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Penn State University

Computer Engineer

PythonJavaC++
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ANWEISUNGEN ZUR BEWERBUNG

  1. AKTUELLE MITARBEITER DER PENN STATE (FACH-, TECHNISCHE DIENST- ODER STUDENTENMITARBEITER) MELDEN SIE SICH BITTE BEI WORKDAY AN myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true UM DEN INTERNEN BEWERBUNGSPROZESS ABZUSCHLIESSEN pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. BITTE BEWERBEN SIE SICH NICHT HIER, SONDERN INTERN ÜBER WORKDAY.
  1. WENN SIE KEIN AKTUELLER MITARBEITER ODER STUDENT SIND, KLICKEN SIE BITTE AUF „BEWERBEN“ UND SCHLIESSEN SIE DEN BEWERBUNGSPROZESS FÜR EXTERNE BEWERBER AB hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

Die Genehmigung von Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert. Weitere Informationen zur Remote-Arbeit bei Penn State finden Sie unter Notice to Out of State Applicants hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ihr Arbeitsort wird vollständig vor Ort in State College, PA sein.

CAMPUS-SICHERHEIT KRIMINALITÄTSSTATISTIKEN

Gemäß dem Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act und dem Pennsylvania Act von 1988 veröffentlicht Penn State einen kombinierten Jahresbericht zur Campus-Sicherheit und zur Brandsicherheit (ASR). Der ASR enthält Kriminalitätsstatistiken und institutionelle Richtlinien zur Campus-Sicherheit, wie z. B. zu Alkohol- und Drogenkonsum, Kriminalprävention, Meldung von Straftaten, sexueller Übergriffe und anderen Angelegenheiten. Der ASR kann hier eingesehen werden police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO IST GESETZ

Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung nicht in der Lage sind, unseren Online-Bewerbungsprozess zu nutzen, kontaktieren Sie bitte 814-865-1473.

Federal Contractors Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf PA State Labor Law Poster affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Penn State Policies policy.psu.edu/ Copyright Information psu.edu/copyright-information Hotlines universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

STELLEN DETAILS

Wir suchen hochmotivierte Computer Engineers, die sich unserer Abteilung für Zugang und Bewertung (A&E) innerhalb der Abteilung für multimodale Sensorik und Systeme (MSS) des Applied Research Laboratory (ARL) an der Penn State anschließen. Als Teil der MSS-Abteilung unterstützen Sie unsere Mission, indem Sie sich auf aufkommende Technologien in den Bereichen Elektromagnetik, elektromagnetische Manövrierkriegführung, Quantenwissenschaften und Sensoren durch abteilungs- und büroübergreifende Zusammenarbeit konzentrieren. ARL ist ein autorisierter DoD SkillBridge-Partner und heißt alle sich bewerbenden Militärangehörigen willkommen.

Sie werden:

  1. Software und Ansätze für die full-stack-Entwicklung entwickeln, einschließlich Low-Level-Code, direkte Arbeit mit Hardware, Entwicklung von Cloud-Lösungen, Daten-Engineering für Speicherung und Abruf von Informationen sowie Entwicklung von front-end-Tools für Datenanalysten
  1. Datenanalysen durchführen, die mehrere Datenmodalitäten und -formate umfassen, sowie explorative Datenanalysen zum Testen von Hypothesen durchführen
  1. Dienste implementieren, testen und bewerten, um konkurrierende Modelle zur Lösung desselben Problems zu vergleichen; Test und Bewertung von Software und Modellen unterstützen
  1. Techniken und Anwendungen der Datenanalyse entwickeln und implementieren, um Rohdaten mithilfe datenorientierter Programmiersprachen und Visualisierungssoftware in aussagekräftige Informationen umzuwandeln
  1. Algorithmen und Prototypen entwickeln und anwenden, um Informationen aus großen strukturierten und unstrukturierten Datensätzen zu extrahieren und zu analysieren, die Analyseziele unterstützen
  1. Datenbefunde in dynamischen Datenberichten visualisieren, interpretieren und berichten

MINDESTBILDUNG, BERUFSERFAHRUNG & ERFORDERLICHE ZERTIFIZIERUNGEN

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

  1. Python
  1. Linux, einschließlich Vertrautheit mit Bash- und Shell-Skripten
  1. Cloud-Architekturen
  1. Aktuelle Berechtigung für den Zugang zu klassifizierten Informationen auf Secret- oder Top Secret-Niveau oder höher und unterliegt möglicherweise einer behördlichen Hintergrundüberprüfung zur Verbesserung der Freigabeberechtigung, falls erforderlich

Wenn diese Stelle als Research and Development Engineer - Computer Engineering (ARL) - Advanced Professional besetzt wird, sind erforderlich: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 5+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine Wenn diese Stelle als Research and Development Engineer - Computer Engineering (ARL) - Intermediate Professional besetzt wird, sind erforderlich: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften 2+ Jahre relevante Erfahrung Erforderliche Zertifizierungen: Keine Wenn diese Stelle als Research and Development Engineer - Computer Engineering (ARL) - Professional besetzt wird, sind erforderlich: Bachelor-Abschluss - Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften Keine vorherige relevante Berufserfahrung erforderlich Erforderliche Zertifizierungen: Keine

HINTERGRUNDÜBERPRÜFUNGEN/FREIGABEN

Die Beschäftigung bei der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundüberprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.

Hinweis zur Beschäftigung am Applied Research Laboratory (ARL): Mitarbeiter müssen berechtigt sein, eine staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten, am ARL-Drogentestprogramm teilzunehmen und die elektronischen und physischen Überwachungsanforderungen für Bundesauftragnehmer einzuhalten. ARL arbeitet in einer sicheren Informationsumgebung, die unklassifizierte, kontrollierte unklassifizierte Informationen (CUI) und klassifizierte Informationen umfasst. Persönliche elektronische Geräte, die vor Ort mitgebracht werden, müssen registriert sein und dürfen in bestimmten Bereichen nicht verwendet werden. Sie müssen US-Bürger sein, um sich zu bewerben.

Bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungsbereiche umfassen:

  1. Zusätzliche Programmiersprachen wie Java oder C/C++
  1. Entwicklung von Software in einer DoD-Entwicklungsumgebung
  1. Entwicklung oder Bewertung von KI/ML-Modellen
  1. Ein Abschluss in Informatik, Statistik, Mathematik oder angewandter Mathematik

ARLs Zweck ist die Erforschung und Entwicklung innovativer Lösungen für herausfordernde wissenschaftliche, technische und technologische Probleme zur Unterstützung der Navy, des Department of Defense (DoD) und der Intel Community (IC). FÜR WEITERE INFORMATIONEN über ARL besuchen Sie unsere Website unter arl.psu.edu arl.psu.edu/.

GEHALT & LEISTUNGEN

Die Gehaltsspanne für diese Position, einschließlich aller möglichen Stufen, beträgt $92,100.00 - $200,808.00.

Gehaltsstruktur Informationen zur Gehaltsstruktur der Penn State hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]-

Penn State bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, das darauf ausgelegt ist, sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden zu unterstützen. Neben einer umfassenden medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versorgung genießen die Mitarbeiter robuste Altersvorsorgepläne und erhebliche bezahlte Freistellung, die Feiertage, Urlaub und Krankheitstage umfasst. Eine der herausragenden Leistungen ist der großzügige 75%-Studienrabatt, der Mitarbeitern sowie berechtigten Ehepartnern und Kindern zur Verfügung steht. Weitere detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Leistungsseite hr.psu.edu/current-employee/benefits.

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