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SiFive
CPU Power-Management Design Engineer
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Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten · Cambridge, England, Vereinigtes Königreich · Austin, Texas, Vereinigte Staaten · Santa Clara, California, Vereinigte Staaten
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ÜBER SIFIVE
Als die Pioniere, die RISC-V in die Welt gebracht haben, verändert SiFive die Zukunft des Computings, indem sie das grenzenlose Potenzial von RISC-V für die leistungsstärksten und datenintensivsten Anwendungen der Welt erschließen. Die unübertroffenen Computerplattformen von SiFive ermöglichen es führenden Technologieunternehmen weltweit, die fortschrittlichsten Lösungen von morgen in allen Marktsegmenten des Chipdesigns zu entwickeln, zu optimieren und bereitzustellen, darunter künstliche Intelligenz, machine learning, Automobil, Rechenzentren, Mobilgeräte und Unterhaltungselektronik. Mit SiFive hat die Zukunft von RISC-V keine Grenzen.
Bei SiFive freuen wir uns immer, mit talentierten Personen in Kontakt zu treten, die genauso leidenschaftlich daran interessiert sind, Innovationen voranzutreiben und die Welt zu verändern wie wir. Unsere ständige Innovation und unser anhaltender Erfolg sind auf unsere erstaunlichen Teams von unglaublich talentierten Mitarbeitern zurückzuführen, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um wirklich bahnbrechende Ideen und Lösungen zu entwickeln. Lösungen, die einen enormen Einfluss auf das Leben der Menschen haben werden; um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, ein Prozessor nach dem anderen.
Sind Sie bereit?
Um mehr über den phänomenalen Erfolg von SiFive zu erfahren und zu sehen, warum wir zum vierten Mal den prestigeträchtigen Preis der GSA für das angesehenste Privatunternehmen gewonnen haben, besuchen Sie unsere Website sifive.com/ und unsere Glassdoor-Seiten glassdoor.com/Overview/Working-at-SiFive-EI_IE1922671.11,17.htm.
Stellenbeschreibung
Die Rolle
SiFive sucht Hardware-Ingenieure, die sich leidenschaftlich für das Design branchenführender CPU- und Interconnect-IPs einsetzen, um die Flutwelle der Akzeptanz von RISC-V als bevorzugte Architektur für SOC-Designs in einer Vielzahl von vertikalen Anwendungen voranzutreiben. Wir entwickeln massiv anpassbare IP und verbessern die Markteinführungszeit, indem wir Hardware als hochgradig konfigurierbare Generatoren entwerfen. Wir nutzen Technologie und Ideen aus der Softwarebranche, um Hardware-Designs mit der Agilität der Softwareentwicklung auszuführen.
Als Micro-Architekt und RTL-Design-Ingenieur für Power-Management, Reset und Taktung bei SiFive werden Sie Teil eines Teams von Ingenieuren sein, die sich leidenschaftlich für das Design branchenführender CPU-Kerne und Subsysteme auf Basis der revolutionären Open-RISC-V- und TileLink-Architekturen einsetzen. Sie werden Power-Management-, Reset- und Taktungslösungen entwickeln, die das zentrale Nervensystem für hochmoderne RISC-V-CPU- und SoC-IP-Designs bilden. Sie arbeiten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, um neue Hardware-IPs schnell, mit hoher Qualität und außergewöhnlicher Leistung auf den Markt zu bringen – und liefern Hardware mit der Geschwindigkeit von Software!
Schließen Sie sich uns an und surfen Sie mit SiFive auf der RISC-V-Welle!
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Architekturteam, um Anforderungen an das Power-Management zu verstehen und zu definieren.
- Entwurf, Design und Implementierung von Kern-Taktungs-, Reset- und Power-Management-Lösungen.
- Entwicklung und Spezifikation der Mikroarchitektur. Sicherstellen, dass Wissen durch klare Dokumentation und Teilnahme an einer Kultur des kollaborativen Designs geteilt wird.
- Durchführung erster Sandbox-Verifizierung und Zusammenarbeit mit dem Design-Verifizierungsteam zur Erstellung und Ausführung gründlicher Verifizierungs-Testpläne.
- Zusammenarbeit mit einem Physical-Implementation-Team zur Implementierung und Optimierung des physischen Designs, um Frequenz-, Flächen- und Leistungsziele zu erreichen. *
- Zusammenarbeit mit einem Softwareteam zur Aktivierung und Optimierung von Power-Management-Funktionen.
Anforderungen
- 3+ Jahre aktuelle Branchenerfahrung in CPU- und SoC-Taktungs-, Reset- und Power-Management-Logikdesigns.
- Erfahrung in Hochleistungs-, energieeffizienten CPU- und SoC-Designs.
- Expertise in CPU- und SoC-Taktung, Reset-Design und Power-Management, einschließlich:
- Reset-Steuerungs- und Designstrategien: Taktverteilung, dynamische Taktung, Takt-Gating und Strategien für Taktgrenzüberquerungen
- Definition und Management von Stromzuständen und Design von Power Management Units (PMUs)
- Dynamische und statische Techniken zur Leistungsreduzierung, einschließlich Retention und Power-Up/Down-Sequenzierung
- Strategien für dynamische Spannungs- und Frequenzskalierung (DVFS) und Di/dt-Minderung
- Verständnis von DFT, MBIST, Debug und Fehlerbehandlung in CPU-Designs
- Power-aware Simulation
- Beherrschung von Hardware (RTL)-Design in Verilog, SystemVerilog oder VHDL.
- Gutes Verständnis verschiedener RTL-Qualitätsprüfungen wie Lint, CDC, RDC usw. Praktische Erfahrung mit Spyglass ist von Vorteil.
- Liebe zum Detail und Fokus auf hochwertiges Design.
- Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit anderen und die Überzeugung, dass Ingenieurwesen ein Teamsport ist.
- Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten und/oder funktionalen Programmiersprache.
- Hintergrund erfolgreicher CPU- oder SoC-Entwicklung von der Architektur bis zum Tapeout.
- BS/MS-Abschluss in EE, CE, CS oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
NÜTZLICH ZU HABEN
- Erfahrung mit AMBA Interconnect-Protokollen wie AXI, AHB und APB.
- Erfahrung mit AMBA Low Power Protocol Interface, einschließlich P-Channel- und Q-Channel-Protokollen.
- Erfahrung mit Scala/Chisel, Bluespec oder einer anderen Sprache/DSL zur Beschreibung konfigurierbarer Hardware über Software.
- Kenntnisse der RISC-V-Architektur.
- Erfahrung mit Git/Github, Jira, Confluence.
Gehalt & Leistungen
SiFive ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das flexible bezahlte Urlaubszeit, Kranken-, Augen- und Zahnversicherungsleistungen, einen 401(k)-Plan, ein Mitarbeiteraktienoptionsprogramm und vieles mehr umfasst. Wenn Sie sich nach Herausforderungen sehnen und in einer Umgebung arbeiten möchten, in der die Grenzen Ihrer Kreativität und Ihrer Fähigkeiten auf die Probe gestellt werden, dann ist SiFive der richtige Ort für Sie.
Im Einklang mit den Werten von SiFive und den geltenden Gesetzen stellen wir die folgenden Informationen zur Förderung von Gehaltstransparenz und -gerechtigkeit zur Verfügung. Wir haben eine marktorientierte Gehaltsstruktur, die je nach Standort variiert. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne eine Richtlinie ist und unser Vergütungsrahmen die Arbeitskosten im US-amerikanischen Markt basierend auf dem Standort der Stelle widerspiegelt. Das Gehalt innerhalb dieser Spannen variiert und hängt von berufsbezogenen Kenntnissen, Fähigkeiten und relevanter Berufserfahrung ab.
Für Kandidaten, die ein Angebot erhalten, variiert das Einstiegsgehalt basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Qualifikationen wie Fähigkeitsniveau, Kompetenzen und Arbeitsort. Die angegebene Spanne kann eine Kandidatenspanne darstellen und spiegelt möglicherweise nicht die volle Spanne für einen langjährigen Mitarbeiter wider.
Basisgehaltsspanne $178,848.00-$218,592.00
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für variable/incentive Vergütung und/oder Aktienoptionen berechtigt sein. Darüber hinaus ist diese Rolle für ein umfassendes, wettbewerbsfähiges Leistungspaket berechtigt, das möglicherweise Gesundheits- und Altersvorsorgepläne, bezahlte Urlaubszeit und mehr umfasst!
Zusätzliche Informationen
Diese Position erfordert eine erfolgreiche Überprüfung des Hintergrunds und der Referenzen sowie einen zufriedenstellenden Nachweis Ihres Rechts, in den Vereinigten Staaten von Amerika zu arbeiten.
Jedes Stellenangebot für diese Position steht unter dem Vorbehalt, dass das Unternehmen bestätigt, dass Sie gemäß den geltenden Exportkontrollgesetzen zum Zugriff auf exportkontrollierte Technologien berechtigt sind oder, falls Sie noch nicht berechtigt sind, unsere Fähigkeit, alle erforderlichen Exportlizenzen oder andere Genehmigungen erfolgreich zu erhalten.
SiFive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Als E-Verify-Arbeitgeber nutzen wir dieses System, um die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter gemäß Bundesgesetz zu bestätigen. Alle Bewerber müssen bei der Einstellung ein Formular I-9, Employment Eligibility Verification, ausfüllen. Wir verwenden E-Verify nicht zur Vorauswahl von Bewerbern und halten uns an alle E-Verify-Vorschriften.
Kalifornische Einwohner: Bitte beachten Sie unser Merkblatt für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln und welche Datenschutzrechte Sie haben: Datenschutzrichtlinie prismic-io.s3.amazonaws.com/sifive/b05bbe74-0a82-45a2-95cb-1806416cac3c_SiFive+CPRA+HR+Privacy+Notice+-+CA+Job+Candidates.pdf.
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