Kanada
Global Relay
Martell Ventures
Chief Technology Officer
Kanada
Kitchener, Ontario, Kanada
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Über die Stelle
Standort: Kitchener-Waterloo, Ontario, Kanada.
Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort.
Der CTO spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Leitung des technischen Hubs von Martell Ventures in Waterloo.
Gehalt: $150,000 - $250,000 CAD Basisgehalt.
Die Stelle umfasst zudem eine vorgeschlagene Phantom-Equity-Komponente auf Portfolio-Ebene, die darauf ausgelegt ist, langfristige Anreize mit der Leistung und dem Erfolg des Ventures-Portfolios in Einklang zu bringen. Die endgültigen Bedingungen unterliegen der Bestätigung.
Unser idealer Teamkollege ist jemand, der
- Im Herzen ein Entwickler ist und wirklich Freude daran hat, sich in die technischen Details zu vertiefen.
- Vom Tempo des Wandels in der KI begeistert ist und aktiv mit aufkommenden Tools und Technologien experimentiert.
- Sich mühelos zwischen übergeordneter Strategie und praktischer Umsetzung bewegen kann.
- Weiß, wann eine Idee hinterfragt, eine Lösung vereinfacht oder schnell gehandelt werden muss.
- Starke technische Meinungen hat, aber offen für Lernen und Feedback bleibt.
- In unternehmerischen Umgebungen aufblüht, in denen sich Prioritäten entwickeln und Eigenverantwortung zählt.
- Proaktiv und verantwortungsbewusst ist.
- Strategisch denkt und konsequent umsetzt.
- Klar und selbstbewusst kommuniziert.
- Eine positive, wachstumsorientierte Einstellung mitbringt.
- Sehr organisiert und zuverlässig ist.
- Sich sehr für den Aufbau großartiger Produkte und die Entwicklung großartiger Menschen einsetzt.
Dies ist nicht nur ein Job. Es ist eine Plattform zum Aufbauen, Wachsen und Gewinnen.
Über die Martell Group
Die Martell Group existiert, um Menschen, Marken und Unternehmungen aufzubauen, die einen bedeutenden Einfluss haben. Über unsere vier Unternehmen hinweg kombinieren wir Zielgruppen, Betreiber und Umsetzung, um skalierbare Produkte auf den Markt zu bringen und ambitionierte Führungskräfte in den Bereichen Medien, B2B SaaS und KI zu stärken.
Gegründet von dem Serienunternehmer und Investor Dan Martell (Investor bei Udemy, Intercom und Unbounce), bauen wir ein Unternehmen auf, das Führung, Wachstum und Einfachheit schätzt, und wir suchen Menschen, die diese Werte ebenfalls leben.
Unser Ziel ist es, erstklassige Talente zu gewinnen und Menschen dort einzusetzen, wo ihr Einfluss am größten ist. Wenn Sie sich bei der Martell Group bewerben, werden Sie automatisch für alle offenen Stellen in unseren Unternehmen berücksichtigt, nicht nur für diejenige, auf die Sie sich beworben haben.
Verantwortlichkeiten der Position
Martell Ventures sucht einen technisch versierten Entwickler und strategischen Denker, der die technische Exzellenz im wachsenden Portfolio der Unternehmen anführt.
Dies ist keine traditionelle CTO-Rolle, die sich ausschließlich auf die Führungsebene konzentriert. Wir benötigen jemanden, der strategisch denken, Annahmen hinterfragen und bei Bedarf direkt in die technische Arbeit eingreifen kann.
Sie sind die technische Autorität im gesamten Ventures-Portfolio und unterstützen Unternehmen dabei, bessere Produkte zu entwickeln, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, technische Teams zu stärken und mit moderner KI und agentischer Entwicklung schneller voranzukommen.
Sie arbeiten eng mit Dan Martell, den Führungskräften des Portfolios und erfahrenen Technologieberatern zusammen, um ambitionierte Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.
Ein wesentlicher Teil Ihres Mandats besteht darin, die technische Präsenz von Martell Ventures in Waterloo zu etablieren, eine starke lokale Engineering-Community aufzubauen und die Standards zu schaffen, die es unseren Portfoliounternehmen ermöglichen, zu skalieren.
Dies ist eine Gelegenheit, die Art und Weise zu gestalten, wie mehrere Unternehmen bauen, operieren und wachsen, während Sie gleichzeitig nah an der Technologie selbst bleiben.
Ihre Aufgaben
Technische Strategie & Architektur
- Bewertung der technischen Infrastruktur, Architektur, Codebasen und Engineering-Praktiken in den Portfoliounternehmen, um Möglichkeiten zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung zu identifizieren.
- Direkte Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Diagnose technischer Herausforderungen, Verbesserung der Architektur und Implementierung praktischer Lösungen.
- Etablierung konsistenter Engineering-Standards, gemeinsamer Entwicklungspraktiken, Frameworks und Tools im gesamten Portfolio.
- Förderung der Einführung moderner KI- und agentischer Entwicklungspraktiken zur Verbesserung der Entwicklungsgeschwindigkeit, Effizienz und Produktbereitstellung.
- Sicherstellung, dass Portfoliounternehmen über eine angemessene technische Infrastruktur, Sicherheitspraktiken, Backups und betriebliche Resilienz verfügen.
- Unterstützung der Führungskräfte des Portfolios beim Verständnis technischer Risiken, Chancen und Prioritäten, damit sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.
- Unterstützung der technischen Bereitschaft für zukünftige Akquisitionen, Investitionsmöglichkeiten und potenzielle Exits.
Aufbau und Entwicklung technischer Talente
- Aufbau und Ausbau der technischen Präsenz von Martell Ventures in Kitchener-Waterloo.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Bewertung und Entwicklung außergewöhnlicher Engineering-Talente im gesamten Portfolio.
- Partnerschaft mit den Führungskräften der Portfoliounternehmen bei technischen Einstellungsentscheidungen, einschließlich Engineering-Leads und leitenden technischen Positionen.
- Bereitstellung technischer Beratung und Mentoring für die Engineering-Führungskräfte des Portfolios bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer disziplinarischen oder fachlichen Berichtslinie zu diesen Führungskräften.
- Etablierung konsistenter technischer Praktiken, Wissensaustausch und Schulungsmöglichkeiten in den Portfolioteams.
- Aufbau von Beziehungen zur University of Waterloo, Communitech und dem breiteren Technologie-Ökosystem in Waterloo, um eine nachhaltige Talent-Pipeline zu schaffen.
- Zusammenarbeit mit den in Waterloo ansässigen Technologieberatern Michael Litt und Marcelo Cortes, um die Engineering-Fähigkeiten und das lokale Netzwerk der Gruppe zu stärken.
Produktentwicklung & Ausführung
- Übersetzung ambitionierter Geschäftsideen in praktische technische Pläne mit klaren Prioritäten, realistischen Zeitplänen und messbaren Ergebnissen.
- Bereitstellung praktischer technischer Unterstützung, wenn Portfoliounternehmen vor komplexen technischen Herausforderungen oder Engpässen bei der Ausführung stehen.
- Bewertung von Build-versus-Buy-Entscheidungen und Unterstützung bei der Priorisierung technischer Investitionen basierend auf dem Geschäftswert.
- Unterstützung der Engineering-Teams bei der Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer Produkte, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur gemeinsamen Nutzung technischer Fähigkeiten, Infrastruktur und Ressourcen über die Portfoliounternehmen hinweg.
- Ausbalancieren langfristiger technischer Architektur mit den unmittelbaren Bedürfnissen schnelllebiger Unternehmen.
Strategische Partnerschaft & Führung
- Dienen als vertrauenswürdiger technischer Sparringspartner für Dan Martell und das Führungsteam von Ventures.
- Einbringen unabhängiger technischer Urteilskraft, einschließlich des Selbstvertrauens, Ideen zu hinterfragen, unrealistische Verpflichtungen abzulehnen und alternative Ansätze zu empfehlen.
- Unterstützung beim Aufbau einer Kultur technischer Exzellenz, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Arbeit über mehrere Unternehmen und Prioritäten hinweg bei gleichzeitigem klaren Fokus auf die wirkungsvollsten Möglichkeiten.
- Klare Kommunikation technischer Entscheidungen, Risiken und Fortschritte gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Führung durch Vorbild durch eine Kombination aus strategischem Denken, praktischer Umsetzung und starker technischer Glaubwürdigkeit.
Was Sie mitbringen
Wir suchen jemanden mit außergewöhnlicher technischer Tiefe, starkem Produktverständnis und der Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen aufzubauen.
Sie könnten eine CTO- oder VP of Engineering-Position innegehabt haben oder ein außergewöhnlicher Staff Engineer, Principal Engineer oder technischer Gründer sein, der bereit ist, breitere Verantwortung zu übernehmen.
Am wichtigsten ist Ihre Fähigkeit, schwierige technische Probleme zu lösen, Engineering-Standards zu erhöhen und Produkte zu bauen, die funktionieren.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, Systemarchitektur und dem Aufbau skalierbarer Produktionsanwendungen.
- Aktuelle, praktische Erfahrung in der Entwicklung mit modernen KI-Technologien, LLMs, Agenten und agentischen Entwicklungstools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bestehende Softwarearchitekturen zu bewerten, technische Schwachstellen zu identifizieren und effektive Lösungen zu implementieren.
- Starke technische Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, direkt mit erfahrenen Ingenieuren an komplexen technischen Herausforderungen zu arbeiten.
- Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von Softwareprodukten in Startups, Scale-ups oder ähnlich schnelllebigen Umgebungen.
- Starkes Produkt- und Geschäftsverständnis mit einem Verständnis dafür, wie sich technische Entscheidungen auf Kunden, Umsatz und Wachstum auswirken.
- Erfahrung in der Bewertung von Engineering-Talenten, bei technischen Einstellungsentscheidungen und beim Aufbau leistungsstarker Teams.
- Fähigkeit, technische Qualität mit Geschwindigkeit, Pragmatismus und kommerziellen Prioritäten in Einklang zu bringen.
- Selbstvertrauen im Umgang mit starken Gründerpersönlichkeiten und die Fähigkeit, Ideen bei Bedarf zu hinterfragen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit und Komfort bei der Arbeit über mehrere Unternehmen mit sich ändernden Prioritäten hinweg.
Wünschenswert
- Frühere Erfahrung als CTO, technischer Mitgründer, VP of Engineering oder leitende technische Führungskraft.
- Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Produkte, Portfoliounternehmen oder venture-finanzierter Unternehmen.
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung einer Engineering-Funktion von einer frühen Phase an.
- Beteiligung an einem erfolgreichen Unternehmens-Exit oder einem technischen Due-Diligence-Prozess.
- Bestehende Verbindungen innerhalb des Technologie-Ökosystems von Waterloo, einschließlich der University of Waterloo oder Communitech.
- Erfahrung bei der Etablierung von Engineering-Standards und gemeinsamer Infrastruktur über mehrere Teams hinweg.
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