Portugal
Stellar Cyber
Bjak
Entwickler für mobile Anwendungen
RemotePortugal
Portugal
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Über BJAK
Die ursprüngliche Mission von BJAK ist es, dass Menschen klügere Wege zur Planung, zum Sparen und zum Wachstum ihres Geldes verdienen. Dies ist der Ursprung unseres Namens.
Gegründet im Jahr 2019, bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen in der Region ermöglichte, online auf Versicherungen zuzugreifen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Heute erweitern wir die Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld zu machen.
Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, nicht die Stunden zählen. Die gerne großartige Produkte der nächsten Generation entwickeln, nicht den Status quo. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie alle um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten können, nicht nur für eine exklusive Gruppe.
Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Die Rolle
Wir suchen mobile Entwickler, um die KI-Neobank-App von BJAK für Android und iOS zu entwickeln.
Diese Rolle ist für starke mobile Entwickler, die saubere, zuverlässige und intuitive mobile Erlebnisse liefern können, unabhängig davon, ob ihre Hauptstärke Android, iOS oder beides ist.
Was Sie entwickeln werden
- Mobile Features für Android, iOS oder plattformübergreifende Abläufe entwickeln, je nach Ihrer Stärke.
- Saubere Journeys für Onboarding, Konten, Zahlungen, Karten, Überweisungen, Prämien, Reisen, Devisen und KI-gestützte Funktionen erstellen.
- Von Produktproblemen bis hin zu ausgelieferten mobilen Erlebnissen arbeiten, nicht nur zugewiesene Bildschirme.
- Mit backend-, Design-, Produkt- und KI-Teams zusammenarbeiten, um zuverlässige kundenorientierte Funktionen zu starten.
- Die App-Qualität durch Produktionsfeedback, Analysen, Absturzberichte und Nutzerverhalten verbessern.
- Helfen, den Standard für mobile UX, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit im gesamten Produkt zu erhöhen.
Was wir suchen
- Umfangreiche Erfahrung in der mobilen Entwicklung für Android, iOS oder beides.
- Erfahrung in der Auslieferung von Produktions-Apps für mobile Geräte, die von echten Nutzern verwendet werden.
- Gutes Produktverständnis, UX-Urteilsvermögen und Aufmerksamkeit für Randfälle.
- Fähigkeit, mit APIs, Releases, Debugging und Produktionsproblemen umzugehen.
- Praktischer Entwickler, der Verantwortung übernehmen kann, ohne ständige Anleitung.
- Klare Nachweise von abgeschlossener Arbeit: App-Links, GitHub, Screenshots oder Projektbeschreibungen.
Der Maßstab
Wir suchen Ingenieure mit echten technologischen Karriere-Highlights. Ein starkes Highlight ist nicht nur die Arbeit bei einem bekannten Unternehmen. Ein starkes Highlight bedeutet, dass Sie persönlich dazu beigetragen haben, ein ernsthaftes Produkt, eine Plattform oder ein System zu entwickeln, auszuliefern oder zu skalieren.
Diese Rolle ist nichts für
- Ingenieure, die nur vollständig definierte Tickets wünschen.
- Entwickler, die Bildschirme erstellen, ohne sich um die Benutzererfahrung zu kümmern.
- Personen, die Abstürze, Randfälle, Ladezustände oder Leistung ignorieren.
- Ingenieure, die sich in einem Startup-Umfeld langsam bewegen.
- Personen, die ihre Wirkung übertreiben, ohne ihren tatsächlichen Beitrag zu erklären.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Portugal ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten sich Bewerber bereits in Portugal befinden.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:
- Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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