Kanada
Siemens
Aritzia
Digital Technology - Senior Developer / Developer, Front-end
Kanada
Vancouver, British Columbia, Kanada
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DAS UNTERNEHMEN
Wir sind Everyday Luxury™.
Das ist, was wir tun und wie wir es tun – gemeinsam.
Es bedeutet, mit Weltklasse-Talenten zusammenzuarbeiten, um Weltklasse-Ergebnisse zu erzielen.
Es bedeutet, Ihr Potenzial in einer Hochleistungskultur zu maximieren.
Es bedeutet zu wissen, dass Sie überall dazugehören.
Es bedeutet, Ihre Welt – und die Welt derer, die Aritzia lieben und lieben werden – zu bereichern.
Es sind Sie. Und ein endloser Laufsteg voller Möglichkeiten.
Mit einem globalen Support Campus in Vancouver und zusätzlichen Support Office Hubs in Großstädten Nordamerikas – darunter Toronto, New York, Los Angeles und Seattle – ist unser Arbeitsplatznetzwerk strategisch darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und unseren Kunden ein reibungsloses Erlebnis zu bieten. So können Sie bei uns das tun, was Sie am besten können.
DAS TEAM
Die Mission der Abteilung Digital Technology ist es, robuste, effiziente und skalierbare digitale Technologielösungen zu entwerfen, zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben, die mit unseren strategischen, geschäftlichen und technologischen Zielen übereinstimmen.
DIE GELEGENHEIT
Aritzia wächst und unser Digital Technology Team wächst mit. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil des Teams zu sein, das für die Bereitstellung von Everyday-Luxury-Erlebnissen für die Kunden von Aritzia verantwortlich ist, indem Technologie genutzt wird, um die Vision und Mission des Unternehmens zu erfüllen und zu übertreffen. Als Senior Developer, Front-End, Digital Technology sind Sie für das Design, die Entwicklung, die Implementierung und die Unterstützung der Digital Commerce-Technologie von Aritzia verantwortlich. Diese Rolle wird eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, darunter Digital Product Management, Digital Design, Omni, Enterprise Technology, Data & Analytics und Marketing. Und mit den Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erwerben, sind die Möglichkeiten endlos – von einer lohnenden Karriere in der Digital Technology bis hin zu fortlaufendem Wachstum und Entwicklung bei Aritzia.
DIE ROLLE
Als Senior Developer, Front-End, Digital Technology werden Sie:
- Zu innovativen Technologielösungen beitragen, die den Geschäftsanforderungen von heute und morgen gerecht werden
- Helfen, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nutzerzentrierte Technologiedesigns für Aritzia.com zu übersetzen
- Zur Entwicklung, Konfiguration und Integration von Lösungen beitragen, um sicherzustellen, dass die Designabsicht der Lösung realisiert wird und sie nahtlos mit bestehenden Systemen und der Website-Infrastruktur funktioniert
- Strukturierte Tests implementieren, die die Funktionalität sicherstellen, und Mängel identifizieren und beheben
- Technologielösungen starten und proaktiv warten, wobei Sie mit Teamkollegen zusammenarbeiten, um Entwicklungsprozesse zu verbessern
DIE QUALIFIKATIONEN
Der Senior Developer, Front-End, Digital Technology verfügt über:
- Berufserfahrung in der Programmierung, vorzugsweise in der React Native-Entwicklung
- Kenntnisse in React.js, TypeScript, JavaScript
- Erfahrung mit: Node.js, Next.js, HTML, CSS und Unit-Test-Schreiben
- Kenntnisse in nativer Android/iOS SDKs und Entwicklung von Hybridanwendungen und PWAs
- Erfahrung mit der Einrichtung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von GitHub Actions, Mac Runners und anderen Tools für die Bereitstellung
- Erfahrung in der Definition von mobilen Backends mit Node.js und GraphQL
- Verständnis von Cloudflare CDN + WAF und wie es zur Optimierung der Leistung von APIs zur Unterstützung nativer Anwendungen genutzt werden kann
- Erfahrung mit Observability + Monitoring-Lösungen wie Instabug und Datadog zur Gewinnung von Einblicken in den Zustand der Anwendungen
- Verständnis von serverseitigem vs. clientseitigem Rendering, der wahrgenommenen Benutzerleistung und der Framework-Auswahl
- Die Verpflichtung, die Werte und die Business- und People-Leadership-Prinzipien von Aritzia zu erlernen und anzuwenden
DIE VERGÜTUNG
Bei Aritzia bieten wir marktführende Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, Wirkung durch unsere Pay-for-Performance-Philosophie zu belohnen. Die Spanne für Rollen auf diesem Niveau beträgt $100,000-300,000 pro Jahr. Die Gesamtvergütung kann je nach Rolle Basisgehalt, Bonus und/oder Aktienoptionen umfassen, was das Potenzial hat, über diese Spanne hinauszugehen. Mit umfassenden Leistungen, inspirierenden Arbeitsplätzen und erhöhten Vergünstigungen und Erlebnissen – wir bieten alles.
DIE VORTEILE
Einige der branchenführenden Leistungen, die Sie bei Aritzia erhalten:
- Produkt-Rabatt — Vielleicht haben Sie von unserem berühmten Produkt-Rabatt gehört? Oder von unseren exklusiven privaten Shopping-Events? Jetzt wissen Sie es.
- Elternzeit-Programm — Wir bieten bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung, um Sie und Ihre wachsende Familie zu unterstützen.
- A-OK Commissary & Cafe — Everyday Luxury Dining, exklusiv für Aritzia. Unser internes Bistro und Café ist eine private Oase, in der Mitarbeiter kuratiertes, subventioniertes Everyday Luxury Dining genießen können.
- The SET — Unser Fitnessstudio und Fitnessraum im Büro mit modernster Ausstattung, individuell erstellten Kursen und optionalem Personal Training. 7 Tage die Woche geöffnet, es passt.
- Aritzia Virtual Wellness — Weil Ihre Gesundheit, Ihr Glück und Ihre Sicherheit wichtig sind, bieten wir 24/7 Ressourcen, um Sie bei Ihren Wohlfühlzielen zu unterstützen, seien sie physisch, mental, sozial oder finanziell.
- Inspirierender Arbeitsplatz — Unsere Büros sind speziell als Räume der Kreativität, Produktivität und Inspiration gestaltet. Sie sind auch hundefreundlich. Wuff.
- Annehmlichkeiten — Zusätzliche Annehmlichkeiten umfassen einen privaten Elternraum, Duschmöglichkeiten mit hochwertigen kostenlosen Annehmlichkeiten, Fahrradräume und mehr.
- Die Extras — Wir bieten auch eine Vielzahl von weiteren Vergünstigungen wie chemische Reinigung, Hotel- und Restaurantrabatte, Self-Care-Angebote und medizinische Versorgung vor Ort.
ARITZIA Aritzia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Unser Ziel ist es, integrativ, vielfältig und repräsentativ für die Gemeinschaften zu sein, in denen wir arbeiten, und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Person eine erfolgreiche Karriere genießen kann. Diese Verpflichtung gilt für alle Kandidaten und Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Weltanschauung, Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Ehestand, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Anfragen bezüglich angemessener Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung oder eines anderen geschützten Merkmals können in jeder Phase des Einstellungsverfahrens sowie während der Anstellung durch Kontaktaufnahme mit unserem People & Culture Team gestellt werden.
Wir sind bestrebt, Ihre Erfahrung positiv und transparent zu gestalten. Bitte beachten Sie, dass unsere Recruiter Sie nur über eine E-Mail-Adresse mit der Endung @aritzia.com kontaktieren werden. Wenn Sie Nachrichten im Zusammenhang mit der Rekrutierung von anderen Domains erhalten, ignorieren Sie diese bitte.
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