Ingeniero Principal de DevOps de Activos Digitales

¿Estás listo para marcar la diferencia en DTCC?

¿Quieres trabajar en proyectos innovadores, colaborar con un equipo dinámico y solidario, y recibir inversión en tu desarrollo profesional? En DTCC, estamos a la vanguardia de la innovación en los mercados financieros. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a crecer y tener éxito. Creemos que tienes las habilidades y el impulso para generar un impacto real. Fomentamos una comunidad interna próspera y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo que refleje el mundo al que servimos.

El grupo de Tecnología de la Información ofrece soluciones tecnológicas seguras y fiables que permiten a DTCC ser la infraestructura de confianza de los mercados de capitales mundiales. El equipo ofrece información de alta calidad a través de actividades que incluyen el desarrollo de capacidades de infraestructura esenciales para satisfacer las necesidades de los clientes y la implementación de estándares y gobernanza de datos.

Como Gerente Principal de Ingeniería de DevOps en el equipo de Investigación e Innovación Tecnológica (TRI) de DTCC, desempeñarás un papel fundamental en la infraestructura de Web3 mediante el diseño, la escalabilidad y la operacionalización de plataformas en la nube seguras por defecto y pipelines de entrega que permitan a los equipos avanzar rápidamente sin comprometer los controles. Liderarás la estrategia y la ejecución para construir entornos en la nube automatizados, resilientes y conformes, al tiempo que valoras una perspectiva multicloud al asociarte con la ingeniería en la nube, los equipos de aplicaciones, la arquitectura, el riesgo y los stakeholders de seguridad para definir estándares claros, integrar la automatización de la seguridad en el ciclo de vida de la entrega de software e impulsar la adopción de la infraestructura como código (IaC) y patrones nativos de la nube. En este rol, ayudarás a TRI a acelerar la entrega implementando automatización repetible y alineada con las políticas en el aprovisionamiento, la identidad, la monitorización y la gestión de vulnerabilidades, fortaleciendo la postura en la nube de DTCC al tiempo que permites la innovación escalable y la ejecución fiable.

DTCC apoya con orgullo los Acuerdos de Trabajo Flexibles que favorecen la apertura y dan a las personas libertad para hacer bien su trabajo, fomentando opiniones diversas y enfatizando el trabajo en equipo. Cuando se una a nuestro equipo, tendrá la oportunidad de realizar contribuciones significativas en una empresa que es reconocida como líder de opinión tanto en la industria de servicios financieros como en la tecnológica. Una carrera en DTCC es más que una buena forma de ganarse la vida. Es la oportunidad de marcar la diferencia en una empresa que es verdaderamente única.

Sirve como un recurso tecnológico dedicado para avanzar en las oportunidades de negocio de DTCC y proporcionar liderazgo de opinión en la industria para el aprovechamiento de nuevas tecnologías. El objetivo de este nuevo departamento es asociarse internamente con TI, nuestras divisiones de negocio y regulatorias y externamente con clientes, reguladores y proveedores de fintech, para ayudar a construir nuevas plataformas y modelos de negocio para avanzar en la misión de DTCC de apoyar los mercados financieros.

• Compensación competitiva, que incluye salario base e incentivo anual

• Seguro integral de salud y vida y beneficios de bienestar, según la ubicación

• Beneficios de pensión / jubilación

• Tiempo libre remunerado y cuidado personal/familiar, y otras licencias cuando sea necesario para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional.

• DTCC ofrece un modelo flexible/híbrido de 3 días en la oficina y 2 días remotos (martes, miércoles y un tercer día específico de cada equipo o empleado en la oficina).

**NOTA: Las Responsabilidades Principales de este rol no se limitan a los detalles anteriores. **

El rango salarial es indicativo para roles del mismo nivel dentro de DTCC en todas las ubicaciones de EE. UU. El salario real se determina en función del rol, la ubicación, la experiencia individual, las habilidades y otras consideraciones. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una adaptación.

Obtenga más información sobre Compensación y Liquidación haciendo clic aquí dtcc.com/clearance-settlement-guide/index.html#/dashboard.