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Jobgether
Engineering Manager
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À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère l'ensemble des candidatures et des étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Engineering Manager basé au Portugal.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature soit examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
Pourquoi postuler via Jobgether ?
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#LI-CL1
En tant qu'Engineering Manager, vous dirigerez des équipes d'ingénierie responsables de la création et du développement de technologies qui alimentent le commerce à la demande à l'échelle mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers, les designers et d'autres Engineering Managers pour définir la stratégie produit, orienter les choix techniques et fournir des solutions à fort impact. En combinant un solide jugement technique et des compétences en leadership, vous favoriserez une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue. Vous superviserez l'intégralité du cycle de vie de l'ingénierie, de la découverte et de la planification à la livraison, aux opérations de production et aux enseignements post-lancement. En travaillant avec une infrastructure cloud moderne, des systèmes distribués et des outils de développement assistés par IA, vous aiderez les équipes à améliorer la qualité de l'ingénierie et l'efficacité de la livraison. Cette opportunité en télétravail complet offre un environnement international et inclusif où vous pourrez influencer les décisions techniques, développer les talents et contribuer à des produits utilisés par des entreprises et des créateurs du monde entier.
Responsabilités
- Diriger et développer les équipes d'ingénierie : définir des attentes claires, fournir des retours réguliers, soutenir le développement professionnel et donner aux ingénieurs les moyens d'obtenir des résultats de haute qualité.
- Piloter les résultats produit : collaborer avec les Product Managers et les designers tout au long de la découverte, de l'évaluation des opportunités, de la définition des solutions et de la priorisation pour garantir que les efforts d'ingénierie apportent une valeur commerciale significative.
- Façonner les décisions techniques et produit : remettre en question les hypothèses, évaluer des solutions alternatives et faire des compromis éclairés entre l'impact client, la vitesse de livraison, la complexité technique et la durabilité à long terme.
- Assurer l'exécution de l'ingénierie : superviser le cycle de vie complet de la livraison, de la planification et de la mise en œuvre au déploiement, aux opérations de production et à l'évaluation post-lancement.
- Garantir une livraison prévisible : établir une priorisation efficace, coordonner les dépendances entre les équipes, identifier les risques de livraison tôt et maintenir la transparence sur les progrès et les résultats.
- Guider l'orientation technique : contribuer aux décisions architecturales, maintenir les normes d'ingénierie et promouvoir des solutions logicielles évolutives, fiables et maintenables.
- Améliorer les pratiques d'ingénierie : encourager les tests automatisés, l'intégration et la livraison continues, les revues de code, l'observabilité et l'amélioration continue des flux de travail de développement.
- Promouvoir le développement assisté par IA : encourager l'utilisation pratique des grands modèles de langage et des assistants de codage pour améliorer la mise en œuvre, les tests, le débogage, la documentation et la qualité du code.
- Collaborer entre les équipes d'ingénierie : aligner les priorités et les approches techniques avec les autres Engineering Managers et les parties prenantes interfonctionnelles pour soutenir les objectifs organisationnels plus larges.
- Favoriser une culture de haute performance : construire un environnement inclusif, solidaire et responsable qui encourage l'excellence technique, le partage des connaissances, l'expérimentation et l'apprentissage continu.
Exigences
- Expérience en leadership d'ingénierie : expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes d'ingénierie au sein d'une entreprise technologique axée sur le produit.
- Livraison de produits et de systèmes : succès démontré dans la livraison de produits complexes, de systèmes logiciels ou d'initiatives techniques dans un environnement rapide et en évolution.
- Solide état d'esprit produit : expérience de collaboration avec des Product Managers et des designers sur la découverte, le façonnage des opportunités, la priorisation et la prise de décision produit.
- Expertise technique : solide jugement technique et capacité à participer de manière significative aux discussions architecturales, à évaluer les solutions d'ingénierie et à guider les décisions techniques.
- Résolution de problèmes et sens des responsabilités : capacité à naviguer dans l'ambiguïté de manière autonome, à évaluer des priorités concurrentes, à faire des compromis judicieux et à assumer la responsabilité des résultats.
- Compétences en gestion d'équipe : excellentes capacités de leadership, de coaching, de feedback et de développement d'équipe, avec un engagement à bâtir des équipes d'ingénierie efficaces et motivées.
- Collaboration interfonctionnelle : solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'aligner les équipes techniques et les partenaires commerciaux autour d'objectifs communs.
- Familiarité avec les technologies Backend et Frontend : expérience avec les technologies de développement logiciel modernes, idéalement incluant PHP avec Symfony, Node.js avec TypeScript, et Angular avec TypeScript.
- Données et systèmes distribués : familiarité avec PostgreSQL, Redis, MongoDB, le traitement de données évolutif et les architectures distribuées.
- Cloud et infrastructure : compréhension de AWS, Kubernetes, Terraform, Helm, les environnements conteneurisés, les services cloud-native et les pratiques d'observabilité modernes.
- Excellence en ingénierie : expérience avec les tests unitaires, d'intégration et de bout en bout automatisés, les pipelines CI/CD, les revues de code, la livraison continue et les tests A/B.
- Développement assisté par IA : expérience pratique de l'utilisation de LLMs et d'assistants de codage pour améliorer les flux de travail de développement logiciel, accroître la productivité et maintenir une haute qualité de code.
- Adaptabilité et apprentissage continu : approche proactive pour améliorer les pratiques d'ingénierie, adopter de nouvelles technologies et aider les équipes à réussir dans un environnement mondial et collaboratif.
Avantages
- Flexibilité du télétravail : travaillez entièrement à distance depuis des lieux éligibles dans la zone EMEA, avec la possibilité de collaborer avec des collègues dans plusieurs pays.
- Horaires de travail flexibles : organisez votre emploi du temps avec la possibilité de commencer votre journée de travail jusqu'à 11h.
- Assurance santé privée : accédez à une couverture santé privée pour soutenir votre bien-être.
- Congés de bien-être supplémentaires : bénéficiez de deux jours de congé payés supplémentaires dédiés à votre santé mentale ou physique.
- Jour de congé anniversaire : profitez d'un jour de congé payé supplémentaire pour célébrer votre anniversaire ou une autre occasion de votre choix.
- Apprentissage et développement : accédez à des opportunités d'apprentissage internes et externes pour renforcer vos compétences techniques et de leadership.
- Mentorat et partage des connaissances : bénéficiez de mentorat, de rencontres internes et de hackathons, disponibles en ligne et sur site.
- Culture d'équipe internationale : rejoignez une équipe mondiale diversifiée, inclusive et solidaire qui valorise la collaboration, la responsabilité et les résultats significatifs.
- Avantages au bureau : profitez de déjeuners sains et gratuits lorsque vous travaillez depuis le bureau de Riga.
- Produits dérivés : concevez et commandez vos propres produits dérivés via les plateformes de l'entreprise avec une réduction employé.
- Team-building et événements sociaux : participez à des activités d'équipe engageantes et à des célébrations mémorables qui renforcent les liens au sein de l'organisation.
- Impact technique significatif : aidez à façonner la stratégie d'ingénierie, développez des équipes talentueuses et construisez une technologie évolutive qui soutient le commerce et permet aux entreprises de se développer.
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