfügt über ein speziell ausgewähltes Team von Wissenschaftlern, Ingenieuren und Softwareentwicklern, um erstklassige technische Lösungen zu liefern, die schwierige multidisziplinäre Probleme lösen, mit denen das US National Security Ecosystem konfrontiert ist.
MORSE sucht einen erfahrenen und talentierten Chief Engineer, der unsere Bemühungen bei der Entwicklung und Bereitstellung von Fähigkeiten für künstliche Intelligenz, machine learning, Entscheidungssysteme und Missionsplanungsanwendungen leitet. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen erfahrenen Ingenieur, Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz in einer schnell wachsenden Organisation voranzutreiben.
Das Team bei MORSE ist stolz darauf, das intelligente Team zu sein, mit dem man leicht zusammenarbeiten kann. Wir konzentrieren uns auf stetigen, langfristigen Erfolg mit Schwerpunkt auf außergewöhnlicher Leistung und der Erzielung missionskritischer Auswirkungen für unsere Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter morsecorp.com morsecorp.com.
VERANTWORTLICHKEITEN: *
- Festlegung der technischen Vision und Richtung für Programme in Zusammenarbeit mit internen technischen Mitarbeitern und externen Kunden *
- Leitung multidisziplinärer Teams, die algorithmische, Software-, Cloud- und Datenlösungen entwickeln *
- Management der Programmausführung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie Überwachung der erfolgreichen Programmlieferung *
- Pflege starker Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern, Vertretung der Technologie und Dienstleistungen von MORSE *
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Erweiterung unseres Portfolios und Förderung des langfristigen Wachstums *
- Bereitstellung technischer Aufsicht und Anleitung für Programmteammitglieder
ANFORDERUNGEN: *
- US-Staatsbürgerschaft und die Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Eine aktive Secret-, Top Secret- oder TS/SCI-Freigabe wird bevorzugt. *
- Master-Abschluss oder Promotion in Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Physik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet *
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in F&E mit Schwerpunkt auf KI/ML, Software und Entscheidungssystemen *
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung von leistungsstarken technischen Teams *
- Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien, -methoden und -werkzeugen *
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu erfassen *
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Informationen klar und überzeugend sowohl für technisches als auch für nicht-technisches Publikum zu präsentieren *
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps Praktiken *
- Reisebereitschaft bis zu 25%
- Vertrautheit mit Cloud-Computing-Plattformen und -Infrastruktur ist von Vorteil *
Vergütung
Die Gehaltsspanne von MORSE Corp für diese Rolle berücksichtigt sorgfältig eine breite Palette von Vergütungsfaktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Vorerfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Fachwissen, Standort, interne Gerechtigkeit und andere Faktoren, die für die Stelle relevant sind und mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmen. Daher können die endgültigen Angebotspreise von dem angegebenen Betrag abweichen. Abhängig von der Berechtigung für die Rolle kann die Gesamtvergütung auch Boni, Aktien, 401(k) Zuschuss, bezahlte Urlaubszeit, Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen sowie Lebensversicherungen umfassen.
Mitarbeiter erhalten außerdem 10 bezahlte Feiertage pro Jahr. MORSE unterhält eine „offene“ Urlaubsrichtlinie, die befreite, reguläre Vollzeitmitarbeiter nicht auf eine bestimmte Anzahl von bezahlten Krankheits- oder Urlaubstagen beschränkt. Diese Richtlinie ist jedoch keine „unbegrenzte“ bezahlte Urlaubsrichtlinie.
$120,000—$225,000 USD
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