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Bjak
Desarrollador de Aplicaciones Móviles
RemotoPortugal
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Traducción automática. Consulta el original.
Sobre BJAK
La misión original de BJAK es que creemos que las personas merecen formas más inteligentes de planificar, ahorrar y hacer crecer su dinero. Este es el origen de nuestro nombre.
Comenzamos en 2019, construimos la primera plataforma de seguros móvil-first, permitiendo que millones de personas en la región accedieran a seguros en línea. Hoy, es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.
Hoy, estamos ampliando las formas de ayudar a las personas en la región, lo que incluye gastar, ahorrar, invertir, intercambiar, viajar y más. Nuestra misión es ayudar a las personas a sacar más provecho de su dinero cada día.
Tenemos equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades en nuestras oficinas y de forma remota, que realmente disfrutan de su trabajo. Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen construir grandes productos de próxima generación, no el status quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden obtener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos exclusivos.
Si eres esa persona, nos encantaría hablar contigo.
El Puesto
Buscamos desarrolladores móviles para construir la aplicación AI Neobank de BJAK en Android y iOS.
Este puesto es para desarrolladores móviles sólidos que puedan ofrecer experiencias móviles limpias, fiables e intuitivas, ya sea que su principal fortaleza sea Android, iOS o ambas.
Qué Construirás
- Construir funcionalidades móviles en Android, iOS o flujos multiplataforma según tu fortaleza.
- Crear flujos limpios para onboarding, cuentas, pagos, tarjetas, transferencias, recompensas, viajes, divisas y funcionalidades asistidas por IA.
- Trabajar desde el problema del producto hasta la experiencia móvil publicada, no solo pantallas asignadas.
- Colaborar con equipos de backend, diseño, producto e IA para lanzar funcionalidades fiables orientadas al cliente.
- Mejorar la calidad de la aplicación a través de feedback de producción, análisis, informes de fallos y comportamiento del usuario.
- Ayudar a elevar el estándar de la experiencia de usuario móvil, la fiabilidad y la velocidad en todo el producto.
Lo Que Buscamos
- Sólida experiencia en desarrollo móvil en Android, iOS o ambas.
- Experiencia en el lanzamiento de aplicaciones móviles en producción utilizadas por usuarios reales.
- Buen sentido del producto, juicio de UX y atención a los casos límite.
- Capacidad para trabajar en APIs, lanzamientos, depuración y problemas de producción.
- Desarrollador práctico que pueda asumir la responsabilidad sin mucha supervisión.
- Evidencia clara de trabajo publicado: enlaces a aplicaciones, GitHub, capturas de pantalla o explicaciones de proyectos.
El Nivel Requerido
Buscamos ingenieros con logros tecnológicos reales en su carrera. Un logro importante no es solo trabajar en una empresa famosa. Un logro importante significa que tú personalmente ayudaste a construir, lanzar o escalar un producto, plataforma o sistema serio.
Este Puesto No Es Para
- Ingenieros que solo quieren tickets completamente definidos.
- Desarrolladores que crean pantallas sin preocuparse por la experiencia del usuario.
- Personas que ignoran fallos, casos límite, estados de carga o rendimiento.
- Ingenieros que se mueven lentamente en un entorno de startup.
- Personas que exageran el impacto sin explicar su contribución real.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben estar basados en Portugal. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en Portugal.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una sólida comunicación en inglés.
Proceso de Entrevista
Nuestro proceso está diseñado para moverse rápido:
- Evaluación en línea o tarea práctica
- Entrevista específica del puesto
- CEO / ronda final
Para candidatos sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta dentro de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se priorizará a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Más oportunidades con un solo perfil
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