Estados Unidos
Redwood Materials
MORSE Corp
Ingeniero Jefe
Estados Unidos
Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos · Arlington, Virginia, Estados Unidos · Seattle, Washington, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
MORSE Corp es una pequeña empresa, propiedad de sus empleados, con sede en Cambridge, MA, Arlington, VA y Seattle, WA, con un historial de implementación de tecnología de vanguardia. MORSE cuenta con un equipo especialmente seleccionado de científicos, ingenieros y desarrolladores de software para ofrecer soluciones técnicas de primera clase que resuelven problemas multidisciplinares difíciles a los que se enfrenta el Ecosistema Nacional de Seguridad de EE. UU.
MORSE está buscando un Ingeniero Jefe experimentado y talentoso para liderar nuestros esfuerzos en el desarrollo y la implementación de capacidades para inteligencia artificial, machine learning, sistemas de decisión y aplicaciones de planificación de misiones. Esta es una oportunidad excepcional para que un ingeniero experimentado impulse la innovación, la colaboración y la excelencia en una organización en rápido crecimiento.
El equipo de MORSE se enorgullece de ser el equipo inteligente con el que es fácil trabajar. Nos centramos en el éxito constante a largo plazo con un énfasis en la excepcionalidad y la entrega de un impacto crítico para la misión a nuestros clientes. Para más información, visite morsecorp.com morsecorp.com.
RESPONSABILIDADES: *
- Establecer la visión y dirección técnica de los programas, colaborando con el personal técnico interno y los clientes externos *
- Liderar equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones algorítmicas, de software, en la nube y de datos *
- Gestionar la ejecución del programa, garantizando el cumplimiento de los plazos y presupuestos, y supervisando la entrega exitosa del programa *
- Cultivar relaciones sólidas con socios y partes interesadas externas, abogando por la tecnología y los servicios de MORSE *
- Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio, expandiendo nuestra cartera e impulsando el crecimiento a largo plazo *
- Proporcionar supervisión técnica y orientación a los miembros del equipo del programa
REQUISITOS: *
- Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Se prefiere una autorización activa Secreta, de Alto Secreto o TS/SCI. *
- Máster o Doctorado en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Física, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado *
- Mínimo de 10 años de experiencia en I+D, con un enfoque en IA/ML, software y sistemas de decisión *
- Habilidades demostradas de liderazgo, con un historial de gestión exitosa de equipos técnicos de alto rendimiento *
- Profundo conocimiento de los principios, métodos y herramientas de desarrollo de software *
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de asimilar rápidamente información técnica compleja *
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de presentar información técnica de forma clara y persuasiva tanto a audiencias técnicas como no técnicas *
- Experiencia en metodologías Agile y prácticas DevOps *
- Disponibilidad para viajar hasta un 25%
- Familiaridad con plataformas e infraestructura de computación en la nube es un plus *
Compensación
El rango salarial de MORSE Corp para este puesto considera cuidadosamente una amplia gama de factores de compensación, incluyendo, entre otros, la experiencia previa, la educación, las habilidades y la experiencia, la ubicación, la equidad interna y otros factores que están relacionados con el trabajo y son consistentes con las necesidades del negocio. Por lo tanto, las ofertas finales pueden variar del importe indicado. Dependiendo de la elegibilidad del puesto, la compensación total también puede incluir bonificaciones, acciones, contribución a 401 (k), tiempo libre remunerado, seguro médico, dental, de visión y de vida.
Los empleados también reciben 10 días festivos remunerados al año. MORSE mantiene una política de permisos "abierta" que no restringe a los empleados exentos y regulares a tiempo completo a un número específico de días de enfermedad o vacaciones remuneradas. Sin embargo, esta política no es una política de permisos remunerados "ilimitados".
$120,000 — $225,000 USD
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