Portugal
TripleTen
Jobgether
Engineering Manager
Portugal
Portugal
TypeScriptNode.jsPostgreSQLAWSKubernetesPHPTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Engineering Manager mit Sitz in Portugal.
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Auswahlliste wird dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Als Engineering Manager leiten Sie Engineering-Teams, die für die Entwicklung und Skalierung der Technologie verantwortlich sind, welche den globalen On-Demand-Handel antreibt. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Engineering Managern zusammen, um die Produktstrategie zu gestalten, die technische Ausrichtung zu definieren und wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Durch die Kombination von fundiertem technischem Urteilsvermögen und Führungskompetenz fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Sie beaufsichtigen den gesamten Engineering-Lebenszyklus, von der Erkundung und Planung bis hin zur Bereitstellung, dem Produktionsbetrieb und dem Lernen nach der Markteinführung. Durch die Arbeit mit moderner Cloud-Infrastruktur, verteilten Systemen und KI-gestützten Entwicklungstools helfen Sie den Teams, die Engineering-Qualität und die Effizienz der Bereitstellung zu verbessern. Diese vollständig remote ausgeübte Stelle bietet ein internationales, integratives Umfeld, in dem Sie technische Entscheidungen beeinflussen, Talente entwickeln und zu Produkten beitragen können, die von Unternehmen und Kreativen weltweit genutzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams: Setzen Sie klare Erwartungen, geben Sie regelmäßig Feedback, unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung und befähigen Sie Ingenieure, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Vorantreiben von Produktergebnissen: Arbeiten Sie während der gesamten Phase der Erkundung, Chancenbewertung, Lösungsdefinition und Priorisierung mit Produktmanagern und Designern zusammen, um sicherzustellen, dass die Engineering-Bemühungen einen bedeutenden geschäftlichen Mehrwert bieten.
- Gestaltung technischer und produktbezogener Entscheidungen: Hinterfragen Sie Annahmen, bewerten Sie alternative Lösungen und treffen Sie fundierte Abwägungen zwischen Kundennutzen, Bereitstellungsgeschwindigkeit, technischer Komplexität und langfristiger Nachhaltigkeit.
- Verantwortung für die Engineering-Ausführung: Überwachen Sie den gesamten Bereitstellungslebenszyklus, von der Planung und Implementierung bis hin zur Bereitstellung, dem Produktionsbetrieb und der Bewertung nach der Markteinführung.
- Sicherstellung einer vorhersehbaren Bereitstellung: Etablieren Sie eine effektive Priorisierung, koordinieren Sie Abhängigkeiten zwischen Teams, identifizieren Sie Bereitstellungsrisiken frühzeitig und sorgen Sie für Transparenz bei Fortschritt und Ergebnissen.
- Leitung der technischen Ausrichtung: Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei, halten Sie Engineering-Standards ein und fördern Sie skalierbare, zuverlässige und wartbare Softwarelösungen.
- Verbesserung der Engineering-Praktiken: Fördern Sie automatisierte Tests, kontinuierliche Integration und Bereitstellung, Code-Reviews, Observability und kontinuierliche Verbesserungen in den Entwicklungsworkflows.
- Förderung der KI-gestützten Entwicklung: Ermutigen Sie zur praktischen Nutzung von large language models und Coding-Assistenten, um Implementierung, Tests, Debugging, Dokumentation und Codequalität zu verbessern.
- Zusammenarbeit über Engineering-Squads hinweg: Stimmen Sie Prioritäten und technische Ansätze mit anderen Engineering Managern und funktionsübergreifenden Stakeholdern ab, um breitere organisatorische Ziele zu unterstützen.
- Förderung einer Hochleistungskultur: Bauen Sie ein integratives, unterstützendes und verantwortungsbewusstes Umfeld auf, das technische Exzellenz, Wissensaustausch, Experimentierfreude und kontinuierliches Lernen fördert.
Anforderungen
- Erfahrung in der Engineering-Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams in einem produktorientierten Technologieunternehmen.
- Produkt- und Systembereitstellung: Nachgewiesene Erfolge bei der Bereitstellung komplexer Produkte, Softwaresysteme oder technischer Initiativen in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld.
- Starke Produktmentalität: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern bei der Erkundung, Chancenformung, Priorisierung und Entscheidungsfindung für Produkte.
- Technische Expertise: Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sinnvoll an architektonischen Diskussionen teilzunehmen, Engineering-Lösungen zu bewerten und technische Entscheidungen zu leiten.
- Problemlösung und Eigenverantwortung: Fähigkeit, unabhängig mit Mehrdeutigkeiten umzugehen, konkurrierende Prioritäten zu bewerten, fundierte Abwägungen zu treffen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
- Führungskompetenzen: Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Coaching, Feedback und Teamentwicklung, mit dem Engagement, effektive und motivierte Engineering-Teams aufzubauen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Teams und Geschäftspartner auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Vertrautheit mit Backend- und Frontend-Technologien: Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungstechnologien, idealerweise einschließlich PHP mit Symfony, Node.js mit TypeScript sowie Angular mit TypeScript.
- Daten und verteilte Systeme: Vertrautheit mit PostgreSQL, Redis, MongoDB, skalierbarer Datenverarbeitung und verteilten Architekturen.
- Cloud und Infrastruktur: Verständnis von AWS, Kubernetes, Terraform, Helm, containerisierten Umgebungen, Cloud-nativen Diensten und modernen Observability-Praktiken.
- Engineering-Exzellenz: Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, CI/CD-Pipelines, Code-Reviews, kontinuierlicher Bereitstellung und A/B-Tests.
- KI-gestützte Entwicklung: Praktische Erfahrung in der Nutzung von LLMs und Coding-Assistenten zur Verbesserung von Softwareentwicklungsworkflows, Steigerung der Produktivität und Aufrechterhaltung einer hohen Codequalität.
- Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen: Ein proaktiver Ansatz zur Verbesserung von Engineering-Praktiken, zur Nutzung neuer Technologien und zur Unterstützung von Teams bei ihrem Erfolg in einem globalen, kollaborativen Umfeld.
Vorteile
- Remote-First-Flexibilität: Arbeiten Sie vollständig remote von berechtigten EMEA-Standorten aus, mit der Möglichkeit, mit Kollegen aus mehreren Ländern zusammenzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Organisieren Sie Ihren Zeitplan mit der Flexibilität, Ihren Arbeitstag erst um 11:00 Uhr zu beginnen.
- Private Krankenversicherung: Erhalten Sie Zugang zu einer privaten Krankenversicherung, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
- Zusätzlicher Urlaub für das Wohlbefinden: Erhalten Sie zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage, die Ihrer psychischen oder physischen Gesundheit gewidmet sind.
- Feiertagstag: Genießen Sie einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag, um Ihren Geburtstag oder einen anderen Anlass Ihrer Wahl zu feiern.
- Lernen und Entwicklung: Nutzen Sie interne und externe Lernmöglichkeiten, um Ihre technischen und Führungskompetenzen zu stärken.
- Mentoring und Wissensaustausch: Profitieren Sie von Mentoring, internen Meetups und Hackathons, die sowohl online als auch vor Ort verfügbar sind.
- Internationale Teamkultur: Werden Sie Teil eines vielfältigen, integrativen und unterstützenden globalen Teams, das Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und aussagekräftige Ergebnisse schätzt.
- Büro-Extras: Genießen Sie kostenlose, gesunde Mittagessen bei der Arbeit im Büro in Riga.
- Mitarbeiter-Merchandise: Entwerfen und bestellen Sie Ihr eigenes Merchandise über Unternehmensplattformen mit einem Mitarbeiterrabatt.
- Teambuilding und soziale Veranstaltungen: Nehmen Sie an ansprechenden Teamaktivitäten und unvergesslichen Feiern teil, die die Verbindungen innerhalb der Organisation stärken.
- Bedeutender technischer Einfluss: Helfen Sie dabei, die Engineering-Strategie zu gestalten, talentierte Teams zu entwickeln und skalierbare Technologie aufzubauen, die den Handel unterstützt und Unternehmen beim Wachstum hilft.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen