Digital Assets Principal DevOps Engineer

Sind Sie bereit, bei DTCC etwas zu bewirken?

Möchten Sie an innovativen Projekten arbeiten, mit einem dynamischen und unterstützenden Team zusammenarbeiten und in Ihre berufliche Weiterentwicklung investieren? Bei DTCC stehen wir an der Spitze der Innovation auf den Finanzmärkten. Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern zu Wachstum und Erfolg zu verhelfen. Wir glauben, dass Sie die Fähigkeiten und den Antrieb haben, einen echten Unterschied zu machen. Wir fördern eine blühende interne Gemeinschaft und setzen uns für die Schaffung eines Arbeitsplatzes ein, der die Welt widerspiegelt, der wir dienen.

Die Informationstechnologie-Gruppe liefert sichere, zuverlässige Technologielösungen, die es DTCC ermöglichen, die vertrauenswürdige Infrastruktur der globalen Kapitalmärkte zu sein. Das Team liefert qualitativ hochwertige Informationen durch Aktivitäten, die die Entwicklung wesentlicher Infrastrukturfähigkeiten zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen und die Implementierung von Datenstandards und Governance umfassen.

Als Principal DevOps Engineering Manager im Team Technology Research & Innovation (TRI) von DTCC spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Web3-Infrastruktur, indem Sie sichere Cloud-Plattformen und Bereitstellungspipelines entwerfen, skalieren und operationalisieren, die es Teams ermöglichen, schnell zu agieren, ohne die Kontrolle zu beeinträchtigen. Sie leiten die Strategie und Ausführung für den Aufbau automatisierter, resilienter und konformer Cloud-Umgebungen, indem Sie eine Multi-Cloud-Perspektive pflegen und mit Cloud Engineering, Anwendungsteams, Architektur, Risiko- und Sicherheitsstakeholdern zusammenarbeiten, um klare Standards zu definieren, Sicherheitsautomatisierung in den Software-Bereitstellungslebenszyklus zu integrieren und die Einführung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Cloud-nativen Mustern voranzutreiben. In dieser Rolle helfen Sie TRI, die Bereitstellung zu beschleunigen, indem Sie wiederholbare, richtlinienkonforme Automatisierung für Provisionierung, Identität, Überwachung und Schwachstellenmanagement implementieren, die Cloud-Position von DTCC stärken und gleichzeitig skalierbare Innovation und zuverlässige Ausführung ermöglichen.

DTCC unterstützt stolz flexible Arbeitsregelungen, die Offenheit fördern und den Menschen die Freiheit geben, ihre Arbeit gut zu machen, indem sie vielfältige Meinungen fördern und Teamwork betonen. Wenn Sie unserem Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, bedeutsame Beiträge in einem Unternehmen zu leisten, das sowohl in der Finanzdienstleistungs- als auch in der Technologiebranche als Meinungsführer anerkannt ist. Eine Karriere bei DTCC ist mehr als nur eine gute Möglichkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Es ist die Chance, in einem Unternehmen, das wirklich einzigartig ist, etwas zu bewirken.

Dient als engagierte technologische Ressource zur Förderung der Geschäftsmöglichkeiten von DTCC und zur Bereitstellung von Branchen-Thought- Leadership für die Nutzung neuer Technologien. Das Ziel dieser neuen Abteilung ist es, intern mit der IT, unseren Geschäfts- und Regulierungsabteilungen sowie extern mit Kunden, Regulierungsbehörden und Fintech-Anbietern zusammenzuarbeiten, um neue Plattformen und Geschäftsmodelle zu entwickeln, um die Mission von DTCC zur Unterstützung der Finanzmärkte voranzutreiben.

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt und jährlicher Anreize

• Umfassende Kranken-, Lebens- und Wellnessleistungen, je nach Standort

• Renten-/Altersvorsorgeleistungen

• Bezahlte Freizeit und persönliche/familiäre Betreuung sowie andere Abwesenheitsregelungen, wenn diese zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens benötigt werden.

• DTCC bietet ein flexibles/hybrides Modell mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen remote (dienstags, mittwochs und einem dritten Tag, der für jedes Team oder jeden Mitarbeiter einzigartig ist, vor Ort).

**HINWEIS: Die Hauptverantwortlichkeiten dieser Rolle sind nicht auf die oben genannten Details beschränkt.**

Die Gehaltsspanne ist indikativ für Rollen auf gleicher Ebene innerhalb von DTCC an allen US-Standorten. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf der Rolle, dem Standort, der individuellen Erfahrung, den Fähigkeiten und anderen Überlegungen ermittelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behindertenstatus. Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Erfahren Sie mehr über Clearing und Settlement, indem Sie hier klicken dtcc.com/clearance-settlement-guide/index.html#/dashboard.