Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
B&A
Datenbankentwickler
Vereinigte Staaten
Ashburn, Virginia, Vereinigte Staaten
PythonSQLPostgreSQLAWS
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Beschreibung
Datenbankentwickler:
Bei B&A fördern und leben wir eine Reihe von Werten, die wir täglich leben und in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Engagement, Hingabe, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Seit 1988 integrieren wir diese Werte in die erfolgreiche Leistung für unsere Kunden. B&A ist bestrebt, sicherzustellen, dass sich seine Mitarbeiter tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumsmöglichkeiten geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Werte zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und untereinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Stellenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Datenbankentwickler, der ein kollaboratives Team von Datenbankentwicklern und -administratoren unterstützt, die ein großes, komplexes Anwendungsprogramm betreuen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung und die Wartung von Datenbankstrukturen sowie auf die Verwaltung und Optimierung von Daten in unternehmensweiten Umgebungen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einer dynamischen, agilen Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig Fachkenntnisse in modernen Datenplattformen, Cloud-Technologien und fortschrittlichen Data-Engineering-Praktiken zu erweitern.
Aufgaben
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Datenbankstrukturen zur Unterstützung von Anwendungsentwicklungsprojekten
- Erstellen, Modifizieren und Optimieren komplexer SQL-Abfragen in komplexen Datenumgebungen mit hohem Volumen
- Durchführen von Datenprofilierung, -bereinigung, -transformation und -berichterstattung
- Entwickeln und Warten von ETL-Prozessen und Daten-Staging-Lösungen
- Schreiben und Verwalten von DDL-, DML- und DCL-Anweisungen zur Unterstützung des Datenbankbetriebs
- Beheben von Leistungsproblemen und Implementieren von Strategien zur Abfrageabstimmung und -optimierung
- Unterstützen der Datenmigration, -validierung und -pipeline-Entwicklung innerhalb von AWS-Umgebungen
- Entwickeln von Automatisierungsskripten mit Python zur Unterstützung von Datenbank- und Datenverarbeitungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Kunden zur Gestaltung von Datenlösungen innerhalb technischer und geschäftlicher Einschränkungen
- Verwenden von Versionskontrolltools (z. B. Git) zur Verwaltung von Code- und Datenbankänderungen
- Überwachen und Unterstützen der Systemleistung mit Tools wie CloudWatch, Kibana und Dynatrace
- Kontinuierliches Bewerten und Übernehmen neuer Tools und Technologien zur Verbesserung von Datenlösungen
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
- 5+ Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung
Erforderliche Kenntnisse
- Umfangreiche Erfahrung mit: Datenprofilierung, -bereinigung und ETL-Prozessen, Schreiben und Optimieren komplexer SQL-Abfragen, Abfrageoptimierung und Leistungsoptimierung sowie Datenbankprogrammierung (DDL, DML, DCL).
- Praktische Erfahrung mit der PostgreSQL-Datenbankentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von Python-Skripten für Automatisierungs- oder Datenverarbeitungsaufgaben
- Erfahrung mit Git oder anderen Versionskontrollsystemen
- Praktische Kenntnisse der AWS-Dienste, einschließlich Datenmigration und -validierung, Datenpipelines, Überwachungstools (CloudWatch, Kibana, Dynatrace).
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Fehlersuchfähigkeiten
- Fähigkeit, neue Tools und Technologien schnell zu erlernen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv sowohl mit technischen Teams als auch mit Kunden zusammenzuarbeiten
Sicherheitsüberprüfung
Bereit und berechtigt, eine CBP Public Trust-Überprüfung zu erhalten.
Gewünschte Kenntnisse
- Erfahrung mit Datenbankadministrationsfunktionen (DBA)
- Erfahrung in agilen Umgebungen und mit Tools wie Jira
- Bereitschaft und Fähigkeit, DB2 zu lernen, falls noch nicht vorhanden
Anforderungen an körperliche Verfassung und Arbeitsumgebung
Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen dieser Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen.
- Fähigkeit, über längere Zeiträume stationär zu bleiben, während an einem Computer gearbeitet wird.
- Regelmäßige Bedienung von Standardbürogeräten, einschließlich Computern und Telefonen.
- Fähigkeit, effektiv persönlich, per Telefon, Videokonferenz und E-Mail zu kommunizieren.
- Gelegentliches Bewegen im Büro und Heben von bis zu 20 Pfund.
- Fähigkeit, den zugewiesenen Zeitplan mit regelmäßiger und zuverlässiger Anwesenheit einzuhalten.
- Fähigkeit, bis zu 10% nach Bedarf zu reisen.
EEO
B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen gleiche Beschäftigungschancen (EEO). B&A hält die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort ein, an dem das Unternehmen über Niederlassungen verfügt. Diese Richtlinie gilt für Verhaltensweisen in den Büros von B&A und anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorten) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und für alle arbeitsbezogenen Aktivitäten.
EEO ist Gesetz
B&A nimmt am e-Verify-Verfahren teil. Wir übermitteln der Social Security Administration (SSA) und bei Bedarf dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters, um die Arbeitserlaubnis zu bestätigen.
Mehr über B&A
Bemerkenswerte Kunden
B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden aufgrund außergewöhnlicher Dienstleistungen, innovativer Lösungen und inspirierter Mitarbeiter vertrauen. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich über Bundes-, Landes- und lokale Regierungen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu unseren bemerkenswerten Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, der U.S. Senat, U.S. Gerichte, das U.S. Census Bureau, die U.S. Navy und weitere.
Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere technologische Expertise und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A legt Wert auf karitative Bemühungen im Raum Nord-Virginia, einschließlich Spendenaktionen für die Capital Area Food Bank, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. Als Anerkennung für all diese Bemühungen wurde B&A von Northern Virginia Family Services mit dem CARE Award (Companies as Responsive Employers) ausgezeichnet und von der Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert.
Leistungen und Programme
B&A ist stolz darauf, Vollzeitmitarbeitern drei robuste individuelle und Familien-Krankenversicherungspläne anzubieten, einschließlich einer Option für ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehkraft-, Lebens- und AD&D-, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhaus- und kritischen Krankheitsversicherungen. Zusätzlich zu diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlte freie Tage, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendlerverkehrsleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU). Der 401(k)-Plan von B&A steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und beinhaltet einen Unternehmenszuschuss.
B&A hat mehrere Programme zur Förderung des Mitarbeiterengagements, des Wohlbefindens und der Unterstützung gestartet. Dazu gehören:
- Das B&A Cares Programm: 30/60/90-tägige Wellness-Check-ins, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Seminare zum Stressmanagement und mehr
- Ein formelles Mentorenprogramm
- Job-Shadowing- und Cross-Training-Möglichkeiten
- Brand Ambassador Programm
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, Rechtsberatung, Finanzplanung und mehr
- Monatliche Teambuilding-Events
- B&A Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr
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