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Development Manager - SAP Concur Spend
Brasilien
São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasilien
TypeScriptPythonJavaReactNode.jsSQLAWSKubernetes
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DIE ROLLE
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren.
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes ein, und wir holen das Beste aus Ihnen heraus. Wir sind Entwickler, die in über 20 Branchen und 80% des globalen Handels tätig sind, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist anspruchsvoll – aber sie ist wichtig. Sie finden bei uns einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können. Was haben Sie davon? Kontinuierliches Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Als Development Manager im Concur Spend Admin-Team in São Leopoldo sind Sie sowohl Personalverantwortlicher als auch technischer Mitwirkender. In unserem Team bleiben Development Manager nah am Code – sie checken regelmäßig Code ein, nehmen an Design-Diskussionen teil, arbeiten an Deployments und lösen Produktionsprobleme, während sie gleichzeitig ein Team von Entwicklern einstellen, coachen und weiterentwickeln.
Diese Rolle ist für jemanden, der davon überzeugt ist, dass ein Manager nur dann erfolgreich sein kann, wenn sein Team erfolgreich ist – und der dies durch technische Exzellenz, den freien Austausch von Informationen und die Schaffung eines Umfelds, in dem Menschen wachsen können, unter Beweis stellt.
Holen Sie das Beste aus sich heraus
ÜBER DAS TEAM
SAP Concur ist der Marktführer für integriertes Reise-, Ausgaben- und Rechnungsmanagement und betreut Millionen von Nutzern weltweit.
Das Engineering-Team von Concur Spend Admin verantwortet den gesamten Verwaltungslebenszyklus der Concur Spend-Plattform – von der Admin-Benutzeroberfläche über das Onboarding und das Entity-Lifecycle-Management bis hin zur Unterstützung von Partnern und Implementierungsteams. Wir entwickeln die Tools, mit denen Administratoren ihre Ausgabenprogramme konfigurieren, überwachen und optimieren, und die SAP nutzt, um Mandanten bereitzustellen und deren Lebenszyklus zu verwalten.
Unser Tech-Stack umfasst Frontends mit React und TypeScript; Services mit Java/Spring Boot und Node.js; Python-Services für KI-Anwendungsfälle sowie Infrastruktur mit AWS und Kubernetes. Wir liefern häufig in die Produktion, betreiben, was wir bauen, und nutzen täglich KI-Coding-Tools (einschließlich Claude Code) im gesamten Team.
Wir bauen ein neues Team in São Leopoldo, RS, Brasilien, auf. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, ein Team von Grund auf neu aufzubauen – von der Einstellung über die Etablierung von Arbeitsweisen bis hin zur Gestaltung der Kultur für einen Bereich, der ein zentraler Bestandteil unserer globalen Engineering-Organisation werden wird.
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftserkenntnisse effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für seine Führungsposition bei Software für Unternehmensressourcenplanung (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und damit verbundene Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für die persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden – wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie das Beste aus sich herausholen.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
ERWARTUNGEN UND AUFGABEN
- Einstellen, Coachen, Binden und Entwickeln von Ingenieuren – durch Mitarbeitergespräche, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung
- Aufbau des Teams in São Leopoldo – Rekrutierung starker Ingenieure, Etablierung von Arbeitsweisen und Gestaltung der Kultur
- Regelmäßiger Beitrag von produktionsreifem Code
- Leitung von Features, wenn angemessen
- Sicherstellung nachhaltiger operativer Praktiken, Personalplanung, Schulung und Eskalationsmanagement für die Services des Teams
- Teilnahme an der Produktfindung gemeinsam mit Produktmanagement, UX und Kunden
- Nutzung von Telemetrie- und Nutzungsdaten zur Unterstützung der Roadmap-Planung
- Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung von Verpflichtungen
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in Vancouver, Bellevue und São Leopoldo über Zeitzonen hinweg
ERFORDERLICHE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Die Fähigkeit, technische Probleme durch das Schreiben von funktionierendem Code zu lösen; dies ist eine sehr praxisorientierte Position
- Erfahrung in der Leitung oder formellen Führung von Softwareingenieuren, einschließlich Coaching, Leistungsfeedback und Lieferplanung
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
BERUFSERFAHRUNG
Erfahrung in der Leitung oder Führung von Softwareingenieuren in einem Softwareunternehmen.
Kombiniert mit praktischer Entwicklungserfahrung.
WÜNSCHENSWERTE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
- Fundierte Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der Sprachen Java, TypeScript und Python
- Erfahrung mit React und Redux
- Erfahrung mit Spring Boot und/oder Node.js/Express
- Erfahrung mit AWS und Kubernetes
- Erfahrung mit KI/ML-Integration in Produktionssystemen (LLM APIs, Prompt Engineering, Modellevaluierung)
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken (SQL Server, MySQL)
- Erfahrung mit CI/CD und automatisierten Tests
- Erfahrung mit Temporal oder ähnlichen Workflow-Orchestrierungs-Engines
- Ausgeprägtes Produktverständnis und Engagement für eine qualitativ hochwertige Benutzererfahrung
- Nachweis von Exzellenz in irgendeiner Form (z. B. durch persönliche Projekte, außergewöhnliche Erfolge in einem Unterfangen usw.)
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen an. Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Unterstützung oder spezielle Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln qualifiziert. Für Rollen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.
Stellen-ID: 451204 | Arbeitsbereich: Software-Design und Entwicklung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10% | Karrierestatus: Management | Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid
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