Brasilien
C6 Bank
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Data Specialist | Data Platform Engineering
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
PythonSQLGCPDockerKubernetesTerraform
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UNSERE DATENENGINEERING-ABTEILUNG
Unsere Abteilung ist für die Entwicklung und Wartung der Datenplattform sowie für das Netzwerk der Datenerfassung aus transaktionalen, operativen und kundenbezogenen Systemen usw. verantwortlich. Wir speichern alle von den Pipelines geladenen Daten im Data Lake, die für die Geschäftsentscheidungen unerlässlich sind. Wir überwachen kontinuierlich die Datenerfassungspipelines, um die Lese- und Ladefunktionalität zu gewährleisten und ihre Leistung und Effizienz zu optimieren.
C6 BANK
FÜR EIN AUSSERGEWÖHNLICHES LEBEN
IHRE AUFGABEN ALS CSIXER
- Richtig programmieren: Entwicklung und Weiterentwicklung von Frameworks, Bibliotheken, APIs und internen Tools in Python und Golang zur Unterstützung unserer Datenplattform;
- Architektur und Cloud: Entwurf und Implementierung robuster und skalierbarer Softwarearchitekturen auf der Google Cloud Platform (GCP), Verwaltung der zugrunde liegenden Infrastruktur von Tools wie Airflow, Dataflow und Kubernetes-Clustern;
- Automatisierung und CI/CD: Erstellung und Wartung komplexer CI/CD-Pipelines, Gewährleistung von Qualität, automatisierten Tests und kontinuierlichen Bereitstellungen (Infrastructure as Code);
- Weiterentwicklung der Plattform: Erforschung, Vorschlag und Implementierung neuer Technologien und Architekturmuster, die den Ressourcenverbrauch in der Cloud optimieren und die Ausfallsicherheit unserer Ökosysteme verbessern;
- Zuverlässigkeitsingenieurwesen: Arbeit an der Beobachtbarkeit, Überwachung und Leistung der Plattform als Ganzes, nicht nur einzelner Pipelines.
ANFORDERUNGEN UND ERFAHRUNG
- Software-Engineering-Mindset: fundierte Erfahrung in der Entwicklung von backend/Plattform-Software (Dies ist keine Stelle für die Erstellung von ETL-Pipelines oder Modellierung in SQL);
- Sprachen: tiefgreifende Beherrschung von Python (obligatorisch) und Erfahrung/Kenntnisse in Golang (sehr wünschenswert und ein starker Vorteil);
- Best Practices: Beherrschung von Softwarearchitektur, Clean Code, Design Patterns, SOLID und eine starke Testkultur (Unit-, Integrations- und e2e-Tests);
- DevOps & Infrastruktur: tiefgreifende Kenntnisse in CI/CD, containerisierten Umgebungen (Docker/Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, etc.);
- Cloud & Orchestrierung: Erfahrung mit der Verwaltung und dem Deployment von Orchestrierungstools (wie Airflow im großen Maßstab), ereignisgesteuerter Architektur und einer starken Grundlage in Cloud Computing (GCP ist unsere Hauptumgebung);
- Bereitschaft zur Präsenzarbeit im Zentrum von São Paulo (Av. 9 de Julho);
- Vorteile:
- Architektur- oder Engineering-Zertifizierungen auf der Google Cloud Platform (GCP);
- Vorerfahrung in der Erstellung interner Tools (Developer Tooling) für Datenteams.
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Weitere Informationen finden Sie im folgenden Video:
UNSERE BENEFITS
- Essenszuschuss;
- Lebensmittelgutschein;
- Kranken- und Zahnversicherung;
- Kinderbetreuungszuschuss;
- Lebensversicherung;
- WellHub | TotalPass;
- Conexa | Psicologia Viva - kostenlose Online-Therapie;
- Carbon Academy;
- C6 Carbon Karte;
- Carbon Spa - Schönheitssalon in unserem Büro;
- Carbon Care - Ambulanz in unserem Büro;
- Quick Massage;
- Stillraum;
- Empresa Cidadã - Verlängerung der Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsfristen;
- Fahrradabstellplatz;
- Umkleideraum;
- Firmen-Van;
- Gemeinschaftsbereich - Videospiele, Billardtisch, Tischfußball, Grillplatz, Zapfanlage, Snackbar, verschiedene Ruhebereiche, Hängematten, Basketballkorb und gemeinschaftlicher Bio-Garten.
Wir bedienen Privatpersonen, Kleinunternehmer (MEIs) und KMUs in allen Bundesstaaten Brasiliens. Ohne physische Filialen bieten wir mehr als 90 Finanzprodukte und -dienstleistungen für alle Kundentypen an.
Wir haben unseren Sitz in São Paulo/SP und beschäftigen über 3.000 CSixers, die immer Vollgas geben. In etwas mehr als fünf Jahren haben wir zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten.
Bei C6 Bank glauben wir, dass Vielfalt Innovationen vorantreibt und unser Arbeitsumfeld stärkt. Deshalb fördern wir eine inklusive Kultur, die Chancengleichheit schätzt und allen Menschen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Glauben, Behinderung, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck Chancen bietet. Hier ist jeder willkommen, so zu sein, wie er ist.
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