Kanada
TMS LLC
Scotiabank
Developer, Cloud Engineering – Befristete Vollzeitstelle für 12 Monate
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
PythonJavaNode.jsGCPDockerKubernetesRubyGoTerraform
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Über die Stelle
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Anforderungs-ID: 265833
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens Unterstützungsmaßnahmen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen barrierefreien Interviewort, Dokumente in einem alternativen Format, einen ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologien) benötigen, teilen Sie dies bitte unserem Rekrutierungsteam mit. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Bewerber müssen sich direkt online bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten kontaktiert.
Treten Sie einem zielorientierten, gewinnenden Team bei, das sich ergebnisorientiert engagiert, in einer integrativen und leistungsstarken Kultur.
Die
Rolle Als Developer, Cloud Engineering im DevOps Team in Toronto sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und anderen Spezialisten im gesamten Softwarelebenszyklus, um flexible, automatisierte und effiziente Continuous Integration und Deployment in die Produktion zu integrieren. Sie entwerfen und entwickeln unternehmensweite CI/CD Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern im gesamten Unternehmen und bilden einen kritischen Teil der Softwareplattform, auf der die Softwareteams des Unternehmens erstklassige Softwareanwendungen und Finanzprodukte liefern.
Das
Team Das DevOps Team ist eine Gruppe hochqualifizierter Softwareprofis in Toronto. Durch den effektiven Einsatz von DevOps Technologie stellen sie den Erfolg der Scotiabank Softwareinitiativen weltweit sicher.
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Angetrieben von unserem Zweck: „für jede Zukunft“ helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinschaften, durch eine breite Palette von Beratung, Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Privat- und Firmenkundengeschäft, Vermögens- verwaltung und Private Banking, Corporate und Investment Banking sowie Kapitalmärkte, erfolgreich zu sein.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? In dieser Rolle werden Sie:
- Ihr Wissen über Infrastructure as Code (IAC), Configuration as Code (CAC) und Policy as Code (PAC) anwenden, um Umgebungen im Unternehmensmaßstab zu erstellen, in denen Hunderte von Softwareteams ihre Anwendungen erstellen und bereitstellen können
- Ihr Wissen über Google Cloud (oder andere Public Clouds), insbesondere in Verbindung mit Continuous Deployment (CD) Tools, anwenden, um Anwendungen im Unternehmensmaßstab bereitzustellen
- Ihr Wissen über Continuous Integration (CI) Tools anwenden, um einen orchestrierten Unternehmens-Workflow zu erstellen
- Ein Problemlöser mit der Fähigkeit sein, im laufenden Betrieb zu lernen
- Ein unermüdlicher Verfechter agiler Praktiken und Software-Handwerkskunst sein
- Teilen Sie Ihr Wissen – und coachen und betreuen Sie sogar
- Eng mit einem Team von klugen, leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeiten, um Probleme kreativ zu lösen
- Einen erheblichen Teil Ihres Arbeitstages der Innovation widmen
- Sich mit den Auswirkungen von FinTech-Innovationen auf die Welt auseinandersetzen
- Sich mit den strengen regulatorischen Anforderungen des modernen digitalen Bankwesens vertraut machen und den starken Wunsch haben, Software zur Unterstützung dieser Anforderungen zu entwerfen und zu implementieren
Mindestanforderungen
Haben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle benötigen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes haben:
- Erfahrung in der Erstellung von groß angelegten, IAC-basierten Bereitstellungen in Terraform (oder Open Tofu)
- Erfahrung mit Policy as Code (PAC) für Infrastruktur im Unternehmensmaßstab (insbesondere OPA-Richtlinien in Rego geschrieben)
- Erfahrung mit Release Automation
- Erfahrung mit der Automatisierung des Software Development Life Cycle (SDLC)
- Erfahrung und Komfort bei der Bereitstellung von Support der Stufe 3
- Erfahrung mit Software-Versionskontrolle mit Git
- Erfahrung mit semantischer Versionierung
- Erfahrung mit Softwarepaket-Hosting (z. B. GitHub Packages, Artifactory, yarn, npm)
- Erfahrung mit Tools zur Anwendungssicherheit (z. B. Snyk, WebInspect, CheckMarx, BlackDuck, SonarQube) und Tools für Protokollierung und Überwachung (z. B. Splunk, Balabit, Dynatrace)
- Erfahrung mit Sicherheit der Softwarelieferkette (SBOMs, SCA und Code-Signierung)
- Erfahrung mit Public Clouds (z. B. GCP, Azure, Amazon)
- Erfahrung in der Konzeption, Implementierung, Verwaltung, Feinabstimmung und Wartung von Google Cloud Netzwerkclustern im Unternehmensmaßstab mit Kubernetes/GKE
- Alternativ Erfahrung mit ArgoCD (einschließlich Argo Rollouts und Argo Workflows) und beim Aufbau von Clustern auf anderen Cloud-Technologien
- Erfahrung mit Secrets Management (insbesondere mit HashiCorp Vault)
- Erfahrung mit CI-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins)
- Erfahrung mit Build-Systemen (z. B. Gradle, Maven, make)
- Erfahrung mit CD-Tools (z. B. ArgoCD, HelmCharts, Kubernetes)
- Erfahrung mit Virtualisierung und Containerisierung (z. B. Docker, podman, Docker Swarm, Kubernetes)
- Erfahrung mit Linux Systemadministration über die Kommandozeile, insbesondere Bash-Skripting
- Erfahrung mit der Automatisierung von Aufgaben in Skriptsprachen, die in CD nützlich sind (z. B. Bash, Node.js, Python, Ruby, Go, Groovy, Java)
- Erfahrung mit Netzwerken, Netzwerkrichtlinien (insbesondere RBAC) und Sicherheit (insbesondere Firewalls)
- Erfahrung mit Configuration as Code (CAC) (z. B. Ansible, Chef, Puppet)
Was ist für Sie drin?
- Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Verbundenheit – Wir bemühen uns, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter befähigt ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen, für das, was er ist, respektiert wird und durch vorurteilsfreie Praktiken und integrative Werte bei Scotiabank aufgenommen wird. Wir fördern Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs) zu lernen, zu wachsen und teilzunehmen, die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Altersgruppen, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken.
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzanpassungen – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Scotiabank identifiziert, beseitigt und verhindert weiterhin Barrieren, damit wir ein vielfältiges und integratives Umfeld schaffen und gleichzeitig die Barrierefreiheitsanforderungen erfüllen können.
- Weiterbildung durch Online-Kurse, funktionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Studiengebührenunterstützung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsprogramm, einschließlich Bonus, flexiblem Urlaub, persönlichen Tagen, Krankheitstagen und Leistungen, die ab dem ersten Tag beginnen.
- Community Engagement – Unabhängig davon, von wo aus Sie arbeiten; wir bieten Möglichkeiten zum Community Engagement und zur Zugehörigkeit mit unseren verschiedenen Programmen wie Hackathons, Wettbewerben, Humans of Digital und mehr!
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